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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Der Job bietet leider eine verhältnismäßig schlechte Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen und Aufgaben, die im Laufe der Zeit immer umfangreicher wurden.
Mit Beginn ist der Arbeitsaufwand und die Entlohnung klar umrissen, doch mit der Zeit wird immer mehr erwartet, ohne dass sich das Gehalt entsprechend angepasst hat.
Es lässt das Gefühl aufkommen, dass die Mitarbeiter:innen ausgenutzt werden.
Bezahlung nach Tarif. Die Stelle wird zuvor anhand der Aufgabenbeschreibung eingruppiert, Verhandlungsspielraum gibt es für "normale Mitarbeiter" nicht. Wie es in der Realität aussieht - was ich mache und wofür ich bezahlt werde - interessiert dann niemanden mehr. Die Verwaltung ist nicht bereit der Arbeit/Aufgaben entsprechend einzugruppieren.
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L. Die entsprechende Entgeltgruppe wird von Anfang an transparent kommuniziert.