4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf junge Mitarbeitende eingehen, wirkliche Chancen bieten.
Arbeitszeiten attraktiver gestalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden. Es werden "Events" angeboten, welche nichts bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltetes Konzept mit Marionetten die es tragen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig. Durch ständig wechselnde Vorgesetzte, Mitarbeitermangel und fehlender Wertschätzung unglaublich undankbar. Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit wird man abgehakt und ausgetauscht, bis der nächste verschleißt wird, der sich nicht wehrt.
Image
Verkaufen klappt super.
Work-Life-Balance
Wo soll ich da nur anfangen. Das Kommentar hierunter sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt 3 Hierarchieebenen. Ausbildung, Studioleitung und wenn man männlich ist oder mit einem in der zentrale schläft, die Regionalleitung. Danach ist Schluss oder man gibt sich den Terror und wechselt in die Verwaltung.
Gehalt/Benefits
Die Schlucht zwischen den Studioleitern auf gleicher Ebene ist unfassbar. Manche verdienen doppelt so viel als andere. Die Azubis verdienen ganz gut, aber nur damit sie bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder genau weiß wie es läuft, ist es eher ein kollegiales, gegenseitiges Bemitleiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Damals gab es keinen älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich war knapp 5 Jahre in dem Unternehmen. Ich kann nicht sagen wie viele gekommen und gegangen sind. Das schwierigste ist die Führungsspitze. Immer wieder fällt auf, dass weibliche Angestellte gehen (müssen). Aus welchen Gründen erfährt man meistens nicht oder es wird abgelästert. Die kleinen Gehälter ziehen natürlich nur Mitarbeiter an, die entweder nicht lange bleiben oder froh sind überhaupt etwas zu haben.
Arbeitsbedingungen
Abstellkammern als Aufenthaltsräume, während neue Standorte immer feiner werden. Keine Mitarbeitertoiletten. Während der Pandemie haben stellenweise fünf bis sechs Mitarbeiter in einem Raum gepfercht gesessen und mussten Anrufe machen oder Verträge prüfen.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Von Außen viel tam tam, aber in der Regel werden Themen so lange ignoriert oder verschwiegen bis es zu spät ist und die Mitarbeiter sind die Leidtragenden die vom Kunden alles abkriegen.
Gleichberechtigung
Erschreckend rückschrittig.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche. Man ist als Angestellter einfach nur da.
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Standortabhängiges Arbeitsklima.. Worklife Balance nicht vorhanden.. Keine Pausen. Unbezahlte Überstunden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Standortabhängig
Gehalt/Benefits
Aua
Arbeitsbedingungen
Da wird für sehr wenig Geld sehr viel verlangt.. 6 Tage Woche… Urlaubsverzicht wegen Personalmangel.. Personal wechselt ständig.. Festangestellte können kaum *frei* oder *urlaub* machen… geringfügig Beschäftigte werden bei Krankheit nicht bezahlt etc
Kommunikation
Nicht vorhanden .. zu wenig Personal ..Pausen werden durchgearbeitet und nicht bezahlt .. ebenso unbezahlte Überstunden ( Freizeitausgleich ist nicht möglich, da immer zu wenig Personal da ist )
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel wenn es darauf ankommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MA Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MA Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.