Mack 

& 

Schühle 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Im aktuellen Jahrhundert ankommen

Arbeitsatmosphäre

Oftmals Druck anstatt Motivation

Work-Life-Balance

Man hat das Gefühl es zählt nur das der Umsatz stimmt - keine Rücksichtnahme auf den Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und teilweise frech - keine Wertschätzung

Kommunikation

Oft schlechte Kommunikation, teilweise unmögliche Formulierungen vom Vorgesetzten bis hin zu respektlos

Gleichberechtigung

Rückständig

Interessante Aufgaben

Kommt bestimmt auf den Bereich an, im Vertriebs-Außendienst eher wenig interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und einige Kollegen aus dem Innendienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider entsprach meine Erfahrung nicht den Erwartungen. Trotz engagierter Arbeitsweise und ohne konkrete Kritik an meiner Leistung wurde das Arbeitsverhältnis innerhalb der Probezeit beendet. Die Kommunikation empfand ich als wenig wertschätzend und. Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf im Umgang mit neuen Mitarbeitenden und bei der Feedbackkultur.Besonders belastend war für mich der Ablauf der Kündigung. Ich wurde trotz mehrfacher Nachfrage über mehrere Stunden im Unklaren gelassen und ohne Aufgaben am Arbeitsplatz sitzen gelassen. Erst nach mehreren Stunden wurde mir die Kündigung ausgesprochen. Ich empfand diesen Umgang als entwürdigend und nicht vereinbar mit einem respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen künftig mehr Wert auf eine transparente Kommunikation, eine respektvolle Behandlung von Mitarbeitenden und eine professionellere Gestaltung von Kündigungsgesprächen legt. Niemand sollte vor einer so einschneidenden Entscheidung über Stunden im Unklaren gelassen werden.

Image

Die Produkte haben in der jetzigen schwierigen Zeit, in der Wein und Spirituosen nicht gefragt sind, kaum Bedeutung.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden/ gewünscht, man wird sogar im Urlaub von seinem Vorgesetzten angerufen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Noch nie in meinem Berufsleben so etwas schlechtes erlebt wie dort

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume mit Klimaanlage, IPhone, langsame alte Programme

Kommunikation

Nicht wertschätzend und fördernd

Gehalt/Benefits

Kaum Benefits, kein Sonderurlaub bei langjährigen Mitarbeiter, Altersvorsorge kann nicht übernommen werden, sondern muss neu abgeschlossen werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wüsste nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken vielleicht mal die Führung überdenken und im 21 Jahrhunderte ankommen

Image

Nur Schein

Work-Life-Balance

Arbeiten rechtzeitig außstempeln und weiter arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance weiter zu kommen

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen ja innen drin was ist Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich weiß ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Druck Kontrolle mit zuhause vorbei fahren um zu kontrollieren ob man wirklich arbeitet im krank anrufe und das man wieder arbeiten kommen soll.

Arbeitsbedingungen

Kein Home Office alles am besten Vorort obwohl die Möglichkeiten bestehen

Kommunikation

Findet nicht nicht statt

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja dann wird man aus allem rausgehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist qualitativ wirklich gut, Mack und Schühle übernimmt einen Teil der Kosten, sodass ein gutes Essen für jeden erschwinglich ist. Das Sommerfest war immer toll, findet aber nur noch in einer abgespeckten Form statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrfach kam es vor, dass Mitarbeitende kurzfristig gekündigt und sofort freigestellt wurden, ohne sich von Kolleginnen und Kollegen verabschieden zu dürfen- angeblich um schlechte Stimmungen zu vermeiden. Dieses Vorgehen hat bei der Belegschaft zu Empörung und Enttäuschung geführt und zeigt wie unterirdisch der Umgang teilweise ist.
Die Unternehmenskultur ist insgesamt schwach ausgeprägt, kaum jemand identifiziert sich mit der Firma oder fühlt sich langfristig verbunden.

