10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 60%
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Anfangs super, zum Schluss leider nicht mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super. Versucht lieber die Leute zu halten.
Das Umweltbewusstsein ist wirklich vorbildlich. Das habe ich tatsächlich noch in keinem Unternehmen so erlebt. Es im Alltag durchdacht und wird auch gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, mehr Freiräume für die Mitarbeiter schaffen
Die GF sollte sich auf ihre Aufgaben der Unternehmenssteuerung konzentrieren und sich nicht in jedes Thema einmischen und die Teamleitung aushebeln
Vertraut euren Mitarbeitern. Ihr habt es super Team mit hohem Fachwissen.
Image
Auf dem Markt ganz gut, bei Ehemaligen und Partnern teilweise nicht
Work-Life-Balance
Das sehe ich gemischt. Wenn man aufgrund persönlicher Umstände mal eher gehen musste oder später anfängt, war das nie ein Thema. Hier war die Geschäftsführung immer flexibel. Leider ist man dem Thema Homeoffice nicht wirklich offen. Ich hatte das Gefühl, dass hier das Vertrauen der Geschäftsführung gegenüber seinen Mitarbeitern gänzlich fehlt und die Mitarbeiterkontrolle wichtiger scheint. Dabei ist Homeoffice das heutige Normal und wird zumindest mit 2 Tagen pro Woche in sämtlichen Branchen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Eher kleines Unternehmen, daher ist ein Aufstieg deshalb auch schwieriger. Ich habe allerdings auch mitbekommen, dass die Teamleiter zwar auf dem Papier Teamleiter sind, aber nicht disziplinarisch. D.h. den Arbeitsalltag kann man zwar steuern (wenn die GF nicht wieder dazwischen grätscht siehe Kommunikation), aber echte Personalentscheidungen darf die Teamleitung nicht treffen. Daher hatte ich das Gefühl, dass die Leitung den Kopf für Fehler hinhalten durfte, aber nicht die positiven Verantwortung steuern durfte. Daher kam für mich nie eine Teamleitung in Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Anfangs fand ich es ganz gut.
Ein einziges Unding, welches mir von Anfang an aufgefallen ist, ist, dass gerne mal mitten in einer Besprechung/ Gesprächen unterbrochen wird. Es wird einfach dazwischen geredet und neue Aufträge erteilt. Da bespricht man gerade einen Vorgang und die weitere Vorgehensweise mit dem Kollegen und dann kommt ein Geschäftsführer und grätscht mit einem völlig anderen Thema einfach dazwischen. Teilweise geht dann der Kollege auch einfach mit dem GF weg und man steht da wie bestellt und nicht abgeholt. Das ist einfach ein Unding.
Leider habe ich auch mitbekommen, dass über ehemalige Mitarbeiter teilweise schlecht geredet wird.
Aber viel schlimmer finde ich es, wenn Meetings in großer Runde einberufen werden, bei dem es um eine explizite Situation eines bestimmten Mitarbeiter ging. Da fühlte ich mich nicht nur fehlt am Platz, sondern empfand es auch als sehr unangenehm.
Anfangs fand ich es in Ordnung, dass die GF über jeden Vorgang geschaut hat und fand es im Rahmen der Einarbeitung auch hilfreich. Aber wenn man nach einem Jahr sich immer noch alles sehen will, hatte ich das Gefühl der Kontrolle und mangeldes Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön und modern. Es ist in der nähe der S-Bahn.
Beim Equipment ist alles vertreten: Neue leistungsstarke Rechner, aber auch völlig altes Equipment.
Kommunikation
Es gibt 2 Geschäftsführer, die regelmäßig unterschiedlicher Meinung sind. Die Grundsatz-Diskussionen fanden oft im Meeting vor versammelten Mannschaft statt. Teilweise hatte man das Gefühl, dass auch völlig unnötige Meetings einberufen wurde, um explizit eine Situation einer einzelnen Person öffentlich zu besprechen oder um bei vergangenen Themen nochmal zu untermauern, dass die Geschäftsführung doch recht haben könnte. Insgesamt machte sich bei mir das Gefühl breit, dass diese Zeit anders besser investiert wäre als das persönliche Gefühl und die Position der Geschäftsführung zu stärken. Dabei stellte man fest,dass man zwar diskussionsbereit ist,aber am Ende eh die Geschäftsführung alleine entscheidet. Dann kann man sich die Zeit auch sparen.
