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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man auf der Arbeit gefördert wird und sich stetig weiterentwickelt.
Nettes Team, interessante Aufgaben, man lernt viele neue Leute kennen
Spannendes Tätigkeitsumfeld und tolle Kollegen.
Es fällt mir wirklich schwer etwas zu finden. Finde es eine reine Ausbeute.
allzeit loyale Zusammenarbeit mit allen Partnern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine Zeiterfassung von der Firma aus gibt.
- Umgang mit Angestellten
- Gehalt
- Arbeitsathmosphäre
- Stühle der Angestellten
- Vorschläge von Ma´s werden nicht in Erwägung gezogen
Wir haben ALLE Jahrelang um angemessene Stühle, Tastaturen und weiteres Jahrelang gekämpft. Wir hatten alle massive Rückenprobleme die die Vorgesetzten in ihren teuren, bequemen Stühlen natürlich Nicht nachvollziehen konnten! 40€ Stühle aus der Metro waren ihrer Meinung angebracht und ausreichend. Das ist absolut schlecht.
Oftmals musste man die Privaten Angelegenheiten der Vorgesetzten erledigen und sie sahen das natürlich auch für selbstverständlich.
..... keine negativen Kriterien bekannt
Die Arbeitsmittel sind Katastrophal. Sehr veraltet und mich ergonomisch. Thema Stühle ein Dauerbrenner. Die einzige Lösung der Geschäftsführer, 40€ Stühle vom METRO! Arrogant und abgehoben. Ständig muss man sich mit komischen Kommentaren bewerfen lassen. Es wird groß von „geben und nehmen“ gesprochen aber ich habe mich eher ausgebeutet gefühlt. Teilweise unwürdige arbeiten wie Toiletten putzen oder Öl Flecken kniend schrubben in der privaten Oldtimer Halle des Geschäftsführers. Aber hey, alles ganz toll! So einen Oldtimer sehen sie ja nicht alle ...
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits (Obstkorb, Getränke, Fahrtkostenzuschuss etc.)
Was man selbst anderen Unternehmen nahe legt, sollte man selbst beherrschen.
mehr fürs Team, bessere Bezahlung, besser mit MA´s umgehen
Nicht immer so tun, als ob sie die besten Menschen und Arbeitgeber der Welt wären. Das sind sie nämlich nicht. Nicht immer alles kritisieren was man als Lehrling nicht schafft sondern auch mal Loben. Die Arroganten und besserwisserischen Sprüche einfach mal für sich behalten. Total daneben. Überstunden als auch solche ansehen und nicht so tun, als ob das ein Privileg wäre Ihre private Arbeit zu verrichten. Wusste nämlich nicht, dass Toiletten putzen, Geschirr waschen auf Veranstaltungen, bedienen und Boden kniend ...
.... künftig auch das Consulting auch über das Internet zu vermarkten
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Benefits bieten wie zb kostenloses Obst, Sportangebote, Essenszulage oder Mitarbeiterrabatte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von macils. management centrum ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut abwechslungsreiche Arbeitspakete, die jeden Tag spannend gestalten.
.... allzeit interessante Seminare und Netzwerk-Kontakte
Sehr interessantes Produkt- und Kundenportfolio aus Mittelstand und Großkonzernen. Sehr professionelles Beraternetzwerk aus sehr erfahrenen Trainern oder exTOP Führungskräften
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macils. management centrum ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund des kleinen Teams sind die Kommunikationswege sehr kurz und direkt. Bei Schwierigkeiten kann sofort eine Lösung ausgearbeitet werden.
etwas mehr würde nicht schaden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
..... gute Chancen durch zukunftsorientierte Themen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in den unternehmenseigenen Projekten und Trainingsveranstaltungen
Man lernt viele neue interessante Firmenkontakte kennen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- macils. management centrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet macils. management centrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen macils. management centrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei macils. management centrum als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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macils. management centrum
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
macils. management centrum
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