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Bewertung

Gutes Image - aber wie es innen aussieht ...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei m3 management consulting GmbH in Ismaning gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsbrüche von oben nach unten

Es ist schon bezeichnend für das Führungspersonal, dass sich man sich erst nach über einem Jahr nach meiner Bewertung hier mit einer Reaktion meldet.
Noch bezeichnender ist allerdings, dass die Absender-Namen in der Anmerkung an mich sich zu Beginn und am Ende unterscheiden. Wohl ein copy&paste-Fehler. Kann passieren. Kommunikation und Wertschätzung, sage ich nur.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in die Führungsebenen, in den ersten 2 Ebenen gibt es keine.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia HennhöferLeitung People & Organization

Danke für Dein Feedback. Gerne würden wir genauer auf die Anmerkungen von Deiner Seite aus eingehen.
"Kommunikation" ist ein Thema das immer, überall und in den verschiedensten Bereichen stets eine Herausforderung ist. Bei uns findet Kommunikation auf verschiedenen Ebenen / Detailtiefen statt. Zweimal im Jahr haben wir im Plenum gemeinsame Präsenzmeetings, dazu kommen im Plenum auch noch regelmäßige "Wir sind die m3" Townhall Meetings und weitere Rundmails, um Euch über das aktuelle Geschehen zu informieren. Eine Informationsebene tiefer informiert Euch Eure jeweilige Practice pro Quartal in Präsenzmeetings und zudem auch monatlich via virtuellem Team Call, um detaillierter die für Euch relevanten Themen zu besprechen. Des weiteren gibt es regelmäßige Gespräche mit der persönlichen Führungskraft. "Kommunikation" ist uns wichtig und wir möchten jede/n bei uns im Team nicht nur abholen, nicht nur einbinden, sondern wollen ein gemeinsames Miteinander.
Hinsichtlich "Frauen in den obersten Führungsebenen" freust Du Dich sicher über die neuen Entwicklungen bei uns . Aus meiner Perspektive sind unsere starken Frauen schon stets ganz nah am Geschehen und auch in zentralen Positionen, ohne die viele Dinge nicht umgesetzt werden könnten. Danke an alle an dieser Stelle!
Aber du hast Recht - auch wir sind noch nicht am Ende unserer Weiterentwicklung - wir werden stets weiter daran arbeiten Diversität zu fördern.

Viele Grüße,
Katrin

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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