Gutes Team – aber klare Defizite bei Führung, Gehalt und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starkes Team und guten direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutliche Schwächen in Führung, Gehaltspolitik und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mit mehr Transparenz und Investitionen in Mitarbeitende könnte das Unternehmen deutlich attraktiver sein.
– Klare und transparente Führung über die direkte Ebene hinaus
– Wettbewerbsfähigere Gehälter und realistische Kommunikation darüber
– Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– Größere bzw. angemessen dimensionierte Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war sehr gut.
Das Miteinander im Team war respektvoll und angenehm, wodurch die tägliche Arbeit leichter wurde.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten problemlos abgebaut werden, und Homeoffice war ohne Schwierigkeiten möglich.
Das hat die Balance zwischen Job und Privatleben spürbar erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Maag Germany wirkt auf mich eher oberflächlich. Zwar wird das Thema offiziell erwähnt, doch im Alltag bekommt man nicht in allen Bereichen viel davon mit.
Einige Mitarbeitende berichten, dass soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln stärker kommuniziert als tatsächlich gelebt werden. Besonders in einzelnen Abteilungen gäbe es deutlich Luft nach oben — sowohl was Umweltaspekte als auch wertschätzenden, nachhaltig orientierten Umgang betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine realistischen Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Weiterentwicklung.
Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war top.
Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen und Probleme wurden gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Teams mit gutem Zusammenhalt funktioniert das gut.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war sehr kompetent, fair und unterstützend.
Bei der Führungsebene darüber gab es jedoch deutliche Schwächen, insbesondere in Bezug auf Entscheidungsfindung und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war im üblichen Rahmen und funktional.
Die Büroräume selbst waren jedoch viel zu klein, was die Arbeitsqualität teilweise beeinträchtigt hat.
Kommunikation
Direkter Chef gut, aber darüber schlechte bzw. unklare Kommunikation → insgesamt eher schwach.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen waren zuverlässig und pünktlich.
Allerdings lag das Gehalt deutlich unter dem Branchenniveau, obwohl kommuniziert wurde, man würde überdurchschnittlich zahlen.
Das führte zu nachvollziehbarer Unzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich bis Okay