MAche wie man dir sagt oder MAche dich lieber davon..
Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht den Anschein zu wahren Innovativ zu sein und Visonen zu haben. Leider bröckelt die Fassade relativ schnell sobald man dort anfängt zu arbeiten. Das Management versucht dort kosten zu sparen wo es am leichtesten ist…bei Mitarbeitet. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten oder man wird vertröstet und bewusst hingehalten. Das ware Gesicht zeigt die Firma wenn man Probleme anspricht.
Image
Nach außen wird versucht gut dazustehen aber hinter der Fassade herrscht Unzufriedenheit bis Frust. Bekannt ist das alles aber solange sich die Menschen nur Beschwerden und nicht kündigen ist ja alles in Ordnung…oder?
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel wenn es die Projekte zulassen. Homeoffice wurde gegen Anfang von COVID bekämpft zu gut es ging. Zum Glück musste selbst irgendwann vom Management eingesehen werden das nicht jeder zuhause nur Däumchen dreht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine. Selbst wenn diese im Personalgespräch schriftlich festgehalten werden ist plötzlich kein Budget da.
Gehalt/Benefits
Dank ERA ist die Bezahlung fair. Einen AT Vertrag würde ich in diesen Unternehmen nicht annehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt VWL und ein Bikeleasing.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ist dieser sehr gut. Jeder hilft jedem und man ist bis auf dem C Level mit jedem per Du. Das C Level besteht drauf gesiezt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Wie oben schon erwähnt wird nur das nötigste besprochen und viel hinter dem Rücken entschieden. Kritik wird im Keim erstickt. Die ,,unbelehrbaren‘‘ Kollegen werden zu einem Personalgespräch gerufen und deutlich darauf hingewiesen das man nicht die Hand beißt die einen füttert. Das man eigentlich nur helfen möchte ist egal.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist ausrechend für die Arbeit. Die Büros sind sauber und modern. Die höhenverstellbaren Schreibtische sind sehr gut.
Kommunikation
Leider sehr schlecht. Führungskräfte werden heimlich gekündigt und sind plötzlich nicht mehr da. Warum sie gehen mussten wird verschwiegen und man konnte sich nichtmal von Ihnen verabschieden. Es gibt z.b. fake Abteilungsmeetings ohne die Führungskraft. Während dieser Zeit wird diese nämlich gebeten den Arbeitsplatz zu verlassen und aus der Firma geführt. Sowas habe ich in meiner gesamten Karriere noch nicht erlebt aber zeigt deutlich wie feige mit Menschen umgegangen wird die plötzlich nicht mehr passen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte selbst sind spannend und werden nicht langweilig.