Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei M3B die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams stellen sich Kolleg*innen über andere und halten sich nicht an Teaminterne absprachen wie z.B. gemeinsames aufräumen, da sie ihrer Meinung nach dafür zu viel verdienen. Fehler werden sich nicht eingestanden, sondern auf andere geschoben und dann hinter ihrem Rücken über sie gelästert.
Teaminterne Konflikte werden vom Teamleiter nicht ernst genommen. Fehlverhalten wird ignoriert auf Beschwerden wird nicht eingegangen. Die Ausbildung der Azubis wurde ohne vorherige Absprache an Kollegen, die selber frisch aus der Ausbildung kommen ausgelagert.
Änderungen der Aufgabengebiete werden teils nicht mit dem Team besprochen, so das zwei Mitarbeiter parallel am gleichen Thema arbeiten, ohne es zu wissen.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt,keiner steht unter Druck. Keiner wird überfordert, Teamkollegen unterstützen und helfen einander. Es wird alles zur Verfügung gestellt was man braucht, fehlt was wird es besorgt.
Offene und transparente Kommunikation von und in allen Bereichen. Eigenes Firmennetzwerk,internes Mitteilungssystem.
Regelmäßige Meetings die oft in ausufernden Diskussionen, über Themen die vielleicht 3 von 10 Leute betreffen, enden.