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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Machwürth Team International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Machwürth Team International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Machwürth Team International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch klare Aufgabenverteilung und entsprechende Meetings wird sehr darauf geachtet, dass Überlastung schnell erkannt wird. Was nicht immer heißt das sofort eine Lösung da ist aber es wird wahrgenommen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeitgestaltung und auch spontane Änderungen in der Arbeitszeit (Arzttermine etc.) werden problemlos akzeptiert und es ist wird alles ermöglicht und Arbeit und Privat gut unter einen Hut zu bekommen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team - gerade weil wir eine überschaubare Anzahl sind - ist großartig.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird klar versucht, dass du leben was wir verkaufen. Gelingt die meiste Zeit ganz gut, aber auch der Chef ist nur ein Mensch ;)

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich sehr darum bemüht klar und offen zu kommunizieren. Jede/r soll gehört werden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die vielen unterschiedlichen Projekte sind die Aufgaben unglaublich abwechslungsreich und es ist wichtig, sich selbst einzubringen und mitzudenken! Selbstständiges Arbeiten ist hier ein Muss.