6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungsbericht zum Standort Hoheluft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Hire & Fire“-Mentalität: Bei Krankheit entsteht schnell das Gefühl, ersetzbar zu sein und Nachteile befürchten zu müssen.
Image
Im Einstellungsgespräch wurden die Arbeitsbedingungen insgesamt positiver dargestellt, als sie sich im Alltag tatsächlich gezeigt haben. Die Realität wich in einigen Punkten deutlich von den Erwartungen ab.
Mir ist zudem aufgefallen, dass die Organisation der Heimfahrten teilweise als unstrukturiert wahrgenommen wird, was auch in einzelnen Einrichtungen zu Kritik geführt hat. Gleichzeitig handelt es sich im Einzugsgebiet um den einzigen Anbieter, sodass keine Alternative besteht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war eingeschränkt. Urlaub musste an die Behandler angepasst werden und konnte überwiegend nur in zusammenhängenden Blöcken von maximal 14 Tagen genommen werden. Einzelne Urlaubs waren nicht erwünscht, was die Flexibilität im Alltag deutlich eingeschränkt hat.
Karriere/Weiterbildung
Im Einstellungsgespräch habe ich den Wunsch nach späteren Fortbildungen angesprochen. Dazu wurde mir lediglich mitgeteilt, dass man dies „prüfen müsse“, konkrete Rückmeldungen oder Perspektiven habe ich jedoch nicht erhalten. Eine aktive Förderung war für mich im weiteren Verlauf nicht erkennbar.
Unter den Mitarbeitenden gab es zudem die Rückmeldung bzw. den Eindruck, dass Fortbildungen teilweise selbst finanziert werden müssen und nur wenig Unterstützung durch den Arbeitgeber erfolgt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf den ersten Blick in Ordnung, wobei ein Teil der Überstunden bereits mit dem Gehalt abgegolten ist. Es wurden Zusatzleistungen wie ein Jobticket und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten. In meinem Fall habe ich diese Leistungen jedoch nicht erhalten und auch kein Jobticket bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt und Soziales leistet M2 durch die Heimfahrten einen Beitrag, indem insbesondere ältere, kranke und mobil eingeschränkte Patientinnen und Patienten zahnärztlich versorgt werden. Im Einzugsgebiet ist der Standort gut abgedeckt und es besteht kaum direkte Konkurrenz.
Gleichzeitig habe ich im MVZ selbst einen eher sorglosen Umgang mit Materialien wahrgenommen. Beispielsweise wurden Bohrer zum Sterilisieren eingeschweißt und anschließend wieder ausgepackt und einsortiert. Dies wurde als Arbeitsanweisung begründet mit der Aussage, dass sie dadurch sauberer seien. Aus meiner Sicht wirkte dies wenig ressourcenschonend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war eher schwierig. Es gab häufig längere Ausfälle im Team, was die Zusammenarbeit zusätzlich belastet hat. Eine strukturierte Einarbeitung fand kaum statt, neue Mitarbeitende wurden weitgehend sich selbst überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war teilweise schwierig. Ich habe wiederholt mitbekommen, dass es zu abfälligen Kommentaren und gelegentlichem Lästern gekommen ist, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere von der Praxismanagerin, habe ich als unprofessionell und von oben herab empfunden. Der Umgangston war teilweise wenig respektvoll, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise eingeschränkt. Es musste grundsätzlich mit den vorhandenen Materialien gearbeitet werden, wobei der Bestellspielraum pro Monat begrenzt war. Dadurch kam es vor, dass bestimmte Materialien wie beispielsweise Endo-Feilen in passenden Größen nicht verfügbar waren und man improvisieren musste.
Zudem gab es keine ausreichenden Möglichkeiten, Instrumente vollständig von Zement- und Kunststoffresten zu reinigen. Diese wurden nach der Sterilisation teilweise wieder einsortiert und weiterverwendet, was aus meiner Sicht kritisch zu sehen war. Ich habe außerdem selbst erlebt, dass nach chirurgischen Eingriffen zwar Schläuche durchgespült wurden, die dazugehörigen Adapter jedoch weder im RDG noch im Autoklaven aufbereitet wurden. Ersatzteile standen nicht zur Verfügung. Multifunktionsspritzenaufsätze wurden nur unregelmäßig, teilweise erst gegen Ende der Woche, im Autoklaven aufbereitet. Dies waren Arbeitsanweisungen.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt unstrukturiert. Die Heimplanung war häufig unübersichtlich oder fehlerhaft, wodurch ein reibungsloser Ablauf nicht gewährleistet war.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung wurde grundsätzlich Offenheit gezeigt. Das Tragen eines Kopftuchs war erlaubt und auch LGBTQIA-Personen wurden im Arbeitsumfeld akzeptiert und willkommen geheißen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt eher monoton geprägt. Ein großer Teil der Tätigkeit bestand aus Reinigungsarbeiten wie Putzen und Staubwischen in Zeiten von Leerlauf. Dieser kam in der Praxis regelmäßig vor. Der wirtschaftliche Schwerpunkt lag deutlich auf den Heimfahrten. Dort unterstützte man hauptsächlich organisatorisch, beispielsweise durch das Hinterhertragen des Koffers, das Anrühren von Alginat oder das Aufnehmen von Befunden. In der Praxis selbst fielen zudem viele einfache Tätigkeiten wie das Ausfüllen von „Heimzetteln“ an.
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Ich finde die Praxis super toll sauber gepflegt das Team war super kann ich nur jedem empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zahnmedizinische fachangestelltr in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal was war man konnte immer offen ehrlich sprechen und es wurde umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Praxis ist so toll wie die ist
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind Chillig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weinachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
In vielen Aspekten fühl ich mich wohl, doch es gibt in manchen Situationen strittige Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man uns vertraut und wir nicht kontrolliert werden. Immer positive Art . Respektvoller Umgang & Austausch. Sehr fair und loyal. Geht mit der Zeit . Viele Freiheit und Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts :)
Arbeitsatmosphäre
Wir verstehen uns alle gut . Wir treffen uns auch privat. Familiär Atmosphäre .
Mega moderne Praxis und alles vom Feinsten. Wir haben viel zutun, aber unser Team ist stark und motiviert. Keine Praxis für faule und frustrierte Menschen. Patienten werden alle gleich behandelt . Ich fühle mich wohl und gehe gerne zu Arbeit.
Image
Jeder Mitarbeiter kann so sein, wie er ist und den Erfolg & Spaß haben wir gemeinsam aufgebaut.
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, happy mit dem Gehalt, flexible Urlaubsplanung,
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, wenn man es wirklich will.
Gehalt/Benefits
Habe meinen Gehaltswunsch erhalten und wurde nicht runter gehandelt. Ein wertschätzendes Gehalt und wird überpünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial zu Patienten und Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mein Dream Team
Vorgesetztenverhalten
Liebevolle , engagierte und kompetente Chefs. Sind sehr entgegenkommend und menschlich.
Arbeitsbedingungen
Könnte nicht besser sein.
Kommunikation
Austausch mit allen möglich und sehr offen für Optimierungen . Alle Bereiche gut aufgestellt und abgedeckt.
Gleichberechtigung
Alle gleichgestellt & und die PM & ZÄ sehr sympathisch und emphatisch.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Praxis Konzept und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Ich habe vieles dazugelernt und möchte noch einiges erreichen. Immer etwas zutun. Keine Zeit für langweilige und kann vieles eigenständig erledigen und entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
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hire and fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ffzklöö
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M2 Zahnärzte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden M2 Zahnärzte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M2 Zahnärzte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.