12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht einen großen Bogen um diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei M. van Eyckels in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einer sollte nun wirklich gehen ( und die Putzfrau gleich mitnehmen)
Arbeitsatmosphäre
Beobachten und nach oben melden
Image
Siehe die Bewertungen hier.
Alle stimmen ( und ich muss es wirklich wissen). Die positiven Bewertungen sind mir rätselhaft
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Nur für linientreue Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Ganz knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Wehe man wird älter
Vorgesetztenverhalten
Im Juli wurden 20 Fahrer ( Fest-, Teilzeit- und Geringfügigbeschäftigte ) fristgerecht gekündigt und sofort freigestellt. Das war ein Freitag. Am nächsten Montag wimmelte es von Subunternehmern.
Das zum Thema Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Unter aller …
Kommunikation
Funktioniert beim denunzieren fabelhaft
Gleichberechtigung
Nur vor dem Gesetz sind alle gleich!
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
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Unterirdisch!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. van Eyckels GmbH & Co. KG in Kleve gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles. Von der Führungsspitze angefangen…..
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Wird sich nie bessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlecht. Jeder versucht seine Kollegen anzuschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Patriarch bezeichnet es gut
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Gibt es das überhaupt?
Gleichberechtigung
Gibt es
Interessante Aufgaben
Keine. Uralt eingefahrene Strukturen. Für nichts neues offen!!!!!
Work-Life-Balance
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. van Eyckels GmbH & Co. KG in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Ruhe bis was passiert. Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hält sich für was ganz besonderes. Mitarbeiter werden teilweise als "Fußvolk" betrachtet
Verbesserungsvorschläge
Bei den Abteilungsleitern auf Menschlichkeit achten
Arbeitsatmosphäre
Solange die Vorgesetzten sich nicht zeigen super.
Image
War besser. Mitlerweile als Geldgeil bekannt
Work-Life-Balance
Auf Urlaub wird streng geachtet
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt's. Einarbeitung ist eine Katastrophe
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Bis zur Chefetage alles ok. Ab dann nur Lügen und Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden über allem gestellt. Junge Mitarbeiter werden kaum angehört
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für was besseres. Menschlich total am Abgrund
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in den Filialen top
Kommunikation
Viele Dinge werden in der Geschäftsführung besprochen und hinter dem Rücken der Mitarbeiter einfach durchgezogen.
Gleichberechtigung
Jeder hat da so seine Lieblinge.
Interessante Aufgaben
An sich interessant. Nur zu viel was man erreichen und leisten soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit vielen Macken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. van Eyckels GmbH & Co. KG in Kleve gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Stimmung und guter kollegialer Zusammenhalt. Betriebsklima leidet durch zu wenig/schlechter Kommunikation.
Image
Nach Außen hat die Fa. van Eyckels einen recht guten Ruf. Leider bei jungen Leuten zu unbekannt, ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Urlaub wird am Jahresanfang festgelegt. Es sagt aber auch keiner was, wenn man spontan wegen etwas weg muss, wenn es in die Planung passt. Arbeitszeiten sollten verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Selten bis gar keine Weiterbildungen/Schulungen. Mitarbeiter sind nicht auf dem neusten Stand. Perspektiven werden hier nicht geboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Eine betriebliche Altersversorgung wird auch angeboten.
Gehalt ist leider für das Tätigkeitsfeld welches man bedient zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einmal im Jahr (meist zu Weihnachten) an wohltätige Zwecke gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist vorhanden. Es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht durchsichtig welche Entscheidungen wie getroffen werden. Entscheidungen werden sehr spontan umgesetzt und es ist meist schwer einen Überblick zu behalten. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinkt.
Arbeitsbedingungen
Der Umbau in Kleve hat zu vielen Neuerungen beigetragen. Durch unser neues EDV-System sind wir auf einem neueren Stand. Nicht alle Büros sind klimatisiert.
