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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei m3 management consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m3 management consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
m3 management consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und wertschätzend

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktiv: Diverse Kanäle und Formate. Passiv: immer offene Türen/Ohren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder der um Hilfe gebeten wird, unterstützt und teilt sein Wissen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Kernarbeitszeiten, keine Nacht-/Wochenendarbeit. Homeoffice etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und konstruktiv. Diverse Führungsinstrumente im Einsatz.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich aktiv positioniert

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