Verbesserungsvorschläge

Ein modernes Führungsverständnis und mehr Professionalität in Management würden dem Unternehmen guttun. Besonders wichtig wäre, Führungskräfte gezielt in Themen wie Kommunikation, Mitarbeiterführung und Wertschätzung zu schulen, um langfristig die Motivation und die Bindung zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen gibt sich das Unternehmen als familiär und werteorientiert - intern ist davon leider nicht zu spüren. Mitarbeiter werden eher als austauschbare Nummern behandelt, und es wird regelmäßig vermittelt, dass jede andere Person die gleiche Arbeit genauso gut erledigen könnte. Wertschätzung oder Anerkennung sind praktisch nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

HomeOffice wird trotz moderner Arbeitsrealität nur ungern gesehen.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen wie Weihnachts-Urlaubsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil in der obersten Etage ist stark hierarchisch, autoritär und von einem sehr alten Verständnis von Führung geprägt. Entscheidungen wirken häufig willkürlich und wenig nachvollziehbar. Die hohe Fluktuation spricht Bände- nur wenige bleiben länger als 1-2 Jahre, und selbst langjährige Mitarbeiter verlassen zunehmend das Unternehmen.
Es finden häufig Grenzüberschreitungen statt, die ins Persönliche gehen. Ein respektvoller, professioneller Umgang ist leider nicht selbstverständlich.
Besonders problematisch ist die Vetternwirtschaft: Führungspositionen werden überwiegend innerhalb der Familie vergeben, unabhängig von fachlicher Eignung oder Führungskompetenz. Das sorgt für Unmut und untergräbt jede Form von Motivation oder Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr attraktives, modernes Gebäude. Ausstattungstechnisch hat es an nichts gefehlt. Heller Arbeitsplatz und genug Platz.

Kommunikation

Häufig nachunten gerichtet. Entscheidungen werden selten erklärt und wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden oft erst sehr spät oder gar nicht.

Interessante Aufgaben

Es werden Projekte angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenkantine, schöne Büros, zahlt pünktlich...das wars leider schon

Arbeitsatmosphäre

Es wird hier wirklich alles dafür gegeben dass man sich täglich grundsätzlich und grundlos schlecht fühlt.

Image

Leidet leider immer mehr

Work-Life-Balance

Vielleicht auf dem Papier, wird aber leider nicht wirklich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachliches Wissen reicht eben leider nicht aus, um auch als Führungskraft geeignet zu sein

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, schönes Bürogebäude

Kommunikation

Ein Fremdwort

Gleichberechtigung

Fehlt leider auf vielen Ebenen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine super Kantine und das Gebäude ist architektonisch sehr schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Politik - Patriarchismus und Verschwendung von Ressourcen nur um den Nachwuchs zu fördern (goldener löffel)

Verbesserungsvorschläge

Von Grund auf sich der Sachlage stellen und das Konzept des Patriarchats neu aufstellen, vor allem Kompetente Menschen fördern, nicht über Headhunter Blender einstellen

Arbeitsatmosphäre

War mal besser

Image

Big Player

Work-Life-Balance

2 Tage "Mobile Office" weil Home Office würde ja Geld und Aufwand kosten

Karriere/Weiterbildung

es gibt wohl Budget, wird aber nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Benefits die nur Augenauswischerei sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik angeblich auf dem Dach

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

lieber Kündigen anstatt Wissen zu behalten, Fluktuation ist gewünscht

Vorgesetztenverhalten

respektlos

Arbeitsbedingungen

vernünftig

Kommunikation

gibt es nicht

Gleichberechtigung

?

