7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altersdiskriminierung - "Umgang mit älteren Kollegen Das Durchschnittsalter der Belegtschaft ist keine 30"
Bewerber/inHat sich 2023 bei MABANAFT GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die engstirnige Sichtweise und extremes Schauen auf das Alter der Bewerber und Mitarbeiter sticht auch in den 5.0 Bewertungen der "Arbeitnehmer" hervor. Kein Unternehmen in dem man altern darf, also hohe Fluktuation und nichts auf Dauer. Sicherlich super passend für Absolventen mit überdurchschnittlichem Ego und geringer Sozialkompetenz mit geistigem Tunnelblick.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Bestes Interview in 20 Jahren Recruiting
Bewerber/inHat sich 2023 bei MABANAFT GmbH & Co. KG als Talent Acquisition Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine! So sollte Recruiting überall sein.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen, die zu der Position passen, "was ist dir wichtig?", "was erwartest du?"
- Auch hier, klassische Fragen, aber sehr gutes Matching zu der Position, "wie arbeitest du mit Hiring Manager zusammen?", "wie ist baust du dein Recruiting auf?"
- Alle Ansprechpartner waren extrem freundlich und positiv und man hat es von der ersten Minute gefühlt, dass der Kandidat im Vordergrund steht, als Beispiel, mein Gespräch mit Herrn Vorholt war eigentlich schon überzogen, aber ich hatte noch ein Fragen, seine Antwort auf meine Frage, ob wir noch etwas Zeit haben, damit ich meine Fragen noch stellen kann - "Die Zeit nehme ich mir", 1a Recruiting und Wertschätzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber über 30 ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2023 bei MABANAFT GmbH & Co. KG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die positiven Eigenbewertungen haben keine Auswirkungen im persönlichen Kontakt.....
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Unattraktiver, perspektivloser (Altersdiskriminierung) Arbeitgeber, evtl. interessant aber nur temporär für Anfänger
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mabanaft International GmbH & Co.KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her
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altbacken, ideen- und farblos; attraktiv sind andere
Bewerber/inHat sich 2021 bei MABANAFT GmbH & Co. KG als HR Business Partner Bereich COO/ CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Moderenes Know-how und Empathie in HR-Führungsposition entwickeln
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie mal, was haben Sie so gemacht...
- was verstehen Sie unter Business Partnering?
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sympathisch und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mabanaft International GmbH & Co.KG als IT Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Interviews so gut und persönlich waren wie bei mir, würde ich mir seitens HR auch eine persönliche Absage wünschen und nicht via Dritte.
Bewerbungsfragen
- u.a. wie man in Stresssituationen reagiert
- fachliche Erfahrungen in vorangegangenen Positionen; Wechselmotivation
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Angeblich zu viele geeignete Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei MABANAFT GmbH & Co. KG als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Es ist uns nicht leicht gefallen, aus den vielen hoch qualifizierten Bewerbern eine Auswahl zu treffen ... ." Komisch nur, wenn die Stelle dann nach Wochen immer noch vakant ist bzw. bei Linkedin angepriesen wird. Ihr müsst ganz einfach mal Leute einladen, deren Profil wie meins 1:1 zur Stelle passt oder sagen, warum es aus eurer Sicht nicht passt. Ich habe jedenfalls keine Lust, mich bezüglich angeblich so vieler qualifizierter Kandidaten belügen zu lassen.
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