Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte- Homeoffice kann meist spontan genommen werden
- Flache Hierarchien und lockerer Umgang
durchaus spannende Themen/Projekte bei mir in der Abteilung.
Gute Atmosphäre
Homeoffice
Gemeinsame Mittagessen
schlechte Bewertungen in Kununu werden sehr genau geprüft und konsequent gehandhabt.
30 Tage Urlaub, nette Kollegen, gute Verkehrsanbindung (nahe Hamburger Hauptbahnhof)
Im Mitarbeitergespräch habe ich die Erfahrung gemacht, dass Feedback teilweise sehr pauschal formuliert wurde. Ich hätte mir an dieser Stelle konkret nachvollziehbare Beispiele und eine konstruktivere Herangehensweise gewünscht, um gezielt an meiner Weiterentwicklung arbeiten zu können.
Es herrscht eine übermäßig hohe Mitarbeiterfluktuation.
Meine Zugehörigkeit zum Unternehmen wurde in Frage gestellt und Teile meiner Bewertung als unzutreffend beanstandet. Dadurch entstand der Eindruck, dass kritische Inhalte nicht dauerhaft bestehen bleiben.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation
- Klarere Arbeitsaufteilung
- bei Entscheidungen die Mitarbeiter noch mehr einbeziehen
- Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht. (Obwohl in den letzten Jahren wurden Sonderbonus ausgezahlt)
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und ein bisschen mehr Freiheit einräumen. Viele Ideen werden bereits dadurch im Keim erstickt.
- Es sollte mehr an klaren Strukturen von oben und klaren Aufgabenbereiche gearbeitet werden.
- Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wäre toll
* Gesundheitsbonus -> Staffelung
* Urlaubs- und Weihnachsgeld
Ein transparenter und souveräner Umgang mit kritischen Bewertungen würde Vertrauen schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Macalea ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Helles Büro, das in der dunklen Jahreszeit gut beleuchtet ist. Neuer Computer und große Bildschirme. Es gibt zwei extra Steh-Arbeitsplätze. Es stehen Mikrowelle und Herd zum Kochen, Kaffeevollautomat, Obstkorb, Süßigkeiten und diverse Tee-Sorten zur Verfügung.
Modernes, helles Büro. Citynah.
Obstkorb, diverse Getränke stehen zur Verfügung
Es gibt ein modernes Büro mit super Ausstattung, Wassersprudler und Kaffevollautomat in der Innenstadt. Regelmäßig wird auf Getränkewünsche oder Bürobedarf eingegangen.
Ausgestattet sind die Räumlichkeiten gut, aber es sind Großraumbüros.
Super Büro Ausstattung. Großes , modernes neues Büro mitten im Zentrum von HH mit super Ausblick über die Stadt.
Wir haben sogar Klimaanlagen und Balkonen mit Blick auf Hafen City .
Bisschen mehr Grünpflanzen wäre gemütlicher und auch gut für das Raumklima. Ich habe gehört, ein Bürohund oder Katze soll das Stressrisiko mindern, nur so als subtiler Vorschlag ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Macalea ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass die interne Kommunikation oft unklar war und wenig transparent, sodass wichtige Informationen nicht konkret weitergegeben wurden, wodurch Unsicherheiten in der Abteilung entstanden. Aus meiner Perspektive besteht Verbesserungsbedarf bei Offenheit und Informationsfluss.
Teilweise ausbaufähig, da einige Informationen erst sehr kurzfristig mitgeteilt werden. Dennoch wird sich viel abgesprochen und die Chefs arbeiten daran sich häufiger Zeit für Meetings zu nehmen um aktuelle Programme, Probleme und Planungen zu besprechen.
Informationen, Lob und Motivation fanden kaum statt. Zusätzlich war für viele Dinge die Unterschrift oder die Erlaubnis der Geschäftsführung notwendig, allerdings war das Einholen dieser Unterschriften teilweise schwierig, da die Geschäftsführer/innen entweder nicht da waren oder lange telefonierten.
In diesem Punkt muss ich meinen Ex-Kollegen zustimmen. Teilweise fehlt die direkte Kommunikation zwischen den Chefs und den Angestellten. Man hat das Gefühl es herrscht ,,oben‘‘ Chaos und keiner weißt wer für was zuständig ist. Das Gute ist, wenn man sie darauf anspricht, kümmern sie sich auch darum und gehen der Sache hinterher.
Ich habe das Gefühl, das viele Mitarbeiter auch eingeschüchtert sind von den Chefs und sich dann nicht trauen zu fragen oder ihrer Meinung zu sagen. Sich aber ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind begrenzt. Teamleitungen gibt es aufgrund der Größe der Firma und den drei Geschäftsführern verständlicherweise nicht. Es wurde ein Sprachkurs für Spanisch angeboten, was man definitiv als positiv werten muss. Auch in bestimmten Fachbereichen wie z.B. Qualitätssicherung findet hin und wieder eine Fortbildung statt.
Bei Bedarf kann man mit der GF sprechen
Mir wurde das nicht bekannt gegeben.
Wenn man sich weiterbilden oder einen Sprachkurs belegen möchte kann man jederzeit auf die Chefs zugehen.
Das ist keine Branche mit 9 to 5 Job . Hier zu arbeiten muss man stressresistent und Druck aushalten können. Wer aber ehrgeizig ist und was aus sich machen will, kann hier Karriere machen. Es hängt aber natürlich davon ab in welcher Abteilungen man arbeitet. Beste Karrierechancen hat der Einkauf/Verkauf.
