Veraltetes Konzept mit Marionetten die es tragen
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig. Durch ständig wechselnde Vorgesetzte, Mitarbeitermangel und fehlender Wertschätzung unglaublich undankbar. Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit wird man abgehakt und ausgetauscht, bis der nächste verschleißt wird, der sich nicht wehrt.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Von Außen viel tam tam, aber in der Regel werden Themen so lange ignoriert oder verschwiegen bis es zu spät ist und die Mitarbeiter sind die Leidtragenden die vom Kunden alles abkriegen.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder genau weiß wie es läuft, ist es eher ein kollegiales, gegenseitiges Bemitleiden.
Work-Life-Balance
Wo soll ich da nur anfangen. Das Kommentar hierunter sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Ich war knapp 5 Jahre in dem Unternehmen. Ich kann nicht sagen wie viele gekommen und gegangen sind. Das schwierigste ist die Führungsspitze. Immer wieder fällt auf, dass weibliche Angestellte gehen (müssen). Aus welchen Gründen erfährt man meistens nicht oder es wird abgelästert. Die kleinen Gehälter ziehen natürlich nur Mitarbeiter an, die entweder nicht lange bleiben oder froh sind überhaupt etwas zu haben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Man ist als Angestellter einfach nur da.
Gleichberechtigung
Erschreckend rückschrittig.
Umgang mit älteren Kollegen
Damals gab es keinen älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Abstellkammern als Aufenthaltsräume, während neue Standorte immer feiner werden. Keine Mitarbeitertoiletten. Während der Pandemie haben stellenweise fünf bis sechs Mitarbeiter in einem Raum gepfercht gesessen und mussten Anrufe machen oder Verträge prüfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schlucht zwischen den Studioleitern auf gleicher Ebene ist unfassbar. Manche verdienen doppelt so viel als andere. Die Azubis verdienen ganz gut, aber nur damit sie bleiben.
Image
Verkaufen klappt super.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 3 Hierarchieebenen. Ausbildung, Studioleitung und wenn man männlich ist oder mit einem in der zentrale schläft, die Regionalleitung. Danach ist Schluss oder man gibt sich den Terror und wechselt in die Verwaltung.