Ein Meeting wegen einer Person bzw deren Verhalten in einer Situation mit allen zu besprechen, wirkte auf mich wie ein Vorführen. Auch das war für mich Zeitverschwendung und bewirkte keinen Mehrwert für alle Beteiligten.
Gleichberechtigung
Ich habe nie einen Unterschied zwischen Geschlechtern, Nationalität oder ähnliches gemerkt
Interessante Aufgaben
Es ist zwar kein Start-up mehr, aber doch eher ein kleines Unternehmen. Die Themen sind also breit gefächert und man ist doch irgendwie und teilweise überall mit drin.
Arbeitsatmosphäre
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Langjährige Zusammenarbeit auf Augenhöhe
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne mit machineering zusammen. Mit der GF herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis und auch die anderen Mitarbeiter stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren mit machineering zusammen. Die Atmosphäre habe ich zu jedem Zeitpunkt als angenehm empfunden. Lockerer Umgang miteinander, flache Hierarchien und viel Wertschätzung.
Image
Innovatives Softwareunternehmen, dass mit fortschrittlicher Technologie den modernen Maschinenbau prägt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn ich als Freelancer nicht zum Kernteam gehöre, werde ich immer offen und freundlich empfangen. Man merkt, dass dort ein echtes Team arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respektvoll und offen.
Arbeitsbedingungen
Großes, helles und moderndes Büro. Öffentliche Verkehrsmittel in der nahen Umgebung
Kommunikation
Hier wird offene Kommunikation gelebt
Gleichberechtigung
Alles so wie es sein sollte, hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Super spannendes Thema, das sich sehr schnell weiterechtwickelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super teamwork und work-live balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreichtum und super Zusammenarbeit bei einem überdurchschnittlichen Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir mal eine Dusche wünschen, damit man per running in die Arbeit kommen kann, aber das geht wohl aus baulichen Gründen nicht. Macht aber nix, ich kann in das Fitness Studio gleich nebenan gehen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal Teambuilding-Events zusammen an der Isar oder auf dem Inn oder so, fand die Weihnachtsfeier echt lustig, sowas halt.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind megafreundlich, keiner wird zurückgelassen, wir sprechen die Dinge direkt an, die uns gegenseitig stören.
Image
Unser Image im Markt ist richtig gut, wir können echt komplizierte Dinge arbeiten für und mit vielen bekannten Firmen zusammen und es macht Spaß zusammen den Maschinenbau zu digitalisieren!
Work-Life-Balance
Viel Urlaub, gute Arbeitszeiten, super Gehalt, wenn ich möchte, kann ich von Zusatzangeboten für Sport usw. gebrauch machen, ich finde zumindest meine Balance ganz easy. Mit den Kollegen diskutiere ich sehr gerne auch die Dinge des täglichen Lebens, das beste Game, tolle Rezepte und die neuesten Weggehmöglichkeiten in München oder Filme und Sportveranstaltungen. Und das Beste: Da leider der nahegelegene Fußballplatz seit längerem defekt ist, haben wir seit neuestem mit den Kollegen eine Socca 5 Mannschaft gegründet und zocken immer wieder mal Fußball auch gegen Teams anderer Firmen in der Stadt, die wir so kennen.
