15 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen.
Dass ich in meiner Ausbildung viel Wissen aus vielen verschiedenen Abteilungen mitnehmen konnte.
Lohn sollte öfter angepasst werden.
zb nach langer betriebszugehörigkeit oder bei hoher inflation
Mehr Transparenz.
mehr Parkplätze.
Mittarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen.
Gewerkschaftlich organisieren.
Gerade unter den Azubis war die Stimmung meist gut
Alles gut so lang man sich ich nicht die liste der Kunden anguckt
Klassische 40 Stunden woche. in vielen Abteilungen mit 2- bzw. 3-Sichtbetrieb.
Die Ausbildung war gut. Für Weiterbildung wird zu wenig gesorgt. Das liegt aber wohl auch daran das gerade die mittelmäßig qualifizierten jobs gesucht werden
Im großen und ganzen Gut aber es geht immer besser
Durch die Produkte ist hier leider keine bessere Bewertung möglich
Ich persönlich habe den Zusammenhalt aus gut empfunden. Allerdings habe ich immer wieder heftigen Auseinandersetzungen zwischen den Mitarbeitern erlebt.
Einige Führungskräfte waren sehr nett. Oft wurde jedoch der Frust der Vorgesetzten an den Mitarbeitern ausgelassen. Auf ein gutes Verhältnis wurde von vielen nicht geachtet
Werkzeuge und Arbeitsplätze haben allen Standarts entsprochen
Mitarbeiter werden kaum in wichtige Entscheidungen einbezogen.
Die Meinung der Mitarbeiter zählt recht wenig.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau schien im Betrieb als selbstverständlich. Wenn es um die Herkuft ging wurde es schon schwierigen aber das liegt wohl an der ländlichen Lage des Standorts.
Breite Produktpalette und Sondermaschinenbau sorgen für immer unterschiedliche Aufträge
Die Vielfalt der Produkte
Die fehlende Kommunikation und das Abwälzen der Arbeit zwischen den Abteilungen.
IT wieder in die Firma holen,
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber auch zwischen den Abteilungen verbessern.
Informationsfluss verbessern, etc.
Der Mensch ist nur eine Nummer und hat zu funktionieren
Qualifizierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sollten angemessen bezahlt werden
Extrem schlechte Bezahlung
Produkte
Der Fisch stinkt vom …
sehr viel
US Konzern Zugehörigkeit
Gute Produkte.
Potential wird wenig genutzt.
Verkrustete Strukturen aufbrechen, Grabenkämpfe beenden.