24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Den Kaffee
Führungsebene
Belegschaft in Bruchsaal komplett neu einstellen...
Das Unternehmen geniest unter normalen Kollegen keinen guten Ruf und kann deshalb auch nicht weiter empfohlen werden. Vorsicht Finger weg !
Man kann vor der Tür parken...
...um schnell die Flucht zu ergreifen...
Sollte als Freelancer dort anfangen. Nach 3 Tagen Nixtun wurde ich ohne Vergütung nach Hause geschickt(!), unter dem Vorwand, das "Hand-in-Hand-Arbeiten" würde nicht funktionieren. Wie denn auch, wenn man nix zu tun bekommt und auch auf Nachfrage sich niemand bewegt. War im Nachhinein kein Fehler, mal abgesehen davon dass die sich geweigert haben mir die 3 Tage zu vergüten. Habe schon am ersten Abend zu meiner Familie gesagt, "ganz seltsamer Laden"...und ich liege da meistens richtig.
100% der Bürobelegschaft rausschmeissen und normale Leute einstellen.
Die anfallenden Arbeiten sind in der vorgegebenen Zeit nicht zu schaffen und es wird trotzdem mehr.
Der Stress ist die Bezahlung nicht Wert.
Aussagen vom Bewerbungsgespräch erwiesen sich nach kürzester Zeit als Lüge - hier empfehlen sich kritische Nachfragen - die leider nichts bringen!
Hier wird der sog. Unternehmenserfolg vor allem auf den Mitarbeitern, bzw. deren Rücken ausgetragen.
Langjährige MA - vor allem in leitenden Funktionen haben so was wie Narrenfreiheit, der Rest hat Pech.
Selten in so einem Saftladen gearbeitet
Gehalt kommt pünklich, wenn auch mager!
Niedrige Gehälter (ca. 1650,- €), lange Arbeitszeiten (ca. 195 Std.), wenig Urlaub (26 Tage/ Jahr), Arbeitnehmer werden ständig überlastet , kein funktionsfähiger Betriebsrat!
Immer mehr Regionalleiter und Bereichsleiter, zu viele für viel zu wenige Mitarbeiter!
Weniger Regional- und Bereichsleiter mit teuren Fahrzeugen, dafür mehr Mitarbeiter an der Basis beim Kunden!!!
Das Geld kommt pünktlich und es ist schön bei den Kunden aufzutretten
- Man wird kurz eingearbeitet, ab dann ist man alleine.
- Die Vorgesetzten (Regionalleiter, Bereichsleiter) sind nie erreichbar und moppen die Mitarbeiter hinter ihren Rücken.
- Bei der Einstellung wird viel gelogen und die Versprechen nie erfüllt.
- Arbeitsschutzgesetze werden nicht eingehalten und bewusst unterdrückt.
- Arbeitszeiten viel zu lang
Die Verwaltungsstruktur verkleinern. Besonders Abschaffung der Regionalleitung.
Bereichsleiter nur auswählen nach Leistung und Befähigung und Menschenführung.
Seit die Firma nicht mehr im Familienbesitz ist, eine echte Katastrophe
Kontinuität im Vertrieb wäre angebracht !
Unternehmenskultur, sollte verbessert bzw. überhaupt aufgebaut werden
So verdient kununu Geld.