MA micro automation GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen anseheniMAgine & wir MAchen es möglich
Wer wir sind
MAchen kommt von MA micro automation
Es gibt Arbeitgeber, die reden. Und andere, die MAchen es einfach. Wir reden nicht nur über Probleme in der Automation, wir lösen sie. Genau das ist es, was wir auch von unseren MAchern von Morgen erwarten. All unsere Mitarbeiter haben nämlich eines gemeinsam: das MAcher-Gen. „Hätte“, „würde“ „könnte“ - kennen wir nicht, denn für uns existiert kein Konjunktiv.
Mit mehr als 200 MAchern zählen wir zu den international führenden Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Spezialmaschinenbau. Unsere große Stärke: die Umsetzung kundenspezifischer Automationslösungen in den Bereichen Medizintechnik, visueller Inspektion und Customer Service mit kleinsten Bauteilen. Ob Pipettenspitzen, Kontaktlinsen oder POC Schnelltests – das Bauteilespektrum der auf unseren Anlagen gefertigten Produkte ist riesig.
Produkte, Services, Leistungen
MA micro automation entwickelt und baut Montage-, Justage- und Prüfsysteme für seine Kunden in der industriellen Fertigung in den Bereichen Medizintechnik und visueller Inspektion. Wo immer möglich, setzen wir auf weit verbreitete Standardmodule und ergänzen diese bei Bedarf durch speziell entwickelte Einzelkomponenten und Module.
Perspektiven für die Zukunft
Kleine & große MAcher gesucht
Sie wollen nicht weniger, als die Automations- und Produktionswelt verändern? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wir arbeiten jeden Tag an der Zukunft im Bereich der Automatisierungstechnik und Spezialmaschinenbau. Und dazu brauchen wir tatkräftige MAcher mit jeder Menge Ideen für eine der spannendsten Herausforderungen unserer Zeit. Kleinen und großen MAchern von Morgen bieten wir dabei ganz unterschiedlich große Einstiegsmöglichkeiten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Was MA micro automation GmbH über Benefits sagt
- Angenehmes Arbeitsklima bei einem der Top Arbeitgeber im Mittelstand der DACH Region
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und gemeinsame Aktivitäten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Getränke, Obst etc.
- Business Bike Leasing
- Familiäres Miteinander mit wertschätzendem, vertrauensvollem Umgang und gutem Betriebsklima
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Der wertvollste Skill unserer Mitarbeiter: Charakter
In der schnelllebigen Zeit der Digitalisierung und Automation, braucht man einen Arbeitgeber, auf den zu 100 % Verlass ist. Deshalb ist bei uns Charakter gefragt. Jeder einzelne MAcher soll unsere Projekte kritisch hinterfragen und seine Ideen einbringen – ob im Kleinen, für seinen eigenen Arbeitsbereich oder im ganz Großen, für’s ganze Unternehmen. Nicht nur einmal, sondern grundsätzlich. Nur so denken wir Herausforderungen neu und packen sie anders an, um sie immer besser zu MAchen.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MA micro automation GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte
Super Kollegen in einem top Arbeitsumfeld. Sehr moderner Arbeitsplatz und moderne Ausstattung. Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Kostenlos Kaffee, Wasser und Obst sowie Arbeitgeberzuschuss für das Mittagessen.
Abwechslungsreiche und Interessante Arbeit.
Die Atmosphäre und die Kollegen sind wirklich Nett. man fühlt sich nicht irgendwie Ausgebeutet oder schlecht behandelt. Die Arbeitslast ist zumindest in der Aktuellen Lage nicht viel. und es gibt immer Möglichkeiten etwas anderes zu tun wenn man fragt.
Mittlerweile die allgemeine Flexibilität.
Als Beispiel, seit Corona, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Gerade als Familienvater mit 2 kleinen Kindern ist die Flexibilität von zu Hause aus Arbeiten zu können.
Dies entlastet seit den hohen Energiepreisen zusätzlich den Geldbeutel, da Fahrtkosten deutlich reduziert werden.
Das offene Ohr der Vorgesetzten. Sei es selbst, dass man aus familiären Gründen auch in Streßzeiten mal eine halbe Stunde früher gehen kann. Das erspart viel sinnlose Gedanken, wie man Job und Familie unter einen Hut ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die geforderte Spontanität für Montagen.
