Das Gesamtpaket stimmt!
Verbesserungsvorschläge
grüne Tonne für die Küche,
Mehr Schallschutz auf den großen Büroflächen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Grundstimmung mit flachen Hierarchien und lockerem Umgang.
Image
Benefits wie Massagen Inhouse für kleines Geld, der Mittagstisch oder sehr gute und reichlich belegte Brötchen um 10 Uhr sind absolut nicht selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall vorhanden. Gleitzeit wird sehr frei gehandhabt und Überstunden können abgefeiert werden. Manchmal werden projektbedingt Einsätze außerhalb der regulären Kernarbeitszeit nötig.
Karriere/Weiterbildung
Zum Start werden interne Schulungen zum Produkt, sowie externe Entwicklerschalen von Microsoft angeboten. Es gibt ein Weiterbildungsbudget, auf das alle zugreifen können.
Gehalt/Benefits
Wie immer Verhandlungssache. Es lässt sich bestimmt anderswo mehr verdienen, aber wahrscheinlich nicht so angenehm wie hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auto Flotte ist elektrisch. Es gibt leider immer noch keine grüne Tonne im Flensburger Büro ;)
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe eine große Hilfsbereitschaft unabhängig von Teamzugehörigkeit. Mit meinen Herausforderungen wurde ich nie allein gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie etwas Schlechtes Gehört, das Kollegium ist vom Alter her bunt gemischt mit vielen langjährigen KolegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird offen und respektvoll mit einander geredet und auch bei Interessenkonflikten eine gute Lösung sowohl für das Unternehmen, als auch die Mitarbeitenden angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Volle Homeoffice Ausstattung, überall höhenverstellbare Tische.
Im Flensburger Büro sind viele größere Büroflächen, die bei voller Besetzung ein wenig unruhig werden können. Auf Nachfrage werden Kopfhörer mit Active Noice Cancelling angeboten. Persönliche Vorlieben bei Arbeitsmaterial, wie z.B. Tastatur oder Maus, werden beachtet.
In den Pausen kann man sich für wenig direkt Inhouse Geld massieren lassen.
Kommunikation
Kann wie in so ziemlich jedem Unternehmen an einigen Stellen optimiert werden, aber grundsätzlich sind alle bemüht.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sind wir Frauen in der Softwareentwicklung auch hier in der Unterzahl. Ich habe mich noch nie benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Interessen werden gestärkt und gefördert. Im Gegenzug kann auch schnell Verantwortung für größere Themen übertragen werden.