3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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m2s müller.schurr.architekten PartG mbB Bewertungen
m2s
müller.schurr.architekten
PartG
mbB
Marktoberdorf
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von außen hui, von innen naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marktoberdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Verlassen des Unternehmens kann man sich darauf einstellen, dass geltendes Arbeitsrecht nicht eingehalten wird - wie auch teilweise während der Beschäftigung selber.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich an die eigenen Werte und Zielvorstellungen halten und diese auch tatsächlich umsetzen und nicht immer nur darüber sprechen. So ist die Idee einfach nur heiße Luft und enttäuscht spürbar das Team.
Arbeitsatmosphäre
Hat in letzter Zeit leider stark gelitten. Das liegt m. M. n. auch viel am Vorgesetztenverhalten...
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitsmodelle werden vordergründig hoch gehalten, Überstunden und das Verfügbar sein aber trotzdem erwartet...
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich klasse!
Vorgesetztenverhalten
Frei nach dem Motto "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" werden Vereinbarungen später einfach negiert und aber der anderen Person die Schuld zugeschoben. Als Vorbild handeln sieht so meines Erachtens nicht aus. Vordergründig wird viel von Veränderung und Verbesserung gesprochen, dafür dass die Geschäftsführung dann doch nur wenig bis nichts umsetzt, sondern ihre eigenen Themen priorisiert.
Kommunikation
Unter den Kolleg*innen super, mit den Vorgesetzten hakt es oft. Diese haben sich hohe Ideale für ihre Kommunikation gesetzt, die dann aber nicht eingehalten werden. Bspw. wird Feedback gewünscht, dann aber nicht angenommen oder umgesetzt.
Gleichberechtigung
Das Nr. 1 Einstellungskriterium bei Frauen ist: wann wird sie (nochmal) schwanger? Das geht gar nicht! Und entspricht auch wieder nicht den ach so tollen Unternehmenswerten.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind wirklich spannend und vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Top Praktikumsstelle
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marktoberdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Ausgestattetes Büro
Work-Life-Balance
Super durch Gleitzeit kann man sich die Stunden in der Woche sehr gut aufteilen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat sich immer die Zeit genommen um einander bei Problemen zu helfen und ein offenes Ohr zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen waren sehr sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Konnte gut miteinander Reden und hatte viel Verständnis.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut, aber es geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Marktoberdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird m2s müller.schurr.architekten PartG mbB durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich m2s müller.schurr.architekten PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.