Karriere/Weiterbildung
Wir setzen hierbei meist auf Eigeninitiative. Wir leben quasi das ständige Dazulernen und versuchen jedem nach seinen Fähigkeiten die richtigen Aufgaben für den nächsten Schritt zu geben. Bei der Technik und auch den Teamwork und Führungsaufgaben. Denn jeder muss mal in die Führung gehen. Dadurch können wir bei Problemen auch meist sehr schnell weiterhelfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen wir Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen. Z. B. arbeiten wir an einem System zur Einsparung von Energie im Bereich unserer Rechner, so dass Kollegen im Homeoffice remote Rechner nach Bedarf ein- und ausschalten können. Oder wir optimieren die Müllerzeugung, wobei uns natürlich durch die Hausverwaltung Grenzen gesetzt werden. Wir nutzen bspw. Kunststoffverpackungen von gekauften Komponenten möglichst mehrfach auch zur Verpackung unserer Lieferungen, damit das Öl nicht umsonst in Kunststoff verwandelt wurde oder nutzen gleich eher Pappe als Plastik. Einige bei uns sind vegan, andere nicht, jeder nach seinen Vorlieben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem und wir versuchen immer die Lasten auszugleichen und die Projekte irgendwie machbar zu definieren. Am meisten Spaß macht es gemeinsam ein schwieriges Projekt zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges und jung gebliebenes Team und auch die älteren Kollegen sind super eingebunden und wir schätzen ihre Erfahrung, Branchenkenntnis und Leistungsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz gut, wenn es kurz angebunden wird, dann weis ich dass es eilig wird und nehme das niemandem übel. Dinge müssen auch technisch ausdiskutiert werden, sonst kommt man nicht zum besten Ergebnis. Auch wenn ich oft mal einstecken muss, das halte ich gerne aus, weil ich auch immer wieder mal recht habe. ;-)
Arbeitsbedingungen
Die Zusammenarbeit in Projekten klappt wirklich gut, da wir ein Tool nutzen, in dem fast alle Vorgänge digital erfasst sind. So ist jederzeit jeder im Bilde über die Zustände aller Aufgaben und Projekte. Ausrüstung für die moderne Kommunikation ist da, jeder hat ein hochwertiges Headset, wenn man möchte ein Telefon und eben einen Laptop und zwei Zusatzbildschirme, wenn Du Glück hast einen der neuen Turbo-Laptops - ich kann verstehen, dass man die Laptops als Arbeitsgerät nicht jedes Jahr für jeden neu beschaffen kann. Aber das Beste sind unsere neuen Workstations, wir bauen unsere Rechner nämlich selber und diese haben echt Dampf. Damit macht es Spaß zu arbeiten. Also wenn es mal hakt, dann logg ich mich einfach auf so eine Turbokiste ein und ab geht die Post.
Kommunikation
Durch das genutzte Chatsystem sind auch die Kollegen im Außendienst bzw. Homeoffice immer live mit dabei. Wir sind auch viel im Büro was einfach Klasse ist, da wir bei Bedarf auch mal über die Dinge sprechen können und es ist wirklich nett zusammen.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung, wir haben sogar eine Dame als Chef und außerdem einige Kollegen mit Familie und Kindern.
Interessante Aufgaben
Wir machen halt (fast) alles selbst und in vielen Branchen und das ist schon sehr abwechslungsreich. Nach ein paar Jährchen bei uns hast Du keine Angst mehr vor gar nix und kannst überall mitreden. Aber so mag ich das.
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Maria FreyerGeschäftsleitung
Vielen Dank für die Einschätzung, die den Arbeitsalltag bei uns recht gut widerspiegelt.
Außen hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Firma ist wichtiger als du.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich selbst ausblutet kann sicher viel lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und das Team sind super, allerdings traut sich kaum jemand der Geschäftsführung Einhalt zu bieten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer widersprechen sich gegenseitig und kämpfen das gerne über den Mitarbeiter aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Beate Maria FreyerGeschäftsleitung
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass Du die Arbeit im machineering-Team als konstruktiv und freundschaftlich bewertest und das Unternehmen aus deiner Sicht über ein positives Image verfügt. Wir nehmen deine Kritikpunkte gerne auf, um in diesen Punkten besser zu werden.
Doch eines möchte ich an dieser Stelle herausstellen: Besonders das Projektgeschäft ist teilweise mit großen Herausforderungen verbunden. Nicht jeder Kollege ist dem Spagat aus Know How-Aufbau bzw. -Abruf, Kundenkontakt, wechselnden Aufgaben (z.B. Messevorbereitungen) gewachsen.
Wir als Geschäftsleitung haben gemeinsam mit der Teamleitung Maßnahmen definiert, dass Arbeitsspitzen künftig besser nivelliert werden.
Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Werdegang.
Freundliche Grüße
Beate Freyer
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit so spannenden Aufgaben seinen Lebensunterhalt zu verdienen ist einfach spitze.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima empfinde ich als sehr motivierend. Jeder hat ein hohes Interesse die Ziele zu verfolgen.
Image
Sowohl von Kunden als auch von anderen Mitarbeitern geschätzt. Manchmal schadet der ein oder andere Schnellschuss eventuell dem Image. Das mach wahrscheinlich jedoch strategisch Sinn um die Entwicklungsgeschwindigkeit hoch zu halten.
Work-Life-Balance
Viele mehr Flexibilität kann man wohl nicht verlangen
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich lernt man permanent neues durch die vielfältigen Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Wunschgehalt erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kürzere Inbetriebnahmezeiten sparen doch sicher auch CO2 oder? ;)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig wo sie nur können und die Stimmung ist sehr Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas gegenteiliges mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Entscheidungen getroffen werden die man selbst wahrscheinlich anderst gefällt hätte werden diese eigentlich immer nachvollziehbar begründet
Arbeitsbedingungen
Erst hat mir Rechenleistung gefehlt. Ich würde dann aber geupgraded.
Kommunikation
Man bekommt eigentlich immer einen guten Überblick über die wichtigsten Projekte/Entwicklungen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Nie etwas gegenteiliges mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Der Grund warum ich bei machineering angefangen habe. Man kann sich aus vielen sehr spannenden Herausforderungen auch noch grob selbst eine Richtung aussuchen.
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C++ Softwareentwickler Simulationssoftware und Digital Twin (m/w/d) (München)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Zusammenarbeit in einem jungen Team. Dabei steht der Kunde an erster Stelle.
Work-Life-Balance
Stunden können je nach Lebenslage angepasst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen kann man sich aussuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt. Fahrradfahren wird geförtert :)
Kollegenzusammenhalt
Ist prima!
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro.
Kommunikation
Es gibt kleine Teams, die agil zusammenarbeiten. Langwierige Meeting gibt's fast nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist umfangreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Agil, vielseitig, familiär
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die es möglich macht, jedem Mitarbeiter passende Aufgaben zu vergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Belegschaft ist hervorragend. Meine Kollegen und ich waren immer für einander da und haben gemeinsam an einem Strang gezogen.
Fußball in der Mittagspause oder eine gemütliche Runde nach Feierabend gehören ganz selbstverständlich zur Firmenkultur.
Work-Life-Balance
In meiner gesamten Zeit bei machineering wurden nie Überstunden eingefordert und aufgebaute Überstunden konnten im Vertrauensverhältnis nach Rücksprache wieder abgebaut werden.
Es kann in Einzelfällen sein, dass herausfordernde Projekte viel Zeit in Anspruch nehmen und man auch mal länger am Schreibtisch sitzt. Damit wird man aber nie alleine hängen gelassen, sondern die Vorgesetzten unterstützen einen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird darauf geachtet, dass sich die Teammitglieder charakterlich gut ergänzen.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büroräume, moderne Arbeitsmittel.
Kommunikation
Aufgaben werden einem nicht einfach aufgedrückt sondern es wird nach dem agilen Prinzip im Team diskutiert, wer welche Aufgabe übernimmt.
Es gilt das Prinzip, in schwierigen Situationen lieber direkt Hilfe vom Team einzufordern als auf sich allein gestellt eine Lösung suchen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, ein spannenderes und vielfätigeres Aufgabenfeld als bei machineering kann man sich kaum wünschen.
Die mechatronische Simulation grenzt an extrem viele Themengebiete: Von der Konstruktion über Steuerungsprogrammierung und Hochsprachenentwicklung bis hin zu Vertrieb, Unternehmensberatung etc.
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter für sie / ihn passende Aufgaben erhält. So hat der Mitarbeiter immer die Möglichkeit, seine eigene Entwicklung mit zu steuern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Naja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Themen für SW-entwickler. Selbstverwirkl., Kreativität, wertschöpfend arbeiten. Arbeitsklima & Kollegen - Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird machineering durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden machineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich machineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.