Viele Erwartungen bleiben unerfüllt
Arbeitsatmosphäre
- Kollegialer und freundlicher Umgang
- Offener Austausch von Informationen und Themen
- Gute Team-/Firmenveranstaltung
- Durchschnittliche bis hohe Fluktuation (siehe Berater-Branche)
Work-Life-Balance
- Arbeitsbelastung ist komplett Projekt abhängig
- 4 Tage Woche in der Regel (Vier Tage beim Kunden vor Ort. Ein Tag Homeoffice)
Vorgesetztenverhalten
- Kein up or out Prinzip
- Zielvorgaben eher unkreativ und teilweise nicht realistisch bzw. motivierend
- Führungskräfte agieren nicht konsequent mitarbeiterorientiert
- Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung und Flexibilität gelegt
- Optimierungspotenzial bei der Mitarbeiterwertschätzung
Interessante Aufgaben
- Oft langjährige Projekte
- Wenig Flexibilität, einseitiges Projektportfolio
- Fokus auf Projekte mit IT Schwerpunkt
Karriere/Weiterbildung
- Fester Schulungsplan für die ersten Jahre mit Standardschulungen (Berater-, Präsentationskills, etc.)