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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber geht stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ein. Sowohl bei Krankheit, Mutterschaft aber auch bei Urlauben und Stundenausgleich. Ebenso wie im mobilen Office.
Auch der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen sollte besonders hervorgehoben werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen, wie auch innerhalb der Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell passt alles wie es ist.
Einige Prozesse müssen dringend angepasst werden. Sowie die Digitalisierung der Abteilungen und Anpassung von Arbeitsmaterialien für die Belegschaft.
Auch sollte z.B. über eine Kantine / ein Essensangebot für die Mitarbeiter*innen nachgedacht werden.
-Modernisierung der Büros
-Räume für Mittagspausen (auch Einführung einer Kantine etc.).
-Zulagen für Wochenendarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von M3B ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist auch hervorragend, leistungsgerechte Tätigkeiten, mobiles Büro, 4 Tage Woche, betriebsärztliche Versorgung , Kooperation mit Fitnessprogrammen der Stadt, Gesundheitsvorsorge, keiner wird allein oder zurückgelassen.
Das Problem ist eher der Umgang der älteren Kolleg*innen mit dem Rest. Was vor 20 Jahren schon funktioniert hat muss heute weiterhin so gemacht werden, ist die teils die Denkweise.
Viele Mitarbeiter*innen sind schon seit langem Teil des Unternehmens und werden weiterhin gefördert und gefordert.
Tatsächlich habe ich hier erlebt, dass eher jüngere Kolleg*innen weniger unterstützt werden, da man ihnen weniger zutraut als den älteren Kolleg*innen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M3B ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Meetings die oft in ausufernden Diskussionen, über Themen die vielleicht 3 von 10 Leute betreffen, enden.
Erhalte wenige wichtige Info‘s
Leider empfinde ich die Kommunikation als nicht besonders gut zwischen den jeweiligen Abteilungen, aber auch innerhalb von Abteilungen. So passiert es häufig, dass man gar nicht weiß, was andere Kolleg*innen oder Abteilungen machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nur Teammitglieder und die Teamleitung. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Auch Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder ermöglicht. Einarbeitungen in Themengebiete finden auch nach mehrfacher Rückfrage nicht statt.
Weiterbildung und coaching sind möglich, interne Abteilungenswechsel sind möglich, Aufstiegschancen sind selten da selten jemand das Unternehmen verlässt, ist nicht immer gut wenn alles gut ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M3B wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet M3B besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M3B als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M3B als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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M3B
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
M3B
Branchendurchschnitt: Dienstleistung