Kommunikation
Könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Spielraum um alleine und eigenständig zu arbeiten. Wenn man den Arbeitgeber auf eine eine Versetzung innerhalb des Unternehmens anspricht versuchen diese dies umzusetzen, meist passiert dies nicht Zeitnah. Da Entscheidungswege und Planungen eher undurchsichtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier ist der Mitarbeiter noch ne Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. van Eyckels in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde hier den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Zahlen zahlen zahlen
Image
Wird stets schlechter, was aber nicht an Mitarbeitern liegt
Karriere/Weiterbildung
Fürs gleiche Geld 100km fahren und filialleiter spielen
Gehalt/Benefits
Gehalt an unterster Grenze. Und sich trotzdem als wohltäter ausgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird gesammelt und mit nachttour nach Kleve gebracht
Vorgesetztenverhalten
Sollte lieber Archäologe werden.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Von unzufriedenen Kunden anmeckern zu lassen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Man sollte einige Sachen schon im Bewerbungsgespräch abklären und auch so im Vertrag festhalten las.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei M. van Eyckels in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel zum aufzählen
Wenn man jemand ist der zu allem ja und Amen sagt dann ist das was für denjenigen
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angenommen oder werden so dar gelegt das die von Vorgesetzten kamen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles macht was gesagt wird super aber wehe man entschiedet über Sachen die in seinem Bereich sind. Das wird nicht gerne gesehen
Image
Wird immer schlechter das Kunden schon fragen das man da noch arbeitet
Work-Life-Balance
Balance was ist das ?
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Für die Menge an Arbeit zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennen Müll? Eher schlecht als recht. Einige höhere Mitarbeiter entsorgen ihren privaten Müll. Auch Müll von Renovierungsarbeiten kommt in die Firmen Tonne
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet eher auf sich es gibt zwar Ausnahmen aber diese sind auch schnell wieder weg
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht sehr gut werden wenn es geht ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Sind immer auf der Suche nach ihrem Vorteil. Arbeiten werden immer schön verteilt. Man bekommt immer mehr zugetragen was man machen muss.
Arbeitsbedingungen
Nur Druck bekommt man. Aber mal ein Lob nie
Kommunikation
Trotz kleiner Filialen kaum interne Kommunikation. Von der Hauptstelle kommt so gut wie garnichts. Und in den Filialen nur nach mehrmaligen Nachfragen.
Gleichberechtigung
Angeblich gibt es die ja aber es werden immer andere Kollegen vorgezogen
Interessante Aufgaben
Ganz wenige
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Sehr gutes Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M. van Eyckels in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+kostenlosen Kaffee
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei M. van Eyckels in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte Verkauft werden.
Arbeitsatmosphäre
Streßig sehr angespannt.
Image
Immer schlechter...
Work-Life-Balance
40-42,5 je nach Vertrag.Keine Flexiblen Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann ich mich meinen Vorrednern nur anschließen.Müll geht über Nacht mit dem Lkw in die Hauptfiliale nach Kleve.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung=Null!
Kollegenzusammenhalt
Naja.... jeder Kämpft für sich selber triffst wohl eher.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können sich entweder nicht durchsetzen, Lächeln alle probleme weg oder man kann Sie garnicht erst ernst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagenausgang des Büros befand sich im Lager.Eine zumutung im Sommer für die Kollegen dort. Doch während es im Büro angenehm Kühl war, konnte man es im Lager nicht mehr aushalten.Schlecht durchläuchtete Gänge im Lager.
Kommunikation
Kommunikation gleich null trotz kleiner Filliale und überschaubarer Mitarbeiteranzahl.
Gehalt/Benefits
Für die erwarteten Tätigkeiten und Aufgaben zu wenig.
Gleichberechtigung
Auch hier wird mit zweierlei maß gemessen nach dem Motto wer zu erst kommt Malt zu erst.
Interessante Aufgaben
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Der Erfolgsfaktor Menschenführung,ein Fremdwort!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. van Eyckels in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die belange der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Teils Teils,kommt drauf an wer das sagen hat!!
Image
Wird stetig schlechter.
Work-Life-Balance
Es wird auf Urlaub viel wert gelegt.
Das einzige Positive.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gute Kollegen mit den man Spaß hatte, einige, wie soll ich sagen, hatten mehr bezug den Vorgesetzten einen Kaffee zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Wer?!
Zuviele Köche verderben den Brei!!!
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung.
