6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für neue Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist kollegial und respektvoll. Viele Mitarbeitende sehen eine hohe Sinnhaftigkeit in ihrer Tätigkeit. Dies ist in den Gesprächen mit den Kolleg:innen spürbar. Durch die intrinsische Motivation vieler Kolleg:innen entsteht ein inspirierender Austausch, der auch in neuen Projektideen münden kann. Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit dem/der Vorgesetzten können Ideen, Wünsche und Ziele besprochen und auf aktuelle Herausforderungen hingewiesen werden.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende haben durch die relativ kurze Kernarbeitszeit einen großen Gestaltungsspielraum. Mobile Office Arbeiten ist ebenfalls möglich. Überstunden werden erfasst und durch Freizeitausgleich abgegolten. Mental Health wird ebenfalls in den Fokus genommen. Mitarbeitende können hierfür ein externes umfangreiches Coaching Angebot wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen statt, an denen Mitarbeitende teilnehmen können. Die Vielfalt der Schulungsthemen ist sehr groß und deckt viele Bereiche ab. Auch Bildungszeit kann genommen werden. Hinzukommt die Möglichkeit der Teilnahme an Fachveranstaltungen und Konferenzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L. Die entsprechende Entgeltgruppe wird von Anfang an transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden pflegen ein offenes und kollegiales Miteinander. Teamevents, Teamtage und gemeinsame Veranstaltungsbesuche stärken den Zusammenhalt im Team. Neue Kolleg:innen werden mit einem gut organisierten und strukturierten Onboardingprogramm in das Team integriert. Tandempartner:innen unterstützen in der Einarbeitungsphase.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Transparente Absprache von klaren Zielstellungen und Erwartungen. Raum zum Austausch und zur gemeinsamen Entwicklung neuer Ideen. Gute (beidseitige) Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind klimatisiert. Die Arbeitsplätze sind technisch vollausgestattet, auch höhenverstellbare Schreibtische sind im Büro vorhanden. Da die Arbeitsplätze über ein Desksharing-System gebucht werden, können Schreibtische je nach Präferenz selbstständig ausgewählt werden. Auch Mobile Office Arbeit ist möglich - Mitarbeitende werden dementsprechend technisch ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt eine gute Meetingkultur, sodass Teams fortlaufend im Austausch miteinander bleiben und sich gegenseitig über aktuelle Aufgaben, Erfolge und Herausforderungen informieren - in diesem Rahmen werden neue Ideen besprochen und auch Lösungsstrategien für Herausforderungen entwickelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Dadurch stetige Entwicklung und Wachstum möglich. Steile Lernkurve.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung für Arbeitnehmer:innen! Leider gab es zu den vorherigen Bewertungen keine oder wenig Änderungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Befristete Arbeitsverträge
- Sehr hohe Fluktuation
- Bezahlung
- Keine Hauptstadtzulage
- Umgang der Kolleg:innen untereinander
- Lästereien
- Hoher Arbeitsdruck
- Keine Benefits (Sportmitgliedschaften, JobRad, Rabatte oder Ähnliches)
- Kein Zuschüsse zu Lebensmitteln o. Mittagessen (eine Kantine ist ebenfalls nicht vorhanden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt weitere Bemühungen für mehr Maßnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Anfrage bereitgestellt.
Es fehlen jedoch konkrete Optionen für die berufliche Weiterentwicklung oder einen Karriereaufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Atmosphäre des kontinuierlichen Wettbewerbs, in der Kolleg:innen versuchen, sich gegenseitig auszustechen, um ihre eigene Position zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden leider weder aktiv gelöst noch angemessen angesprochen. Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeiter:innen oder Abteilungen werden oft ignoriert oder nicht ernsthaft bearbeitet.
