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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtGeschäftsführung (Deutschland nicht Holland)mehr am persönlichen Image interessiert als an der Firma
Das Gehalt/Schmerzensgeld kommt pünktlich, ansonsten gibt es wirklich nichts mehr das ich noch gut finde.
Gerade unter der neuen Leitung ein ganz klares "nein"
Tolles Automatendesign. Neues Management.
Den Kaffe gibt es da umsonst ;)
nicht in der Lage Verträge so zu gestalten, dass Kunden da bleiben statt zu kündigen und so gehen Arbeitsplätze verloren.
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Soziale Leistungen, Flexibilität, Druck, Arbeitsmaterial, keine Weiterbildung, das bisschen was man hat, wird einen noch abgenommen.
Es gibt keinen Grund für Maas zu arbeiten wenn man noch eine alternative hat. Selbst wenn diese Strassenfegen ist.
Schlechtes Gehalt - viel Druck von oben - keine Motivation - Angst bei der Arbeit vor Kündigung.
Es wird aktuell ein Führungsstil praktiziert, der Ende der 70er Jahre sicherlich aktuell war.
Verkrustete Strukturen, teilweise unflexible Kollegen.
Miserable Kommunikation mit den Vorgesetzten und den Abteilungen, schlechte Unternehmensorganisation, ob Sie gute oder schlechte Arbeit abliefern - das wird niemanden interessieren, uvm.
da hätte ich einiges, das würde hier jedoch zu sehr ins Detail gehen
Werdet wach und motiviert euer Personal auf allen Ebenen.
Je motivierter das Personal, desto besser das Ergebnis.
Findet Verkäufer die das Unternehmen durch neue Kunden retten.
Regionalleiter sollten sich nicht wie ein Geschäftsführer aufführen und immer wieder das Personal einschüchtern.
Nicht nur Kommunizieren was Schlecht ist, sondern auch Erfolge verbreiten.
Kontinuität
u.a. sollte sich Maas D. zertifizieren lassen, interne und externe Schulungen zur Qualitätsverbesserungen in allen Bereichen des Unternehmens...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maas International Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance, hier passiert nichts was einen bildet.
Das Tagesgeschäft verhindert alle Möglichkeiten.
Aktuell nicht einzuschätzen, bisher schwach.