Das Potential ungenutzt bleibt in Punkto Verbesserung der Mitarbeiterskills in der Produktion.
Der Arbeitgeber ist zumindest meiner Meinung nach in die falsche Richtung abgebogen.
Wenn man sieht wo die Firma vor einigen Jahren herkam, sah man eine Firma wo alle Arbeitnehmer Deutschlands gerne hätten hinwollen und diejenigen welche dort schon waren, gerne dort arbeiteten.
Nun ist man auf dem Weg weg davon, während so viele andere Firmen versuchen Stimmung und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, wird genau auf diese Themen bei der MA immer weniger geachtet.
Was traurig und gleichzeitig fast schon verrückt ist, ...
Wirklich negative punkte habe ich nicht nicht gefunden.
Ich würde es nicht schlecht nennen, eher nachteilig, aber gerade mit Familie, die ein hohes Maß an Planung verlangt, ist die teilweise schlechte Planbarkeit und das größere Maß an verlangter Flexibilität nicht immer einfach zu vereinbaren.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Kommunikation und einbeziehen vor Projektbeginn wäre super.
Die Schulungsberektschaft der Angestellten annehmen und konkret fördern.
Leider Aufgrund der Größe der Firma nicht möglich aber die Gesamte Ausbildung in der Firma zu haben wäre schön. Da man bei der ABB zwar dir Grundlagen gut beigebacht bekommt allerdings ist dort alles viel Strenger und viel zu Überwacht. das man eventuell nach einer Zeit nicht mehr lust hatt dort hin zu gehen.
Reflektieren, weshalb vor einigen Jahren durchweg alle Mitarbeiter gerne und voller Motivation für die Firma MA gearbeitet haben und weshalb dieses Gefühl und die Motivation in den letzten Jahren immer weniger wird, hängt ganz sicher auch damit zusammen dass man als Mitarbeiter auch nicht mehr das Gefühl hat es würde auffallen oder, wertgeschätzt werden, wenn man Leistung erbringt.
Regelmäßig Führungskräfte schulen und feedback der Abteilungen einholen.
Abläufe einhalten und überwachen, das sichert die Qualität der Arbeit und des Ergebnisses.
Die Kommunikation und den Informationsstand der unterschiedlichen Fachabteilungen auf das gleiche Level bringen. Innovativ bleiben!
Durch das Projektgeschäft schwankt die Arbeitslast sehr. Man könnte die Zeit zwischen den Projekten nutzen, um Liegengebliebenes aufzuarbeiten und Dokumente und Datenbanken zu pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von MA micro automation ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Als Industriekaufmann-Azubi bekomme ich Einblicke in alle kaufmännischen Abteilungen, eine super Möglichkeit, während der Ausbildung das Unternehmen und die vielen Möglichkeiten des Berufsfelds kennenzulernen.
Aals jemand in der Montage bauen wir Anlage zusammen und verkabeln diese. Nach der Ausbildung kann es gut sein das man dann auch zum Kunden geht um diese dort aufzubauen und in Betrieb zu nehmen
Die Aufgabengebiete sind super Abwechslungsreich und spannend, man kann viel Lernen, langweilig wird es nie und Herausforderungen gibt es mehr als genug und an jeder Ecke zu finden.
Langweilig wird es mir nicht. Im Gegenteil, hier kann ich kreativ sein und etwas selbst gestalten.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit und vielfältig. Langweilig wird es mit Sicherheit nicht!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA micro automation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dazu kann ich leider nicht wirklich viel sagen da ich nicht nicht lange hier bin.
Wenn man selbst aktiv fordert und sich damit beschäftigt ist dahingehend sicher auch was möglich, wenn man sich auf "seine Arbeit" konzentriert und versucht möglichst produktiv zu sein, eher nicht.
Eigentlich sollte es meiner Einschätzung nach andersherum sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Wer höher aufsteigen möchte, wird hier schnell Enttäuschung erleben.
Was ist Weiterbildung?
Gibt es keine. Selbst wenn diese im Personalgespräch schriftlich festgehalten werden ist plötzlich kein Budget da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MA micro automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MA micro automation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MA micro automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MA micro automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.