Wer leistungsbereit, teamfähig und etwas flexibel ist, kann hier einen wunderbaren Arbeitsplatz haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile die allgemeine Flexibilität.
Als Beispiel, seit Corona, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Gerade als Familienvater mit 2 kleinen Kindern ist die Flexibilität von zu Hause aus Arbeiten zu können.
Dies entlastet seit den hohen Energiepreisen zusätzlich den Geldbeutel, da Fahrtkosten deutlich reduziert werden.
Das offene Ohr der Vorgesetzten. Sei es selbst, dass man aus familiären Gründen auch in Streßzeiten mal eine halbe Stunde früher gehen kann. Das erspart viel sinnlose Gedanken, wie man Job und Familie unter einen Hut bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es nicht schlecht nennen, eher nachteilig, aber gerade mit Familie, die ein hohes Maß an Planung verlangt, ist die teilweise schlechte Planbarkeit und das größere Maß an verlangter Flexibilität nicht immer einfach zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen könnte man noch mehr Energie investieren, dass die Arbeit kontinuierlicher wird. Zeitweise, was aber mehr an der Kundschaft liegt, ist die Auslastung recht dünn, was dann wieder zur Folge hat, dass temporär wieder viel Streß und hoher Zeitdruck herrscht.