Interessante Aufgaben

Total, weil Big Player und immer vorn dabei - tolle Produkte und am Markt

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist ausbaufähig, der Tonfall ist manchmal eine Spur zu scharf und wenig gefiltert und die politischen Strukturen in Teilen zu verfahren. Es fehlt am Durchhaltevermögen bei neuen Projekten und diese werden verworfen oder für schlecht befunden, bevor man sich genauer mit der Analyse dieser auseinandergesetzt hat. Hier ergibt sich durchaus Verbesserungspotenzial. Auch mangelt es an der direkten Kommunikation, wenn man mit der Leistung eines Mitarbeiters nicht zufrieden ist - das direkte Gespräch zu suchen kann manchmal Abhilfe schaffen, bevor sich die Fronten zu stark verhärten und dann die Lösung nur der Austritt aus der Firma ist. Diese Plattform hier bietet eine gute Möglichkeit sich mit verbesserungswürdigen Punkten auseinanderzusetzen und sollte aus meiner Sicht als Feedbacktool seine Daseinsberechtigung haben. Mack & Schühle ist ein guter Arbeitgeber, bei dem Arbeiten auch Spaß macht, die Bewertungen wechseln sich aktuell ja zwischen himmelhoch jauchzend und zu Tode betrübt ab. Man muss fairerweise sagen, dass die Wahrheit immer in der Mitte liegt.

Work-Life-Balance

Hier kann ich aus meiner Erfahrung sprechen, dass alles möglich gemacht wird, um Urlaube so zu nehmen, wie man sie benötigt und man eigene Termine nach Absprache/ Rücksprache immer wahrnehmen kann. Es ist immer ein geben und nehmen und das funktioniert aus meiner Sicht gut, obwohl auch hier der Draht zum Vorgesetzen sicherlich eine Rolle spielt. Es ist normal, dass stressige Phasen dazugehören. Auch ist man selbst dafür verantwortlich sein Arbeitspensum so zu gestalten, dass man nicht permanent Überstunden macht und am Limit arbeitet, Transparenz gegenüber den Vorgesetzten kann aber langfristig Abhilfe schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative und der nötigen Portion Fleiß kann man sich sowohl weiterentwickeln als auch weiterbilden. Im Jahresgespräch werden dafür Maßnahmen besprochen und auch sonst bietet das Unternehmen Schulungen an.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung und das zwischenmenschliche an, ob die Chemie stimmt. Es gibt viele tolle Führungskräfte bei Mack & Schühle, die nicht nur viel Erfahrung mitbringen, sondern auch die menschliche Ebene abdecken. Es gibt aber auch eine spürbare Spaltung zwischen der Aufteilung der Abteilungen der jeweiligen Vorstandszugehörigkeit. Hier wäre eine gemeinsame Ausrichtung sicherlich von Vorteil, damit nicht vereinzelt Abteilungen für sich kämpfen müssen und viel Energie für Arbeitsabläufe vergebens aufwenden - das bringt Frustpotenzial mit sich.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes und wirklich schönes Gebäude, die Ausstattung der Arbeitsplätze umfasst gute Technik (und eine immer sehr hilfsbereite IT Abteilung), höhenverstellbare Tische, Sitzbälle als Alternative zum klassischen Schreibtischstuhl, einen tollen Ausblick auf die Teck, gutes Raumklima, sehr lichtdurchflutete Büros mit der Möglichkeit abzudunkeln, zu heizen oder im Sommer zu kühlen.

Kommunikation

Leider häufig unzureichend, zu wenig transparent, zu spät und dann fällt es schwieriger, Dinge und Entscheidungen nachzuvollziehen.

Gleichberechtigung

Ein stark von Männern geprägtes Führungswesen, obwohl sich hier langsam auch eine Wendung zu einer höheren Frauenquote abzeichnet. Es gibt aber auf jeden Fall noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmer befindet sich stetig im Wandel und Wachstum und langweilig wird es hier nicht. Aufgrund neuer Projekte, Marken und Optimierungsstrategien bietet sich an vielen Stellen die Möglichkeit an seine Ideen mit einzubringen und an Veränderungen mitzuwirken. An manchen Stellen fehlt es noch am einheitlichen Vorgehen.