Guter Kollegenzusammenhalt und abwechslungsreiche Aufgaben!
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Arbeitsaufteilung
- bei Entscheidungen die Mitarbeiter noch mehr einbeziehen
- Weihnachtsgeld wäre nicht schlecht. (Obwohl in den letzten Jahren wurden Sonderbonus ausgezahlt)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Urlaubstage im Jahr. Die gewünschten Urlaubstage können nach der Rücksprache mit der Abteilung und GF in Anspruch genommen werden. Wenn es um weniger als 3 Tage geht, kann der Urlaub auch spontan genommen werden. Es gibt Gleitzeit und Homeoffice. Bei Bedarf wie z.B. beim Arzttermin, Handwerker oder Schienen-Ersatzverkehr kann man auch kurzfristig vom Homeoffice arbeiten. Eine Kollegin arbeitet hauptsächlich von Zuhause und sie kann die Arbeitszeit selbst einteilen.
Gehalt/Benefits
Es ist in Ordnung. Die Gehälter werden in der Regel 2 bis 3 Tage vor Monatsende gezahlt. Es gibt Deutschland Ticket (HVV) und Pluxee-Restaurantgutscheine. Zum Geburtstag bekommen die Mitarbeiter einen Einkaufsgutschein und es gibt einen Gesundheitsbonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist Fairtrade zertifiziert. Es gibt Mülltrennung im Büro. Die meisten Arbeiten werden digitalisiert. Es wird sehr wenig Paper benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Da die meisten Kollegen schon seit über 10 Jahre hier arbeiten, sind wir ein eingeschworenes Team. Es wird auch für die Anderen mitgedacht.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen, jedoch nicht immer. Die Meisten Entscheidungen der GF sind nachvollziehbar. Ideen oder Anregungen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro, das in der dunklen Jahreszeit gut beleuchtet ist. Neuer Computer und große Bildschirme. Es gibt zwei extra Steh-Arbeitsplätze. Es stehen Mikrowelle und Herd zum Kochen, Kaffeevollautomat, Obstkorb, Süßigkeiten und diverse Tee-Sorten zur Verfügung.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Die nötigen Informationen für die Arbeit werden in der Regel rechtzeitig mitgeteilt. Es gibt natürlich Ausnahmen wie z.B. wenn die GF auf einer Geschäftsreise sind.
Gleichberechtigung
Nach dem Wechsel des GFs werden die Mitarbeiter mehr geschätzt. Frauen und Männer sowie Kollegen mit Migrationshintergrund werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechselnde Aufgaben.