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Bewertung

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Für Denunzianten der perfekte Arbeitgeber!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei M. van Eyckels Autoteile GmbH & Co. KG in Kleve gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich darauf verlassen kann enttäuscht zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe angesprochene Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Personalpolitik grundlegend überdenken! Wer nur von oben Knüppelt brauch sich nicht wundern wenn nur Unkraut und keine Blumen erwachsen!
Statt Expandieren erst einmal Konsolidieren!!!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man eher anfängt oder länger arbeitet wird das nicht gesehen, kommt man minimal aus der Pause zu spät gibt es riesen aufstand.

Kommunikation

Die Obrigkeit versteht sich als Gottgleich, Mitarbeiter im Lager sind nur das Fußvolk das keine Ahnung von Garnichts hat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt den einen oder anderen Loyalen Kollegen. Die meisten sind aber von einer Ellenbogenmentalität geprägt und verpetzen einen für alle "Vergehen".

Work-Life-Balance

Was ist das in diesem Unternehmen?!

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich selten an geschlossene Absprachen gehalten.
Lästern über untergebene ist an der Tagesordnung!
Vorgesetzte scheinen ihre Ohren und Augen scheinen überall zu sein dank ihrer zahlreichen zuträger.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Arbeitsplatz da hat man viel die selben Tätigkeiten. Das eingeführte Rotationsprinzip ist nach nur ein paar Wochen stehengeblieben!

Gleichberechtigung

Es gibt nun mal wie in vielen Firmen Kollegen die Gleicher sind als andere. Hier in dieser Firma ist es aber extrem.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist annehmbar. Gelästert wird dennoch wenn sich Kollegen wegen Altersbedingter Beschwerden Krankschreiben lassen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, das es den Kollegen nicht all zu gut geht hat man sehr oft das Gefühl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ausbaufähig aber zumindest erkennbar.
Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeitsatmosphäre sollte es eine Erschwerniszulage geben. Weit entfernt von Tariflöhnen

Image

Viel Reputation ist Restimage aus der "Guten alten Zeit".

Karriere/Weiterbildung

Kollegen die sich weiterbilden möchten werden nicht wirklich unterstützt.
Die die sich privat weiterbilden werden nicht belohnt.

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