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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mac. brand spaces die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mac. brand spaces
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mac. brand spaces
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wie im echten Leben, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Abteilungen haben natürliche Reibungspunkte. Es ist eine saisonal geprägte Branche, das sind die stressigen Phasen. Insgesamt eine gute und vor allem professionelle Atmosphäre.

4,0
KommunikationFührungskraft

Wer sich sachlich mitteilt, dem wird geholfen. Insgesamt ist Informations- und Kommunikationskultur deutlich transparenter und umfangreicher geworden (seit Vor-Corona). Die vielen Veränderungen für die Zukunft erfordern das, damit die Mitarbeiter alle den gleichen Informationsstand haben. Aber da gibt es sicher sehr unterschiedliche Meinungen. Ich frage nach, wenn mich etwas genauer interessiert und dann bekomme ich ausführliche Informationen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Für erfolgreiches Projektgeschäft sind Kollegen gefragt, die mitziehen wenn es drauf ankommt. Der Einsatzwille ist bei sehr vielen sehr hoch. Bei manchen leider nicht.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In dieser Branche kaum woanders zu finden. Mit Zeiterfassung und Freizeitausgleich ist wirklich viel möglich. Das ist bei vermutlich keinem anderen Unternehmen in der Branche vergleichbar zu finden.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kam und komme immer gut klar mit meinen Vorgesetzten

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kaum ein Tag ist wie der andere. Projektgeschäft mit Kundenkontakt und vielen Menschen - darin liegt die Würze. Take it - or leave it.