Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
BarrierefreiDie Flexibilität bei der Gestaltung seines Arbeitstages.
- Arbeitsklima
- Umgang unter den Kollegen
- Kantine
- Vertrauen von den Vorgesetzten
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen
- Jobrad
Die Kollegen.
Dass ich in meiner Ausbildung viel Wissen aus vielen verschiedenen Abteilungen mitnehmen konnte.
Weihnachtsbäume für die Mitarbeiter
Bezahlung, Ruhe, Wertschätzung
- Jedes Jahr werden die Ziele nach oben gesetzt
- Buisnessunits
- Wertschätzung von der Managementebene fehlt
- Keine 35/38 Stunden Wochen möglich
Karrierechancen wie Übernahme, Aufstiegschancen, Weiterbildungschancen, Vergütung, Boni, Nötigung zu Überstunden
Parkplatzsituation sehr angespannt
Wie erwähnt Die Ehrlichkeit lässt stark zu wünschen übrig ......
Die fehlende Kommunikation und das Abwälzen der Arbeit zwischen den Abteilungen.
Fehleinschätzung der leitenden Angestellten.
IT wieder in die Firma holen,
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber auch zwischen den Abteilungen verbessern.
Informationsfluss verbessern, etc.
Führungspersonal besser auswählen. Fachkräfte halten und die Bedürfnisse sowie Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen bzw. auch umsetzen.
Mehr Transparenz.
mehr Parkplätze.
Mittarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Gewerkschaftlich organisieren.
Ehrlichkeit und Verlässlichkeit waren und sind enorm wichtig im Berufsleben.
Hier hat Maag enormes Potenzial.
Kündigungen der Arbeitskräfte, vorgehen der Pickzahlen (Kommissionierten teilen)
Der am besten bewertete Faktor von Maag Germany ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau schien im Betrieb als selbstverständlich. Wenn es um die Herkuft ging wurde es schon schwierigen aber das liegt wohl an der ländlichen Lage des Standorts.
Habe keinerlei Diskriminierung feststellen können. Alle MItarbeiter gehen Respektvoll miteinander um.
Spezielles Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maag Germany ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch mangelhafte Kommunikation verlassen aus meiner Sicht relativ viele Mitarbeiter das Unternehmen recht schnell.
Findet so gut wie garnichts statt nur morgens beim Meeting werden belanglose Themen behandelt
Zu vieles passiert hinter verschlossenen Türen und wird nicht transparent kommuniziert
Es wird gerne ÜBER Personal gesprochen, aber nicht MIT dem Personal.
Verbesserungspotenzial aber stark steigend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Ausbildung war gut. Für Weiterbildung wird zu wenig gesorgt. Das liegt aber wohl auch daran das gerade die mittelmäßig qualifizierten jobs gesucht werden
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen oder Karrierechancen ohne Positionswechsel.
Versprechungen werden nicht gehalten!
Wie überall nur durch Beziehungen
Bedingt möglich
