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Macalea
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MACALEA GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schlechte Bewertungen in Kununu werden sehr genau geprüft und konsequent gehandhabt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Zugehörigkeit zum Unternehmen wurde in Frage gestellt und Teile meiner Bewertung als unzutreffend beanstandet. Dadurch entstand der Eindruck, dass kritische Inhalte nicht dauerhaft bestehen bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Ein transparenter und souveräner Umgang mit kritischen Bewertungen würde Vertrauen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte das Gefühl, dass vielen Mitarbeiter sich folgende Frage immer wieder gestellt haben: warum macht die Geschäftsleitung nicht mal einen Workshop über "Mitarbeiterführung"?

Fairness und Vertrauen haben mir gefehlt.

Kommunikation

Ich hatte das Gefühl, dass die interne Kommunikation oft unklar war und wenig transparent, sodass wichtige Informationen nicht konkret weitergegeben wurden, wodurch Unsicherheiten in der Abteilung entstanden. Aus meiner Perspektive besteht Verbesserungsbedarf bei Offenheit und Informationsfluss.

Work-Life-Balance

Ein traditionelles Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir in Konfliktfällen einen offeneren und konstruktiveren Umgang gewünscht

Die Kommunikation/Struktur in jeglicher Art und Form hat mir sogar seit dem ersten Arbeitstag gefehlt.

Nach meinem Eindruck, Entscheidungen werden überwiegend von oben getroffen, ohne dass deren Hintergründe ausreichend erläutert werden. Mehr Transparenz und die Einbindung der Mitarbeitenden wären wünschenswert.

Es kommt vor, dass bei derselben Aufgabe mehrere Vorgesetzte Einfluss nehmen. Mitarbeitende, die Wert auf klare Zuständigkeiten, strukturierte Planung und eindeutige Ziele legen, könnten dies als herausfordernd empfinden.

***Lesen Sie die Antworten, die das Unternehmen auf die Bewertungen gegeben hat, dann werden Sie schnell erkennen, mit was für Menschen man es dort zu tun hat.***

Interessante Aufgaben

Das hat mir gefehlt.

Gleichberechtigung

Das hat mir gefehlt.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Software der Firma ständig abgestürzt, wünscht man sich als Mitarbeiter ein IT-Kollege vor Ort zu haben.

Man bekommt das Gefühl, dass die optische Gestaltung der Schreibtische (es-sollte-schön-aussehen-wenn-Kunde-zu-Besuch-kommen-Gedanke) geht über die frei Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes hinaus.

Man sollte überlegen, ob ein größer Drucker, ein Meter entfernt vom Arbeitsplatz zu haben, gesundheitsschädlich ist oder nicht. Drüber sollte sich man Gedanken machen.

Die Beleuchtung ist meiner Meinung nach verbesserungsbedürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde, dass das Motto "please consider the environment before printing this email" -was auf jeder Signatur geschrieben wird- bewusster befolgt werden könnte.

Gehalt/Benefits

Ja, ein Stern.

Image

Mal ehrlich, man muss hier gestehen, dass die Mitarbeiter nicht gut über ihre eigene Firma reden. Nach ein paar Monate ist man der Meinung, dass das Image nicht mit der Realität übereinstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde das nicht bekannt gegeben.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kein Ex-Mitarbeiter äussert sich positiv über die Ex-Firma.
Hier zur Klarstellung einige Kommentare:
Der IT Administrator hat um eine Aufhebungsvereinbarung gebeten. Er wollte nach 7 Jahre bei uns die Chance ergreifen was neues zu machen.
Die IT wird zum 1.9.2018 komplett erneuert. Das ist bereits seit letztem Jahr bekannt...
Wohlbefinden: wir haben ergonomische Stühle von Wilkan, Beleuchtung: abgesehen von den Deckenleuchten hat jeder eine Tizio Lampe auf dem Tisch und USM Haller Tische und Container.
Jeder hat die Tastatur die er will. Ergonisch oder normal.
Geschimmelte Ware: Wir haben immer Warenmuster im Büro, manchmal auch reklamierte Ware. Das "geschimmelte Ware" mal da ist streiten wir nicht ab, diese ist aber nicht zum mitnehmen sondern zum wegschmeißen.
Work Life Balance: Wir haben eine Gleitzeitregelung, die sehr flexibel ist. Unsere Nebensaison ist im Sommer und die Kollegen nehmen gerne die Gleitzeitregelung in Anspruch.

Man sollte sich immer selber ein Bild über die Firma machen und nicht die Kommentare der Ex-Mitarbeiter glauben. Über 50% der Mitarbeiter sind länger als 5 Jahre bei uns. 30% Länger als 10 Jahre. Das spricht für sich für eine Firma die keine 20 Jahre alt ist!
Dieser Mitarbeiter, der diesen Kommentar geschrieben hat, ist in der Probezeit entlassen worden, da er sich nicht in die Mannschaft integrieren konnte und ein Einzelkämpfer war. Er hat es leider sehr persönlich genommen wie man sieht.

Bewertungen sind aber trotzdem sehr aussagekräftig. Nur wenn jemand enttäuscht wurde hat man die nötige Energie eine Bewertung abzugeben. Oder wer hat die nötige Energie eine negative Bewertung abzugeben, wenn einem die Firma egal ist und man einen besseren Job gefunden hat?

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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