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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAC IT-Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MAC IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MAC IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht einfach Spaß bei MAC zu Arbeiten. Die Atmosphäre ist locker, die Benefits super ... alle sind auf du und man arbeitet auf Augenhöhe. Gerade das alles schafft eine angenehme und sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Kommunikationsmittel im Einsatz die auch aktiv verwendet werden. Regelmäßige Updates und Gespräche.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ausgeglichene Work Life Balance

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und unkompliziertes Miteinander. Mehr geht eigentlich nicht.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung und mit Interessanten Aufgaben verbunden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes soziales Engagement, starke persönliche Wertschätzung des einzelnen, hohes Angebot an motivationsfördernden Maßnahmen