Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Man hat seine Ruhe bis was passiert. Gehalt kommt pünktlich
Kostenlose kaffee
+kostenlosen Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung hält sich für was ganz besonderes. Mitarbeiter werden teilweise als "Fußvolk" betrachtet
Zuviel zum aufzählen
Wenn man jemand ist der zu allem ja und Amen sagt dann ist das was für denjenigen
Würde hier den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Einer sollte nun wirklich gehen ( und die Putzfrau gleich mitnehmen)
Am besten alles. Von der Führungsspitze angefangen…..
Bei den Abteilungsleitern auf Menschlichkeit achten
Werden nicht angenommen oder werden so dar gelegt das die von Vorgesetzten kamen
Unternehmen sollte Verkauft werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von M. van Eyckels ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis zur Chefetage alles ok. Ab dann nur Lügen und Intrigen
Kollegialer Zusammenhalt ist vorhanden. Es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. van Eyckels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur für linientreue Mitarbeiter
Gibt es kaum
Schulungen gibt's. Einarbeitung ist eine Katastrophe
Selten bis gar keine Weiterbildungen/Schulungen. Mitarbeiter sind nicht auf dem neusten Stand. Perspektiven werden hier nicht geboten.
Fürs gleiche Geld 100km fahren und filialleiter spielen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M. van Eyckels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet M. van Eyckels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M. van Eyckels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M. van Eyckels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.