Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man auf der Arbeit gefördert wird und sich stetig weiterentwickelt.
Das es keine Zeiterfassung von der Firma aus gibt.
- Umgang mit Angestellten
- Gehalt
- Arbeitsathmosphäre
- Stühle der Angestellten
- Vorschläge von Ma´s werden nicht in Erwägung gezogen
Was man selbst anderen Unternehmen nahe legt, sollte man selbst beherrschen.
mehr fürs Team, bessere Bezahlung, besser mit MA´s umgehen
allzeit loyale Zusammenarbeit mit allen Partnern
..... keine negativen Kriterien bekannt
.... künftig auch das Consulting auch über das Internet zu vermarkten
super Service und freundliches Entgegenkommen
..... geschätztes Image im gesamten macils-Netzwerk
... gewährleistet
..... gute Chancen durch zukunftsorientierte Themen
Honorar partnerschaftlich vereinbart
...stark ausgeprägt
beste zusammenarbeit mit Angestellten und dem Chef seit 20 Jahren
sehr wertschätzend
souverän kollegial
allzeit ok.
perfekte Information über alle Veranstaltungen
..... Einsatzplanung der Consultant-Partner souverän gleichberechtigt
.... allzeit interessante Seminare und Netzwerk-Kontakte
Es fällt mir wirklich schwer etwas zu finden. Finde es eine reine Ausbeute.
Wir haben ALLE Jahrelang um angemessene Stühle, Tastaturen und weiteres Jahrelang gekämpft. Wir hatten alle massive Rückenprobleme die die Vorgesetzten in ihren teuren, bequemen Stühlen natürlich Nicht nachvollziehen konnten! 40€ Stühle aus der Metro waren ihrer Meinung angebracht und ausreichend. Das ist absolut schlecht.
Oftmals musste man die Privaten Angelegenheiten der Vorgesetzten erledigen und sie sahen das natürlich auch für selbstverständlich.
Nicht immer so tun, als ob sie die besten Menschen und Arbeitgeber der Welt wären. Das sind sie nämlich nicht. Nicht immer alles kritisieren was man als Lehrling nicht schafft sondern auch mal Loben. Die Arroganten und besserwisserischen Sprüche einfach mal für sich behalten. Total daneben. Überstunden als auch solche ansehen und nicht so tun, als ob das ein Privileg wäre Ihre private Arbeit zu verrichten. Wusste nämlich nicht, dass Toiletten putzen, Geschirr waschen auf Veranstaltungen, bedienen und Boden kniend schrubben auf meinem Lehrplan standen. Dafür mal seine Mitarbeiter Loben wäre sehr Fair und respektvoll.
Die Arbeitsmittel sind Katastrophal. Sehr veraltet und mich ergonomisch. Thema Stühle ein Dauerbrenner. Die einzige Lösung der Geschäftsführer, 40€ Stühle vom METRO! Arrogant und abgehoben. Ständig muss man sich mit komischen Kommentaren bewerfen lassen. Es wird groß von „geben und nehmen“ gesprochen aber ich habe mich eher ausgebeutet gefühlt. Teilweise unwürdige arbeiten wie Toiletten putzen oder Öl Flecken kniend schrubben in der privaten Oldtimer Halle des Geschäftsführers. Aber hey, alles ganz toll! So einen Oldtimer sehen sie ja nicht alle Tage. Davon hat man ja soooo viel! - NICHT!
Sehr schnell viel Verantwortung bekommen
Gute Einarbeitung
Vielfältige Aufgabenbereiche
Keine Essensmöglichkeiten in der Nähe
Keinen Essenszulage
Keine flexibleren Arbeitszeiten
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Benefits bieten wie zb kostenloses Obst, Sportangebote, Essenszulage oder Mitarbeiterrabatte
- Kommunikation trotz kleiner Unternehmensgröße ausbaufähig
- Es wird sich nicht an Absprachen gehalten und ständiger Meinungwechsel der Führungskräfte
- Überstunden
- Büroausstattung inakzeptabel
- Keine Wertschätzung
- Arbeitsatmosphäre leidet durch hohe Fluktuation