Mack 

& 

Schühle 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Oftmals Druck anstatt Motivation

Work-Life-Balance

Man hat das Gefühl es zählt nur das der Umsatz stimmt - keine Rücksichtnahme auf den Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und teilweise frech - keine Wertschätzung

Kommunikation

Oft schlechte Kommunikation, teilweise unmögliche Formulierungen vom Vorgesetzten bis hin zu respektlos

Gleichberechtigung

Rückständig

Interessante Aufgaben

Kommt bestimmt auf den Bereich an, im Vertriebs-Außendienst eher wenig interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und einige Kollegen aus dem Innendienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider entsprach meine Erfahrung nicht den Erwartungen. Trotz engagierter Arbeitsweise und ohne konkrete Kritik an meiner Leistung wurde das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit beendet. Die Kommunikation empfand ich als wenig wertschätzend und. Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf im Umgang mit neuen Mitarbeitenden und bei der Feedbackkultur.Besonders belastend war für mich der Ablauf der Kündigung. Ich wurde trotz mehrfacher Nachfrage über mehrere Stunden im Unklaren gelassen und ohne Aufgaben am Arbeitsplatz sitzen gelassen. Erst nach mehreren Stunden wurde mir die Kündigung ausgesprochen. Ich empfand diesen Umgang als entwürdigend und nicht vereinbar mit einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Image

Die Produkte haben in der jetzigen schwierigen Zeit, in der Wein und Spirituosen nicht gefragt sind, kaum Bedeutung.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden/ gewünscht, man wird sogar im Urlaub von seinem Vorgesetzten angerufen

Kollegenzusammenhalt

Vom Gefühl her das einzig Wahre

Vorgesetztenverhalten

Noch nie in meinem Berufsleben so etwas schlechtes erlebt wie dort

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume mit Klimaanlage, IPhone, langsame alte Programme

Kommunikation

Nicht wertschätzend und fördernd

Gehalt/Benefits

Kaum Benefits, kein Sonderurlaub bei langjährigen Mitarbeiter, Altersvorsorge kann nicht übernommen werden, sondern muss neu abgeschlossen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wüsste nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Image

Nur Schein

Work-Life-Balance

Arbeiten rechtzeitig außstempeln und weiter arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance weiter zu kommen

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja innen drin was ist Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Im Team guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Druck Kontrolle mit zuhause vorbei fahren um zu kontrollieren ob man wirklich arbeitet im krank anrufe und das man wieder arbeiten kommen soll.

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office alles am besten Vorort obwohl die Möglichkeiten bestehen

Kommunikation

Findet nicht nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja dann wird man aus allem rausgehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist qualitativ wirklich gut, Mack und Schühle übernimmt einen Teil der Kosten, sodass ein gutes Essen für jeden erschwinglich ist. Das Sommerfest war immer toll, findet aber nur noch in einer abgespeckten Form statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrfach kam es vor, dass Mitarbeitende kurzfristig gekündigt und sofort freigestellt wurden, ohne sich von Kolleginnen und Kollegen verabschieden zu dürfen- angeblich um schlechte Stimmungen zu vermeiden. Dieses Vorgehen hat bei der Belegschaft zu Empörung und Enttäuschung geführt und zeigt wie unterirdisch der Umgang teilweise ist.
Die Unternehmenskultur ist insgesamt schwach ausgeprägt, kaum jemand identifiziert sich mit der Firma oder fühlt sich langfristig verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach außen gibt sich das Unternehmen als familiär und werteorientiert - intern ist davon leider nicht zu spüren. Mitarbeiter werden eher als austauschbare Nummern behandelt, und es wird regelmäßig vermittelt, dass jede andere Person die gleiche Arbeit genauso gut erledigen könnte. Wertschätzung oder Anerkennung sind praktisch nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

HomeOffice wird trotz moderner Arbeitsrealität nur ungern gesehen.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen wie Weihnachts-Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte wirklich tolle Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil in der obersten Etage ist stark hierarchisch, autoritär und von einem sehr alten Verständnis von Führung geprägt. Entscheidungen wirken häufig willkürlich und wenig nachvollziehbar. Die hohe Fluktuation spricht Bände- nur wenige bleiben länger als 1-2 Jahre, und selbst langjährige Mitarbeiter verlassen zunehmend das Unternehmen.
Es finden häufig Grenzüberschreitungen statt, die ins Persönliche gehen. Ein respektvoller, professioneller Umgang ist leider nicht selbstverständlich.
Besonders problematisch ist die Vetternwirtschaft: Führungspositionen werden überwiegend innerhalb der Familie vergeben, unabhängig von fachlicher Eignung oder Führungskompetenz. Das sorgt für Unmut und untergräbt jede Form von Motivation oder Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr attraktives, modernes Gebäude. Ausstattungstechnisch hat es an nichts gefehlt. Heller Arbeitsplatz und genug Platz.

