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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Veränderungen konkret angegangen werden, nicht nur ein bisschen weiße Farbe über die Flecken, sondern das große Paket wie oben beschrieben. Es dauert alles ein bisschen, aber dafür lohnt es sich dann hoffentlich für den Arbeitsablauf.
Um die Zukunft wird sich viel Gedanken gemacht. Siehe auch die Beteiligungen der letzten 2 Jahre an div. Event Dienstleister.
Es wird auf die Leistung der Azubis geschaut, um eventuelle Verbesserungsansätze finden zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personaldecke ist gefühlt ständig recht dünn. Da wäre es klug, an einigen Stellen etwas mehr Personal zu besetzen.
Eigentlich nichts. Wir haben einen sicheren Arbeitsplatz und sind für die Zukunft gut vorbereitet.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit kaum möglich, dazu etwas zu sagen. Es sind viele Veränderungen im Projektablauf, in den Software-Lösungen und am Gebäude im Gange. Das motiviert für die Zukunft.
Ausbildungsvergütung erhöhen. Kurze Freitage.
Die Strategie und Ausrichtung besser vermitteln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von mac. brand spaces ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für erfolgreiches Projektgeschäft sind Kollegen gefragt, die mitziehen wenn es drauf ankommt. Der Einsatzwille ist bei sehr vielen sehr hoch. Bei manchen leider nicht.
Das ist schon super. Man unterstützt sich wo man nur kann, denn wir haben alle das gleiche Ziel "Eine erfolgreiche mac"
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mac. brand spaces ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Oft nicht auf Augenhöhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Inhaltlich, über die Projekte und Umsatz sowie Zusatzqualifikationen können einen nach vorne bringen. Verantwortungsübernahme zählt.
Jeder hat die Chance Karriere zu machen. Wir unterstützen das mit vielen Programmen. Im Jahresgespräch sollte das immer wieder angesprochen werden.
Man kann sich in fast jeden Bereich weiterbilden. Die Möglichkeit besteht auch irgendwann im Vorstand zu sitzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mac. brand spaces wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet mac. brand spaces gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mac. brand spaces als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mac. brand spaces als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mac. brand spaces
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mac. brand spaces
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen