Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch finde gut, wie das Miteinander der Firma ist. Gerade in den Pausen und auf Festen(Sommerfest,Weihnachtsfeier) oder Teamevents, mischen sich die Abteilungen untereinander. Das Team ist jung und sehr familiär. Durch den Aktivitätenraum findet man eine schöne Ablenkung von der Arbeit.
Gutes Arbeitsklima, Teamgeist, Hilfsbereitschaft
Freundliches und familiäres unternehmen
Flache Hierarchien, Flexibilität, Gleitzeit, Weiterbildung, Zusatzleistungen
Das Unternehmen richtet sich modern aus und bietet neben flexiblen Arbeitszeitmodellen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten an.
Die Löhne die in bestimmten Abteilungen gezahlt werden
öfter fehlende interne Kommunikation
Der große Mangel an technischem Fortschritt in der Warenwirtschaft
Das Überstunden nur abgefeiert und nicht ausbezahlt werden
Bestehende Mitarbeiter wertschätzen und fördern
Portfolio erweitern / Manpower und Motivation sind vorhanden
Umstrukturierung der Generellen Arbeitszeit
Anpassung der Gehälter an geltende Tarifverträge im Fachbereich Logistik
Schätzen der Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von macle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der großverdiener wird man hier nicht
In Ordnung aber unter Branchenniveau
Das Gehalt ist für das was man leistet zu niedrig, man bleibt beim "Start-Gehalt", eine angemessene Erhöhung gibt es weder bei langjährigen Mitarbeitern und noch bei guter Arbeitsleistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter werden wenn es im gegenseitigen zueinander passt übernommen und kann sich durch aus hocharbeiten oder den Arbeitsbereich wechseln.
Wer will kann Verantwortung übernehmen.
Ausbildung mit dem Ziel der Übernahme
flache Hierarchien, aber vielfältige Möglichkeiten, sich in die Gestaltung von Prozessen und Abläufen einzubringen und weitere Verantwortung im Job zu übernehmen