Kommunikation

Häufig nachunten gerichtet. Entscheidungen werden selten erklärt und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft erst sehr spät oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Es werden Projekte angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Weihnachtsfeier
Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind unprofessionell und oder wenig kompetent
Fehlende Transparenz und unklare Entscheidungen
Kein oder nur negatives Feedback
Mitarbeiter werden nicht anerkannt oder respektiert
Hohe Fluktuation, weil niemand lange bleiben will
Ständiger Personalmangel und hohe Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht vor allem im Kundenservice und Marketing

Kommunikation

Gar keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller und moderner Arbeitsplatz, Wasser gibt es umsonst. Das Essen in der Kantine ist super lecker und der Preis mehr als fair, da Restaurantqualität.
Homeoffice möglich, auch hier alles moderne Geräte. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovation

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer unterwegs

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine super Kantine und das Gebäude ist architektonisch sehr schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Politik - Patriarchismus und Verschwendung von Ressourcen nur um den Nachwuchs zu fördern (goldener löffel)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War mal besser

Image

Big Player

Work-Life-Balance

2 Tage "Mobile Office" weil Home Office würde ja Geld und Aufwand kosten

Karriere/Weiterbildung

es gibt wohl Budget, wird aber nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Benefits die nur Augenauswischerei sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik angeblich auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

früher haben Abteilungen gegeneinander gekämpft, jetzt wird schon innerhalb des Teams gekämpft :(

Umgang mit älteren Kollegen

lieber Kündigen anstatt Wissen zu behalten, Fluktuation ist gewünscht

Vorgesetztenverhalten

respektlos

Arbeitsbedingungen

vernünftig

Kommunikation

gibt es nicht

Gleichberechtigung

?

Interessante Aufgaben

Total, weil Big Player und immer vorn dabei - tolle Produkte und am Markt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Hier kann ich aus meiner Erfahrung sprechen, dass alles möglich gemacht wird, um Urlaube so zu nehmen, wie man sie benötigt und man eigene Termine nach Absprache/ Rücksprache immer wahrnehmen kann. Es ist immer ein geben und nehmen und das funktioniert aus meiner Sicht gut, obwohl auch hier der Draht zum Vorgesetzen sicherlich eine Rolle spielt. Es ist normal, dass stressige Phasen dazugehören. Auch ist man selbst dafür verantwortlich sein Arbeitspensum so zu gestalten, dass man nicht permanent Überstunden macht und am Limit arbeitet, Transparenz gegenüber den Vorgesetzten kann aber langfristig Abhilfe schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative und der nötigen Portion Fleiß kann man sich sowohl weiterentwickeln als auch weiterbilden. Im Jahresgespräch werden dafür Maßnahmen besprochen und auch sonst bietet das Unternehmen Schulungen an.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung, bzw. mit einigen Abteilungen sehr gut, offen und produktiv, wenn es um Lösungsorientierung geht. Es gibt bei Mack & Schühle viele unglaublich tolle Menschen. Die Meinungsverschiedenheiten aus der Führungsebene zeichnen sich aber trotzdem darin aus, dass sehr viel "im eigenen Bereich" gedacht wird und das auch so gelebt wird. Ein größerer Zusammenhalt und ein gemeinschaftliches Denken würden dem Unternehmenserfolg sicherlich gut tun.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung und das zwischenmenschliche an, ob die Chemie stimmt. Es gibt viele tolle Führungskräfte bei Mack & Schühle, die nicht nur viel Erfahrung mitbringen, sondern auch die menschliche Ebene abdecken. Es gibt aber auch eine spürbare Spaltung zwischen der Aufteilung der Abteilungen der jeweiligen Vorstandszugehörigkeit. Hier wäre eine gemeinsame Ausrichtung sicherlich von Vorteil, damit nicht vereinzelt Abteilungen für sich kämpfen müssen und viel Energie für Arbeitsabläufe vergebens aufwenden - das bringt Frustpotenzial mit sich.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes und wirklich schönes Gebäude, die Ausstattung der Arbeitsplätze umfasst gute Technik (und eine immer sehr hilfsbereite IT Abteilung), höhenverstellbare Tische, Sitzbälle als Alternative zum klassischen Schreibtischstuhl, einen tollen Ausblick auf die Teck, gutes Raumklima, sehr lichtdurchflutete Büros mit der Möglichkeit abzudunkeln, zu heizen oder im Sommer zu kühlen.

Kommunikation

Leider häufig unzureichend, zu wenig transparent, zu spät und dann fällt es schwieriger, Dinge und Entscheidungen nachzuvollziehen.

