Es war mal so schön, Part 2.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt, Teamspirit, Loyalität der Mitarbeiter
- Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (nicht für alle Mitarbeiter, bzw. Kann diese jederzeit verändert /verneint werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- seit 1,5 Jahren hohe Fluktuation aus verschiedenen Gründen, das drückt auf die Stimmung
Verbesserungsvorschläge
- loyale und gute Mitarbeiter fördern
- Anreize für diese schaffen
- offene Kommunikation über die derzeitige Lage
- weniger Umstrukturierungen und Umzüge der Teams innerhalb der Firma, um mehr Ruhe zu schaffen
- auf Vereinbarungen achten und nicht plötzlich wieder aufheben
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine meist positive Stimmung. Man hilft sich unter den Teams. Vor 1,5 Jahren hätte ich die Stimmung mit 5 Sternen bewertet. Aus verschiedenen Gründen verschlechtert sie sich leider.
Einige langjährige Mitarbeiter (+10 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr) haben das Unternehmen im letzten Jahr aus Gründen verlassen.
Derzeit wird die Arbeitsatmosphäre schlechter und viele Beschwerden unter den Mitarbeitern tauchen auf.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und je nach Phase. Persönlich hatte ich über Jahre eine sehr gute Work Life Balance. Zeiterfassung, Urlaub konnte so gut wie immer genommen werden, wenn gewünscht.
Als meine Abteilung ausgedünnt wurde, wurden die Vereinbarungen zum Homeoffice allerdings nichtig, sodass vorherige Absprachen nicht mehr zutrafen. Man muss selbst wissen, ob man in diesem Arbeitsumfeld weiter arbeiten möchte, oder ob man sich, wie viele andere, selbst etwas neues sucht.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung, eigener Motivation und Unterstützung von den oberen Leuten.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. Geldmäßig geht einiges mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv. Reibungen sind untereinander oder zwischen verschiedenen Teams zwar auch mit dabei - aber überwiegend sehr gut. Die Treue vieler Mitarbeiter ist dem guten Kollegenzusammenhalt geschuldet. Jeder ist offen, hilfsbereit, freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Teamchef gut, auf persönlicher Ebene (Abteilungsabhängig). Weiter "oben" ist die Stimmung kalt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlagen, Platz in den Büros, großer Aufenthaltsraum mit Sofas, Kicker, Dartscheibe, etc.
Kommunikation
Coffee breaks in regelmäßigen Abständen sollen Neuigkeiten aus allen Abteilungen an die Kollegen weitergeben. Der Flurfunk ist in einigen Fällen trotzdem schneller.
Gleichberechtigung
Bei Eltern einige, verschiedene Herausforderungen, die in der vergangenen Zeit aufkamen.
Zum Thema Gleichberechtigung einfach mal die Abteilungsleiterseite auf der Homepage öffnen. Hingegen der letzten positiven Bewertung des Unternehmens, wird nicht in allen Fällen auf die familiäre Situation geachtet (milde ausgedrückt).
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und eigener Motivation.