Ihr Unternehmen?

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Mack 
& 
Schühle 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mack & Schühle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mack & Schühle
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mack & Schühle
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals Druck anstatt Motivation

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft schlechte Kommunikation, teilweise unmögliche Formulierungen vom Vorgesetzten bis hin zu respektlos

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nette Kollegen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl es zählt nur das der Umsatz stimmt - keine Rücksichtnahme auf den Mitarbeiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos und teilweise frech - keine Wertschätzung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt bestimmt auf den Bereich an, im Vertriebs-Außendienst eher wenig interessant

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