Gleichberechtigung

Ein stark von Männern geprägtes Führungswesen, obwohl sich hier langsam auch eine Wendung zu einer höheren Frauenquote abzeichnet. Es gibt aber auf jeden Fall noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmer befindet sich stetig im Wandel und Wachstum und langweilig wird es hier nicht. Aufgrund neuer Projekte, Marken und Optimierungsstrategien bietet sich an vielen Stellen die Möglichkeit an seine Ideen mit einzubringen und an Veränderungen mitzuwirken. An manchen Stellen fehlt es noch am einheitlichen Vorgehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wechsel vom Sie zum Du war ein Fehler. Wenn man vom Vorgesetzten gerügt wird und das mit der aktuellen Tonlage, fühlt man sich teilweise persönlich angegriffen. Zusätzlich bekommt jeder eine Standpauke, sobald die Zahlen schlecht sind und jeder bekommt die gleichen Pauschalaussagen an den Kopf geworfen. Kann auch keiner mehr hören.

Man wollte mit Du und Mobile Office modern werden ohne drüber nachzudenken. Wenn man in schwierigen Zeiten ins Mobile Office geht bekommt man das direkt vorgeworfen, in einer absolut unprofessionellen Art und Weise.

Die Firma ist so Vertriebsblind, habe ich vorher noch nie erlebt. Es gibt keine Überlegungen oder Analysen ob ein Invest sinnvoll ist. Einfach machen und hinterher die Scherben sortieren. Das Management würde bestimmt besser laufen, wenn Themen ganzheitlich betrachtet und bewertet werden.
In manche Marken wird Geld investiert ohne vorher zu prüfen ob das Potential wirklich da ist, die Aussage ist meist „ich glaube daran“. Abschlüsse werden gemacht und am Ende wundert man sich über den Aufwand im sogenannten „Backoffice“, und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams gut, aber die Grundstimmung sinkt seit längerer Zeit. Ich bin mir sicher, dass eine Auswertung der Fluktuationsrate bände spricht. Allerdings wird sowas bestimmt nicht nachhaltig thematisiert und bearbeitet.
Vor allem nicht mit jeder Konsequenz, Fehler eingestehen kann man hier nicht.

Es gibt auch keine Möglicheit neutral oder anonym seine Bedenken anzusprechen. Die Personalabteilung arbeitet eindeutig für den Arbeitgeber und nicht Arbeitnehmer und auch sonst werden Bedenken einfach abgetan. "Stell dich nicht so an".
Allerdings glaube ich, dass die Personalabteilung gezwungener Maßen so agiert da sie ansonst beruflich bestimmt nicht vorankommen würde.

Image

Image war mal gut, nimmt als Arbeitgeber stetig ab. Innerhalb der Branche geht es, noch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen genehmigt zu bekommen ist seit meiner Zeit fast nicht möglich.
Wenn man zur Familie bzw. zu den best friends gehört fährt man dicke Autos, hat aber noch nichts gerissen im Leben bzw. für die Firma.

Wen man lange genug durchhält, tun sich manchmal Möglichkeiten auf. Angeblich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon nette Menschen hier, aber die schaffen es nicht die Grundphilosophie zu kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird die Auswahl der Vorgesetzten anhand der Zahlen festgemacht oder wenn man beim Vorstand brav mitläuft. Gefühlt gibt es zu viele, die gut arbeiten aber schlechte Führungskräfte sind. Das zeigt sich auch in den letzten strukturellen Veränderungen, aber auch bei der Vergabe von irgendwelchen Titeln an „best friends“. Es scheint hier kein Umdenken zu geben und es fehlt der Mut auch mal Fehler zu korrigieren.

Einige Vorgesetzte orientieren sich in ihrer Art und Kommunikation stark an den Vorstand. Das macht es nicht besser, teilweise fallen sogar genau die gleichen Sätze. Aber auch dass ist vermutlich zu erwarten, da man sonst als Führungskraft bestimmt nicht vorankommt. "Die Welle" lässt grüßen.

Bei Firmenveranstaltungen (intern und extern) feiern sich die Führungskräfte selbst und geben sich teilweise die Kante bis zum Anschlag, peinlich.

Anscheinend gab es zum Thema Mitarbeiterführung eine Seminarreihe, aber wenn man in einem Seminar sitzt und Nebenbei arbeitet (was für jeden im Haus ersichtlich war) kann es keine Veränderung geben.

Es gibt einige gute, aber die ziehen sich gefühlt immer weiter zurück. Bei der extrovertierten Machophilosophie, verständlich.

Kommunikation

Eigentlich gut, es gibt nur einige die sich immer direkt angegriffen fühlen, wenn man sie ausversehen im Emailverteiler vergisst. Oft Personen die sich auch einfach zu wichtig nehmen, manchmal ist etwas entspannter einfach mehr.

Von manchen Vorgesetzten kommt allerdings wenig bis gar nichts.

Gleichberechtigung

Innerhalb mancher Vorgesetzten gut. Ansonsten gibt es viel Machomentalität und mit dem Hammer immer drauf, viel hilft viel. Wenn das Jahr gut läuft, muss es noch besser laufen….wenn es schlecht läuft ist man schuld und bekommt eine Predigt, bei welcher fast jeder schon mitreden kann.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Gestaltungsfreiraum.