Modernes, flexibles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist respektvoll, freundschaftlich und wertschätzend. Diese Umgangsformen werden von den Vorgesetzten und allen Mitarbeitenden gelebt und sind somit selbstverständlich, Ausnahmen sind mir noch nicht begegnet.
Image
Die MAC pflegt nach Außen und Innen ein offenes und modernes Image dem sie auch tatsächlich entspricht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle um die Arbeit mit den unterschiedlichen Lebensphasen vereinbaren zu können. Auch kurzfristige Privattermine, Urlaube oder Überstundenausgleiche lassen sich unbürokratisch im Team organisieren.
Zudem gibt es umfangreiche Gesundheitsangebote wie psychologische Beratung, Massagen, usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildung wird sowohl auf Nachfrage als auch durch Vorgesetzte initiiert geboten. Durch flache Hierarchien und die wenigen Managementebenen sind Aufstiegschancen begrenzt. Die persönliche Entwicklung wird gefördert und es wird sehr erfolgreich versucht, für jede:n die passende Stelle und passenden Aufgaben zu finden.
Gehalt/Benefits
Gehälter schwanken, wie üblich, auch bedingt durch Verhandlungsgeschick. Unter Einbeziehung des Standort, Unternehmensgröße und der gebotenen Flexibilität ist das Gehalt als fair und eventuell leicht überdurchschnittlich einzuordnen. Weihnachts- und oder Urlaubsgeld wären eine nette Ergänzung. Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt nachhaltige Projekte und erzeugt große Teile der verbrauchten Energie durch eine Photovoltaikanlage über die auch Dienstwagen geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke spielt in der alltäglichen Arbeit eine große Rolle. Verantwortung wird nicht auf einzelne abgewälzt, Herausforderungen immer im Team gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitenden mit langer Unternehmenszugehörigkeit und ihr damit verbundenes Wissen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Teamleads kommunizieren Entscheidungen nachvollziehbar und beziehen Beteiligte in Entscheidungsprozesse ein. Lob und Anerkennung erhält man deutlich öfter als Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet, auch Ausstattung für das Homeoffice stellt der Arbeitgeber. In vielen Teams/Abteilungen sind 80% Homeoffice möglich/üblich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Mitarbeitendenmeetings und Termine zum Wissensaustausch zwischen den einzelnen Teams und Abteilungen. Unternehmensziele, -strategien und -ergebnisse werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht zur Imagepflege großgeschrieben sondern tatsächlich gelebt. Sprüche, Kommentare oder gar Benachteiligungen aufgrund Geschlecht, Herkunft oder Orientierung haben bei der MAC keinen Platz und sind mir bisher nicht untergekommen.