Statt Lösungen zu finden, werden Probleme einfach übergangen, was eine negative Dynamik fördert und langfristig zu anhaltenden Spannungen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind leider unzureichend ausgestattet. Aufgrund des Buchungssystems (kein fester Arbeitsplatz) variieren die Arbeitsplätze in ihrer Ausstattung (zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische).
Zudem kommt es regelmäßig vor, dass die Klimaanlage oder die Heizung ausfällt oder nicht richtig funktionieren.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz
Gehalt/Benefits
Der Job bietet leider eine verhältnismäßig schlechte Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen und Aufgaben, die im Laufe der Zeit immer umfangreicher wurden.
Mit Beginn ist der Arbeitsaufwand und die Entlohnung klar umrissen, doch mit der Zeit wird immer mehr erwartet, ohne dass sich das Gehalt entsprechend angepasst hat.
Es lässt das Gefühl aufkommen, dass die Mitarbeiter:innen ausgenutzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind sehr umfangreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Kollegen super, Stimmung mies, sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Befristungen
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- viele Lästereien im Hintergrund
- Führungskräfte ziehen gegenseitig über einander her
- grausame Personalführung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter besser eingruppieren oder nicht mehr erwarten als wofür man bezahlt wird
- Mitarbeitergespräche führen, über Entwicklung reden
- Lob aussprechen und wertschätzen
- Führungskräfte: Kritik annehmen
- einen offenen Umgang miteinander forcieren
- Mitarbeitern Perspektiven geben, nicht nur befristen
- Möglichkeit für Homeoffice geben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist am Boden. Viele Kollegen beklagen sich und meckern, tun aber nichts gegen die schlechte Atmosphäre. Prozesse brauchen ewig bis sie in Gang kommen. Tausende Feedbackschleifen erschweren jede Art von Vorwärtskommen.
Image
Was sie machen weiß der "Nicht-Medienmensch" eigentlich nicht
Work-Life-Balance
Viele tun überarbeitet, aber in Wirklichkeit macht sich dort niemand kaputt. Es gibt Kollegen die sind regelmäßig "krank". Es wird mit Stechuhr gearbeitet, jeder Überstunde darf abgefeiert werden. Auf Gesundheit und familiäre Hintergründe wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Die Stelle wird zuvor anhand der Aufgabenbeschreibung eingruppiert, Verhandlungsspielraum gibt es für "normale Mitarbeiter" nicht. Wie es in der Realität aussieht - was ich mache und wofür ich bezahlt werde - interessiert dann niemanden mehr. Die Verwaltung ist nicht bereit der Arbeit/Aufgaben entsprechend einzugruppieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Mitarbeiterbenefits (ausgenommen die Betriebl. Altersvorsorge)
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr nett, wobei das mit steigender Führungsebene extrem abnimmt. Der Zusammenhalt speist sich vor allem aus dem Frust gegen die Vorgesetzten. Teamevents finden so gut wie gar nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an - einige kommen gut mit den Vorgesetzten klar, andere weniger. Einige Chefs verhalten sich recht überheblich. Feedbackgespräche finden nicht statt. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es nicht, gelobt wird selten.
Arbeitsbedingungen
Büro direkt an der S-Bahn, dafür zentral. Die Einrichtung und technische Ausstattung könnte besser sein.
Kommunikation
Ein regelmäßiges Mitarbeitermeeting soll alle auf dem Laufenden handeln...der Buschfunk ist da effektiver. Gerüchte machen schnell die Runde, wichtige Sache werden von der "Führungsebene" unter Verschluss gehalten. Normale Mitarbeiter haben keinerlei Mitbestimmungsrecht.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger immer nur dasselbe. Aber es ist und bleibt eine Behörde...da muss man nichts erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sehr schlechte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit Bus und Bahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
besserer Umgang mit den Mitarbeitern und bessere bezahlung
Verbesserungsvorschläge
besserer Umgang mit den Mitarbeitern und bessere bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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empfehlenwert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modern klingt anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mabb durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden mabb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mabb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.