3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The perfect workplace to develop your skills and become a digital frontrunner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- The flexibility and the flat hierarchy
- Das hervorragende Onboarding
- Die netten und hochqualifizierten Kollegen
- Die coolen Kunden und Projekte
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere was always really positive and friendly, sometimes when a colleague had a birthday we organized a small lunch with some Weißwurst or ordered Pizza from an Italian restaurant near the office that made super tasty pizzas!
Work-Life-Balance
It is important to emphasize that flexibility is an important factor, as sometimes when I had to go to the doctor for some reason or had some unforeseen event, they were always reasonable and offered flexibility, also working from home long before the corona virus started.
Karriere/Weiterbildung
Only people who know this company know that it is one of the established and most respected marketing agencies in Munich, where many top professionals in the industry recognize and value it highly. In addition to the experience that one gains over time, it offers many career prospects for the future.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary was really good, I also received extra compensation for positive achievements and Christmas money. :)
Vorgesetztenverhalten
The relationship with the chief has always been really good, he is a very responsible professional an objective person who cares about his employees.
Arbeitsbedingungen
Before I started working in the company, they asked me what kind of equipment I would like to have to develop my work and they provided me with everything I needed to perform my job in the best way.
Interessante Aufgaben
I have had the privilege to work on many interesting projects, where together with my colleagues I learned to lead and carry out great projects and expand my knowledge by learning from leading professionals in the marketing industry.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mangelhafte Einarbeitung, fehlende Unterstützung bei Arbeitsbeginn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Planen.
Ich hoffe, dass alle Mitarbeiter die Werte der Zusammenarbeit und des Respekts teilen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ich hoffe, dass neue Mitarbeiter eine angemessene Einarbeitung und Unterstützung erhalten, um erfolgreich in ihre Rollen zu starten. Eine gut strukturierte Einarbeitung ist notwendig, um hohe Fluktuation und Frustration zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Am ersten Tag hatte ich große Erwartungen und war motiviert, mich in meine neuen Aufgaben einzuarbeiten. Allerdings war ich schockiert, als ich feststellte, dass mir keine grundlegenden Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt wurden, wie ein Stift und ein Heft, um Notizen zu machen.
Es war enttäuschend, dass nicht einmal die grundlegenden Ressourcen bereitstellen konnte, um diesen einfachen, aber wichtigen Aspekt zu unterstützen.
Die fehlende Unterstützung und Rücksichtnahme auf diese grundlegenden Bedürfnisse hat meinen Arbeitsstart negativ beeinflusst. Es schien, als ob meine Bedürfnisse als neuer Mitarbeiter nicht berücksichtigt wurden und die Wertschätzung für meine Rolle im Unternehmen fehlte.
Ein professionelles Unternehmen sollte sicherstellen, dass neue Mitarbeiter mit den notwendigen Materialien ausgestattet sind, um erfolgreich in ihre Rollen starten zu können.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeit Modell - Schicht von 08:00 bis 17:00
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an hatte ich gehofft, ein Teil eines positiven und unterstützenden Teams zu werden. Doch meine Erfahrung zeigte mir das Gegenteil. Wenn ich Fragen hatte oder Hilfe bei meinen Aufgaben benötigte, waren einige Kollegen nicht bereit, Unterstützung anzubieten. Ihre mangelnde Hilfsbereitschaft führte dazu, dass ich mich isoliert und unsicher fühlte.
Was noch schlimmer war, ist, dass einige meiner Kollegen eine unangemessen hohe Zeit damit verbrachten, über andere Mitarbeiter zu sprechen. Dieses unprofessionelle Verhalten beeinflusste das Arbeitsklima negativ und schuf eine Atmosphäre des Klatsches und der Gerüchte. Es war frustrierend und enttäuschend zu sehen, wie einige Kollegen ihre Zeit damit verschwendeten, andere zu kritisieren, anstatt sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten
Es war enttäuschend zu sehen, wie einige meiner Kollegen und sogar Vorgesetzten Zeit und Energie darauf verwendeten, andere zu kritisieren, anstatt konstruktiv zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Von Anfang an hatte ich hohe Erwartungen an meine Einarbeitungsphase, um einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu haben. Jedoch wurde ich schnell enttäuscht, als ich feststellen musste, dass keine angemessene Einarbeitung für mich geplant war. Es schien, als ob niemand im Unternehmen klar definiert hatte, wie meine Einarbeitung aussehen sollte, und ich fühlte mich verloren und unsicher.
Die Situation wurde noch schwieriger, als ich versuchte, meine Fragen zu klären. Ich suchte regelmäßig das Büro meines Vorgesetzten auf, um nach Anleitung und Ratschlägen zu fragen, was ich lernen sollte. Leider war die Antwort jedes Mal unklar und wenig hilfreich. Ich hatte Schwierigkeiten, meine Rolle zu verstehen und meine Aufgaben effektiv zu erfüllen, da mir die notwendige Unterstützung fehlte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben würden nie vorgestellt.
Aufgrund dieser Situation sah ich mich gezwungen, nach nur wenigen Tagen meine Kündigung einzureichen. Eine ordentliche Einarbeitung ist entscheidend, um neuen Mitarbeitern einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu ermöglichen und das Vertrauen in die Arbeitsumgebung zu stärken. In diesem Fall war die mangelnde Einarbeitung jedoch ein klares Zeichen für die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer beruflichen Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
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Nettes Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M + W Media durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden M + W Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M + W Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.