11 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 55%
Viele klagen auf hohem Niveau - anonym und teils nicht ernst zu nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MACLE in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchie, Ansprechbarkeit, Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn offensichtlich erforderliche und Erfolgversprechende Maßnahmen nicht, oder doch nicht umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich mit meinem Chef direkt kommuniziert !
Arbeitsatmosphäre
Gut, vor allem wenn es brummt und alle Spaß am Ergebnis haben. Solide Ergebnisse werden honoriert. Pommeswagen, Pizza, Events...
Sind die Zeiten hart, ist der Ton auch mal rauher. Versteht nicht jeder, ist aber fast überall so.
Work-Life-Balance
Sehr gut ! Flexible AZ, Homeoffice wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Hersteller-Zertifikate die Sinn machen, Studium nebenher, zus. Qualifikationen werden i.d.R. bewilligt
Gehalt/Benefits
Wer genug hat, ist ein schlechter Kaufmann. Wer sich nicht gut bezahlt fühlt, sollte um ein Gespräch bitten. Da wir keine Tarifbindung, Betriebsrat und Gewerkschaftsanbindung haben, ist hier jeder seines glückes Schmied.
Neben Festgehalt und im Vertrieb einer Provision gibt es BAV, VWL, Jobrad, Gesundheitstage und z.B. einen sehr großzügig gestalteten Aufenthaltsraum nebst Kantine, Dachterasse und Kaffeküchen. Kaffee, Tee, Wasser und Obst für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Dach, Ladesäulen für die Dienstwagen, Papierpresse, E-Waste Recycling, Wieder- und Weiterverwendung ausgedienter IT Anlagen und Komponenten. Das ist schon ganz gut !
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut !
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter ist Top und geht mit gutem Beispiel voran. Die Geschäftsleitung ist ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Gut ! Mann kann natürlich immer noch moderner und agiler sein.
Kommunikation
findet statt, nicht immer perfekt, aber wo ist das so ?
Interessante Aufgaben
Jeder ist eingeladen, das Unternehmen mit zu entwickeln. Das nicht immer alles angenommen werden kann und ganz fix umgesetzt wird, ist m.E. normal.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Immer noch ein tolles Unternehmen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei macle-GmbH in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan, viele Events, Frühstücke, Feiern, freundlicher Umgang, auf persönliche und familiäre Belange wird eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird teilweise nicht verständlich genug kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Neue Konzepte offener kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale meistens freundschaftliche Atmosphäre, die Einarbeitung und Einführung in das Unternehmen ist echtg gut und sehr vorbildlich
Image
Aufgrund der Wirtschaftskrise sind Einsparungen, Neuorientierung und Umstrukturierungen unerlässlich. Da macht sich die Geschäftsführung gerade nicht so beliebt. Ist aber trotzdem ein Unternehmen, das ich empfehlen würde!
Work-Life-Balance
Super! In vielen Fällen ist Homeoffice möglich. Gleitzeitmodell, womit man flexibel ist, 30 Tage Urlaub - auch kurzfristige Absprachen sind möglich, entspannte 38,5 Stunden-Woche
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, Luft nach oben gibt es immer .... es gab in der Vergangenheit zusätzliche Prämien (Coronazulage mehrfach -, Energiekostenpauschale) Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird ausgezahlt. Außerdem Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, VWL und Gutscheine. Viele Mitarbeiter haben einen eigenen Firmen-Pkw. Teilweise Umsatzbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehrere soziale Projekte, Mülltrennung etc.
Kollegenzusammenhalt
abhängig von der Abteilung aber in der Regel freundschaftlicher Umgang und Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
persönlich, die Hierarchien sind flach, nicht so konservativ
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsumgebung, moderne Ausstattung, helle Räume, die Pausenräume/Küchen sind komplett ausgestattet. Außerdem gibt es einen großen Raum zum Feiern mit Billiardtisch, Kicker, Dart ist vorhanden. Es gibt frisches Obst, Wasser, Kaffee. Parkplätze direkt vor der Türe
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, in denen sich ausgetauscht wird
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, man hat die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen vorzuschlagen
Karriere/Weiterbildung
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Kein Konzept, keine Vision – einfach nur chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MACLE in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büros und pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, keine Vision: Es gibt kein klares Konzept, keine Strategie für die Zukunft. Entscheidungen wirken planlos.
Unsichtbare Geschäftsführung: Der Chef ist nicht präsent, es gibt kaum Kommunikation oder Informationen.
Schlechtes Gehalt: Absolut nicht marktgerecht, keine Anpassungen, keine Wertschätzung der Arbeit.
Hoher Druck & Unsicherheit: Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, oft kurzfristig entlassen, ein ständiges Kommen und Gehen.
Schlechtes Betriebsklima: Die Atmosphäre ist durch die Führungskräfte negativ belastet. Motivation oder Teamgeist gibt es kaum.
Falsche Versprechungen: Bewerbern wird ein familiäres Umfeld vorgespielt, die Realität sieht ganz anders aus.
Der „macle-Zauber“ ist weg: Falls es mal eine besondere Unternehmenskultur gab, ist sie längst verschwunden.
Fazit: Wer Sicherheit, Respekt und eine faire Bezahlung sucht, sollte sich besser nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Vision und Strategie entwickeln Es braucht ein durchdachtes Konzept, wohin sich das Unternehmen entwickeln soll. Planloses Handeln sorgt nur für Unsicherheit.
2. Bessere Kommunikation der Geschäftsführung. Der Chef sollte sichtbarer sein, klare Entscheidungen treffen und diese an die Mitarbeiter weitergeben. Transparenz schafft Vertrauen.
3. Faire und wettbewerbsfähige Gehälter. Die Bezahlung muss endlich marktgerecht angepasst werden, sonst werden weiterhin gute Mitarbeiter abwandern.
4. Mitarbeiter wertschätzen. Lob, Anerkennung und konstruktives Feedback würden die Motivation und das Arbeitsklima erheblich verbessern.
5. Arbeitsklima aktiv verbessern. Die negative Atmosphäre durch bessere Führung und respektvollen Umgang auflösen. Mitarbeiter sollten gerne zur Arbeit kommen, nicht mit Magenschmerzen.
6. Langfristige Mitarbeiterbindung fördern. Ständige Entlassungen und hohe Fluktuation schaden dem Unternehmen. Bessere Bedingungen und Perspektiven könnten helfen, Mitarbeiter zu halten.
7. Ehrlichkeit in der Außendarstellung. Bewerbern keine falschen Hoffnungen machen. Statt von „familiärem Umfeld“ zu sprechen, sollte lieber aktiv daran gearbeitet werden, dieses tatsächlich zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sorgen für eine extrem belastende Stimmung.
Image
Bewerbern wird von einem „familiären“ Umfeld erzählt, doch das ist reine Fiktion. Der „macle-Zauber“ ist längst weg: Falls es hier mal eine besondere Unternehmenskultur gab, ist sie längst verschwunden.
Work-Life-Balance
Wurde wieder über den Haufen geworfen. Nicht mehr vorhanden. Homeoffice wird nicht mehr gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Werden nur in seltenen Fällen gegeben, da es mit Kosten verbunden ist.
Gehalt/Benefits
Absolut nicht marktgerecht, keine Anpassungen, man wird immer „abgeschmiert“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark von der Abteilung abhängig. In manchen Teams gibt es Unterstützung, in anderen herrscht Misstrauen und jeder kämpft für sich. Leider werden oft Kollegen „ans Messer geliefert“, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Durch die hohe Unsicherheit und den ständigen Druck denkt jeder zuerst an sich, was das Arbeitsklima weiter verschlechtert. Ein echtes Teamgefühl ist selten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken willkürlich, es gibt keine klare Richtung oder langfristige Planung.
Arbeitsbedingungen
Standart. Höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Führungslosigkeit: Der Chef ist wie ein Geist, keine Kommunikation, keine klare Strategie, keine Vision für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die selben Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Solange mein Chef so tut als würde er mich richtig bezahlen, solange tue ich als würde ich arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei macle-GmbH in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büroausstattung, relativ gutes Arbeitsklima und zumindest in Vertrieb und Einkauf recht interessante Aufgabenbereiche (zumindest für Leute mit IT-Affinität)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die prekären Gehälter und der nicht vorhandene Führungsstil des Geschäftsführers.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein ganz abwegiger Gedanke:
Wie wäre es, den Mitarbeitern faire und motivierende Gehälter zu zahlen? Unterdurchschnittliche Löhne sind in vielen Betrieben leider Usus, das Gehaltsniveau bei macle ist aber schon Niedriglohnsegment und einfach nur unverschämt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es war mal so schön, Part 2.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei macle-GmbH in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt, Teamspirit, Loyalität der Mitarbeiter
- Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (nicht für alle Mitarbeiter, bzw. Kann diese jederzeit verändert /verneint werden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- seit 1,5 Jahren hohe Fluktuation aus verschiedenen Gründen, das drückt auf die Stimmung
Verbesserungsvorschläge
- loyale und gute Mitarbeiter fördern
- Anreize für diese schaffen
- offene Kommunikation über die derzeitige Lage
- weniger Umstrukturierungen und Umzüge der Teams innerhalb der Firma, um mehr Ruhe zu schaffen
- auf Vereinbarungen achten und nicht plötzlich wieder aufheben
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine meist positive Stimmung. Man hilft sich unter den Teams. Vor 1,5 Jahren hätte ich die Stimmung mit 5 Sternen bewertet. Aus verschiedenen Gründen verschlechtert sie sich leider.
Einige langjährige Mitarbeiter (+10 Jahre Betriebszugehörigkeit und mehr) haben das Unternehmen im letzten Jahr aus Gründen verlassen.
Derzeit wird die Arbeitsatmosphäre schlechter und viele Beschwerden unter den Mitarbeitern tauchen auf.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und je nach Phase. Persönlich hatte ich über Jahre eine sehr gute Work Life Balance. Zeiterfassung, Urlaub konnte so gut wie immer genommen werden, wenn gewünscht.
Als meine Abteilung ausgedünnt wurde, wurden die Vereinbarungen zum Homeoffice allerdings nichtig, sodass vorherige Absprachen nicht mehr zutrafen. Man muss selbst wissen, ob man in diesem Arbeitsumfeld weiter arbeiten möchte, oder ob man sich, wie viele andere, selbst etwas neues sucht.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung, eigener Motivation und Unterstützung von den oberen Leuten.
Gehalt/Benefits
Pünktliches Gehalt. Geldmäßig geht einiges mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv. Reibungen sind untereinander oder zwischen verschiedenen Teams zwar auch mit dabei - aber überwiegend sehr gut. Die Treue vieler Mitarbeiter ist dem guten Kollegenzusammenhalt geschuldet. Jeder ist offen, hilfsbereit, freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Teamchef gut, auf persönlicher Ebene (Abteilungsabhängig). Weiter "oben" ist die Stimmung kalt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlagen, Platz in den Büros, großer Aufenthaltsraum mit Sofas, Kicker, Dartscheibe, etc.
Kommunikation
Coffee breaks in regelmäßigen Abständen sollen Neuigkeiten aus allen Abteilungen an die Kollegen weitergeben. Der Flurfunk ist in einigen Fällen trotzdem schneller.
Gleichberechtigung
Bei Eltern einige, verschiedene Herausforderungen, die in der vergangenen Zeit aufkamen.
Zum Thema Gleichberechtigung einfach mal die Abteilungsleiterseite auf der Homepage öffnen. Hingegen der letzten positiven Bewertung des Unternehmens, wird nicht in allen Fällen auf die familiäre Situation geachtet (milde ausgedrückt).
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und eigener Motivation.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Gemeinsam mit Unternehmergeist viel erreichen und lernen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei MACLE in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen und Möglichkeit sich einzubringen. Die schönen Betriebsfeiern, Job Bike, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, den lockeren und hilfsbereiten Umgang untereinander. Office-Dogs :)
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation der sozialen und persönlichen Leistungen zwischen den Abteilungen. Bessere Kommunikation der Zielsetzungen und Etappenerfolge. Das geht schon mal unter im Tagesgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind alle Mitarbeiter sehr engagiert, freundlich, hilfsbereit und offen.
