Tolle Kollegen, schlechte Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Betriebsfeiern und ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Kantine. Arbeitsausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder Entlassungen, zum Teil von langjährigen Kollegen, die dann von einen auf den anderen Tag weg sind. Wenn das sein muss, dann wenigstens anständig kommunizieren. Ein Betriebsrat oder eine andere Instanz, die sich für die Belange der Arbeitnehmer einsetzen, ist lange überfällig. Die Personalabteilung vertritt nur die Interessen des Vorstands oder ihr sind hier sehr die Hände gebunden. Grundsätzlich herrscht von oben die Stimmung "Jeder ist ersetzbar". Gepusht werden die, die sich am lautesten verkaufen und in den Vordergrund stellen. Auch auf Kosten des Teams oder des Teamzusammenhalts.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen für die Führungsebene in Sachen Kommunikation und Leadership. BETRIEBSRAT! Fortbildungsmöglichkeiten. Kleinere Abteilungen. Nicht immer den ganzen Druck auf das Team abladen.
Arbeitsatmosphäre
Das Gebäude ist toll, die Ausstattung perfekt. Die Atmosphäre aber von viel Druck und einem sehr altmodischen Leistungsgedanken geprägt.
Kommunikation
Man verlässt sich schon sehr stark auf den Flurfunk, Entscheidungen werden in der Regel hinter Türen gefällt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meiner Erfahrung nach gut, aber zwischen den Teams geht es oft darum, die Verantwortung weiterzuschieben.
Work-Life-Balance
Das hängt stark vom Job ab und auch davon, wie selbstbewusst man mit seiner Zeit ist. Grundsätzlich herrscht von oben her aber eine sehr altmodische Führungskultur, die das Leistungsprinzip mit der Überzeugung verknüpft: Wer vor 18.00 geht hat nicht genug zu tun. Zeiterfassung gibt es nur für wenige. Die vielen Überstunden, die man macht, interessieren also niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Oft in der Führungsrolle unprofessionell und überfordert, schlechte Kommunikation. Keine Fortbildungen in Sachen Leadership.
Interessante Aufgaben
... wenn man sie sich sucht.
Gleichberechtigung
Naja... es gibt viel Machismus.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wurden in den vergangenen Jahre immer wieder langjährige, ältere Kollegen entlassen und freigestellt - die unternehmerische Entscheidung mal dahingestellt, die Art und Weise sowie die Kommunikation drumherum war richtig daneben.
Arbeitsbedingungen
Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut, aber ganz ohne die dicken Autos geht es dann doch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Nope. Auch nach mehreren Nachfragen nicht.