Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
BarrierefreiGuter Kollegenzusammenhalt.
Interessante Projekte mit technischer Tiefe.
Starkes Team und guten direkten Vorgesetzten.
Die Produkte und die Weihnachtsbaumaktion.
Gute Gesprächskultur, Wertschätzung
Der grosse Parkplatz für die Mitarbeiter für Autos und Zweiräder
Die fehlende oder schlechte Komunikation, vorallem zwischen Abteilungen, aber auch von der Geschäftsleitung und dem Management.
Teilweise langsame Entscheidungswege.
Verbesserungsbedarf bei Feedbackkultur und Transparenz.
Deutliche Schwächen in Führung, Gehaltspolitik und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kann man nichts gutes sagen sollte man es besser lassen....
Keine Wertschätzung
Oft wenig Respekt
Aufgaben werden oft nicht klar kommuniziert und man geht oft mit Halbwissen an die Arbeit
Mit mehr Transparenz und Investitionen in Mitarbeitende könnte das Unternehmen deutlich attraktiver sein.
– Klare und transparente Führung über die direkte Ebene hinaus
– Wettbewerbsfähigere Gehälter und realistische Kommunikation darüber
– Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
– Größere bzw. angemessen dimensionierte Büroräume
Mehr offene Kommunikation und frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter.
Modernisierung der Arbeitsplätze und Prozesse.
Statt nach den Schuldigen zu suchen und diese runter zu machen, lieber die eigentlichen Fehler suchen und diese beheben.
Mehr in den gesamten Kollegenzusammenhalt investieren und nicht nur einzelne Gruppen fördern
Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Mehr Gleichberechtigung
Mehr Führungspersonal einstellen oder die Arbeit effektiver gestalten da die Vorgesetzten massiv überlastet sind und teils in der Arbeit untergehen
Weniger Großraumbüros bzw weniger Mitarbeiter in einem Raum
Ehrlichkeit und Verlässlichkeit waren und sind enorm wichtig im Berufsleben.
Hier hat Maag enormes Potenzial.
Der am besten bewertete Faktor von Maag Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft spannend, teilweise aber auch sehr routinelastig.
Durchschnittlich bis Okay
Immer wechseltende Aufgeben machen Spaß und motivieren einen.
Neue Systeme, Umstrukturierung der Prozesse, Digitalisierung statt Papier neben dem fordernden Tagesgeschäft
Breite Produktpalette und Sondermaschinenbau sorgen für immer unterschiedliche Aufträge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maag Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird viel geredet, aber die wichtigsten Entscheidungen erst mitgeteilt, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeiter rechtzeitig. Offener Austausch wäre wünschenswert.
Direkter Chef gut, aber darüber schlechte bzw. unklare Kommunikation → insgesamt eher schwach.
Manche Prozesse wären einfacher und es würden viel schnellere lösungen herbei geführt wenn die Kommunikation gerade von Führungskräften besser wäre.
Durch mangelhafte Kommunikation verlassen aus meiner Sicht relativ viele Mitarbeiter das Unternehmen recht schnell.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Ausbildung fand ich persönlich gut, vorallem in der Lehrwerkstatt.
Bei der Weiterbildung ist die unterstützung jedoch sehr gering.
Man kann Unterstützung durch Geld bekommen, zeitliche jedoch keine.
(für eine staatliche Weiterbildung benötigt man kein Geld)
Nicht mal für den Prüfungstag/-tage bekommt man Sonderurlaub.
Es gab keine realistischen Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Weiterentwicklung.
Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Nicht wirklich
Man kann hier Karriere machen, muss sich aber gut mit den Vorgesetzten stellen sonst wird das nichts.
Möglichkeiten sind vorhanden, könnten aber transparenter kommuniziert werden.
