Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
FirmenwagenDas man auf der Arbeit gefördert wird und sich stetig weiterentwickelt.
Nettes Team, interessante Aufgaben, man lernt viele neue Leute kennen
Spannendes Tätigkeitsumfeld und tolle Kollegen.
Sehr schnell viel Verantwortung bekommen
Gute Einarbeitung
Vielfältige Aufgabenbereiche
Es fällt mir wirklich schwer etwas zu finden. Finde es eine reine Ausbeute.
Das es keine Zeiterfassung von der Firma aus gibt.
- Umgang mit Angestellten
- Gehalt
- Arbeitsathmosphäre
- Stühle der Angestellten
- Vorschläge von Ma´s werden nicht in Erwägung gezogen
Die Arbeitsmittel sind Katastrophal. Sehr veraltet und mich ergonomisch. Thema Stühle ein Dauerbrenner. Die einzige Lösung der Geschäftsführer, 40€ Stühle vom METRO! Arrogant und abgehoben. Ständig muss man sich mit komischen Kommentaren bewerfen lassen. Es wird groß von „geben und nehmen“ gesprochen aber ich habe mich eher ausgebeutet gefühlt. Teilweise unwürdige arbeiten wie Toiletten putzen oder Öl Flecken kniend schrubben in der privaten Oldtimer Halle des Geschäftsführers. Aber hey, alles ganz toll! So einen Oldtimer sehen sie ja nicht alle ...
Wir haben ALLE Jahrelang um angemessene Stühle, Tastaturen und weiteres Jahrelang gekämpft. Wir hatten alle massive Rückenprobleme die die Vorgesetzten in ihren teuren, bequemen Stühlen natürlich Nicht nachvollziehen konnten! 40€ Stühle aus der Metro waren ihrer Meinung angebracht und ausreichend. Das ist absolut schlecht.
Oftmals musste man die Privaten Angelegenheiten der Vorgesetzten erledigen und sie sahen das natürlich auch für selbstverständlich.
Keine Essensmöglichkeiten in der Nähe
Keinen Essenszulage
Keine flexibleren Arbeitszeiten
mehr Benefits (Obstkorb, Getränke, Fahrtkostenzuschuss etc.)
Was man selbst anderen Unternehmen nahe legt, sollte man selbst beherrschen.
mehr fürs Team, bessere Bezahlung, besser mit MA´s umgehen
Nicht immer so tun, als ob sie die besten Menschen und Arbeitgeber der Welt wären. Das sind sie nämlich nicht. Nicht immer alles kritisieren was man als Lehrling nicht schafft sondern auch mal Loben. Die Arroganten und besserwisserischen Sprüche einfach mal für sich behalten. Total daneben. Überstunden als auch solche ansehen und nicht so tun, als ob das ein Privileg wäre Ihre private Arbeit zu verrichten. Wusste nämlich nicht, dass Toiletten putzen, Geschirr waschen auf Veranstaltungen, bedienen und Boden kniend ...
Flexiblere Arbeitszeiten
Mehr Benefits bieten wie zb kostenloses Obst, Sportangebote, Essenszulage oder Mitarbeiterrabatte
.... künftig auch das Consulting auch über das Internet zu vermarkten
Der am besten bewertete Faktor von macils. management centrum ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut abwechslungsreiche Arbeitspakete, die jeden Tag spannend gestalten.
Sehr interessantes Produkt- und Kundenportfolio aus Mittelstand und Großkonzernen. Sehr professionelles Beraternetzwerk aus sehr erfahrenen Trainern oder exTOP Führungskräften
.... allzeit interessante Seminare und Netzwerk-Kontakte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macils. management centrum ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund des kleinen Teams sind die Kommunikationswege sehr kurz und direkt. Bei Schwierigkeiten kann sofort eine Lösung ausgearbeitet werden.
etwas mehr würde nicht schaden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten in den unternehmenseigenen Projekten und Trainingsveranstaltungen
..... gute Chancen durch zukunftsorientierte Themen
Man lernt viele neue interessante Firmenkontakte kennen