Kommunikation
Sehr schlecht zwischen Arbeitern und Vorgesetzten. Man wird nicht ernst genommen und Verbesserungsvorschläge Ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gute Schauspieler. Oscar reif.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M. van Eyckels in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf gerechte Urlaubsverteilung geachtet.
Die Arbeitsstätten waren immer sauber und klimatisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einschüchterungsversuche und die extreme Beobachtung die man hier erfuhr. Jegliche Konversation mit den andren Mitarbeiter wurde nicht gerne gesehen. Im Vorstellungsgespräch hörte sich das alles anders an.
Wie gesagt gute Schauspieler.
Verbesserungsvorschläge
Lasst bitte diese Beobachtung der Mitarbeiter.
Schenkt Ihnen mehr vertrauen und nehmt Sie ernst.
Lasst euch von den Erfahrungen in anderen Unternehmen profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich einen halben Stern vergeben könnte würde ich das machen. Man kam sich immer beobachtet vor da die Vorgesetzten immer um überall präsent waren. Wehe man wollte seinem Arbeitskollegen helfen oder mal ein Wort mit Ihm wechseln. Es kam sofort der "Aufpasser" und hat uns auseinander gebracht.
Man konnte die schlechte und angespannte Stimmung förmlich spüren.
Image
So wie ich das mitbekommen habe ist diese Firma auf dem absteigenden Ast in Sachen Kundenzufriedenheit. Nicht zuletzt da viele alteingesessene Mitarbeiter den Laden fluchtartig verlassen haben.
Work-Life-Balance
Bei 9,5 Std Arbeitszeit und 1 Std Pause bleibt nicht mehr viel Freizeit übrig. Alle 2 Wochen Samstags von 9-12 Uhr waren o.k. Spontane Urlaubstage nur bedingt möglich mit ein paar Tagen Vorlauf. Auf Urlaub wird stark geachtet damit keiner zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde im Einstellungsgespräch darauf aufmerksam gemacht wie man seine Mitarbeiter mit internen Schulungen weiterbilden wolle, davon habe ich leider nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen was ist das?
Gehalt am untersten Niveau. Arbeitsverträge wurden über den Stammsitz in Kleve geschlossen, da dort das Lohnniveau am niedrigsten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde explizit getrennt und über Nacht von den Filialen zur Hauptfiliale per LKW befördert.
Ist das Ökologisch????
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick sind die Kollegen sehr hilfsbereit. Auf den zweiten Blick merkt man wie der ein oder andere Fehler des gegenüber sammelt um es der Geschäftsführung mitzuteilen. Von Ehrlichkeit keine Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine Kollegen 45+
Ich denke aber das auch diese Kollegen nicht erst genommen würden, denn alles was man aus seinen alten Betrieb wußte war sowieso alles schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Chefs tun so als würde der Mitarbeiter das wichtigste sein. Im ersten Moment ganz o.k. Im Nachhinein merkt man das man immer im Fokus steht und beobachtet wird welche Äusserungen man tätigt und wie man sich verhält.
Ein furchtbares Gefühl immer beobachtet zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume waren gut, immer schön warm. Leider wie bei vielen Firmen eine absolut veraltete Software (Steinzeit ist gar nichts dagegen).
Ich hab mich immer gefragt wie der Laden so Expandieren konnte.
Abhilfe soll mit SAP in den nächsten Jahren kommen. Viel Spass
Kommunikation
Für jede Kleinigkeit musste man unterschreiben das man es wahrgenommen hat. Dies hatte den Zweck den Mitarbeiter immer an seine Pflichten zu erinnern und Ihn einzuschüchtern. Meistens ging es darum den Mitarbeiter zur Kasse zu bitten wenn etwas schief oder kaputt ging.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen eigentlich gleich null.
Ein Kollege der später angefangen hat ist dann sofort aufgestiegen.
Interessante Aufgaben
In meiner Zeit war an kurzen Pausen nicht zu denken. Ich kam mir vor wie bei den Sklaven. Es hieß immer wir müssen die "Schlagzahl erhöhen".
Wie bitte schön mit 2 Mann und Arbeit für 10.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M. van Eyckels durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden M. van Eyckels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M. van Eyckels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.