Image
Das Unternehmen setzt sich regional und überregional Sozial ein und ist in der Branche als verlässlicher und seriöser Geschäftspartner bekannt.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung sind fixe Home Office Tätigkeiten möglich. Mitarbeiter mit Home Office Tätigkeit werden entsprechend ausgestattet. Der Arbeitgeber versucht bestmöglich auf persönliche Herausforderungen und Wünsche (Hobbies, Gesundheit und Familie) Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
macle bildet in diversen Bereichen aus. Viele langjährige Mitarbeiter auch in Führungsrollen wurden persönlich gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen die zur eigenen Tätigkeit oder Karriereplanung passen werden in der Regel finanziell unterstützt. Es können nicht immer alle Azubis übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich aber die Sozialleistungen passen. Im Vertrieb gibt es diverse Provisionen und Bonis abhängig von der persönlichen Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Umgang mit IT gehört zum Geschäftsmodell und zur Firmen DNA.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft ist groß und man trifft sich auch mal außerhalb der Feierabendzeit.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei macle wird auf einen regelmäßigen Austausch und jährliche Feedbackgespräche geachtet.
Darüber hinaus steht die Türe zur Geschäftsführung jedem Mitarbeiter offen.
Arbeitsbedingungen
Die Anforderungen an alle Mitarbeiter sind hoch und entsprechen der allgemeinen wirtschlichen Lage in Deutschland und der IT Branche. Das Konsumverhalten und die Investitionsbereitschaft der Kunden ist zurückhaltend. Entsprechend wird viel vom Einkauf, Vertrieb und eingezogenen Abteilungen und Dienstleistern eingefordert damit man im Wettbewerb bestehen kann. Auch in der Technik und Logistik wird verstärkt auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit geachtet. Überstunden kommen vor sind aber die Ausnahme. Die Arbeitsplätze und Arbeitsmittel sind sicher und sauber. Die Büros sehr modern ausgestattet und klimatisiert. In einem großen Freizeitraum kann man mit den Kollegen in den Pausen Billard oder Dart spielen und auch mal ein Feierabend Bier trinken.
Kommunikation
Vor Ort ist die Kommunikation sehr gut. Aus dem Home Office heraus gilt es auch selber den Austausch zu suchen, wenn die regelmäßigen Meetings nicht ausreichen, und man das Gefühl hat den Anschluss zu verlieren.
Interessante Aufgaben
In fast allen Abteilungen gibt es ständig neue Aufgaben und Pläne durch die man sich persönlich einbringen und weiter entwickeln kann. Diese Aufgaben können durch externen Input wie Kundenanforderungen entstehen oder man kann auch selber mit Ideen auf den Vorgesetzten oder Chef zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es geht bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei macle-GmbH in Goch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin einfach enttäuscht, wie man nach langer Betriebszugehörigkeit mehr oder weniger dazu gedrängt wird, von sich aus zu kündigen. Es werden auf einmal festgehaltene Absprachen eingestampft. Leute, es gibt deutlich bessere Unternehmen in der Branche. Es findet so gut wie keine Wertschätzung statt, viel lieber schafft man hier toxische Arbeitsbedingungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war einmal so schöön....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei macle-GmbH in Goch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter wertschätzen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte nicht näher ins Detail gehen, aber die Atmosphäre wird zunehmend schlechter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ich kann nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei macle-GmbH in Goch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Teamgeist, Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
öfter fehlende interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Portfolio erweitern / Manpower und Motivation sind vorhanden
Arbeitsatmosphäre
alles bestens
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einigen Punkte sehr ausbaufähig in anderen Punkten optimal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei macle-GmbH in Goch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und familiäres unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Löhne die in bestimmten Abteilungen gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Schätzen der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Ist eine familiäres Verhältnis
Work-Life-Balance
Ungerecht verteilt. Die einen haben Freiheiten können Sportangebote nutzen während die anderen arbeiten müssen
Gehalt/Benefits
Der großverdiener wird man hier nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung besser oder schlechter
Kommunikation
Funktioniert nur unter gewissen arbeitskollege
Gleichberechtigung
Sehe ich sehr ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Anfangs ist es immer interessant aber es bleibt monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.