Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die geförderte Kommunikation untereinander, damit es nicht zu Silo-Denken kommt. Die familiäre Atmosphäre macht es mir leicht zur Arbeit zu gehen.
Nix!
Mehr Gleitzeit und mehr Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten.
Sehr familiäres miteinander und Führungskräfte, die immer ein offenes Ohr haben. Vor allem das Miteinander unter den Kollegen wird gefördert durch kleinere, sowie größere Feiern und gemeinsames Mittagessen.
Gutes Branding, wenn auch nur im kleinen bzw. speziellen Segment.
Arbeitszeiten sind aus meiner Sicht nicht mehr ganz zeitgemäß.
Mehr geht immer ;)
Einfach Top! Jeder unterstützt Jeden.
Keine Unterschiede im Umgang.
Mitarbeiter werden in die Zielplanung mit einbezogen.
Für Lärm- bzw. Schallschutz, sowie große und helle Büros wird gesorgt. Elektrisch, höhenverstellbare Tische runden das Ganze ab.
Offene Kommunikationskultur, teilweise könnte es noch mehr sein.
Neben Leistung zählt auch der Umgang untereinander, Geschlechtsunabhängig.
Sehr viel Spielraum in der Eigenständigkeit. Großer Bewegungsrahmen, im Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden.
Das familiäre miteinander, die sehr freundlichen und sozial anagierten Kollegen > flexible Arbeitszeiten, abgesehen von den Kernarbeitszeiten
dazu müsste ich mich jetzt zwingen mir etwas grobes auszudenken, ich bin im Moment sehr zufrieden!
Homeoffice wäre schön im Vertrieb aber nicht zwingend notwendig > optional reicht aus > Laptops für den ganzen Vertrieb, da doch jeder mal rausfährt
Ziel vor Augen aber ohne künstlichen Stress, sehr familiär
Soweit ich es beurteilen kann, spricht niemand schlecht über die Firma, im Gegenteil und das merken auch Außenstehende. Hier lügt sich niemand in die Tasche
Bei guter Leistung darf auch mal eine "Kickerpause" sein.
zum Vertrieb > Chance zur Weiterbildung und Weiterentwicklung > wird den Wünschen angepasst, welche man sich vorstellt, dafür muss die Leistung und das Engagement stimmen
Gehalt liegt entspricht dem Standard
kaum Papierverkehr, 90% elektonische Datenverarbeitung
viele gemiensame Aktionen, Veranstaltungen um das Miteinander positiv zu fördern, jeder arbeitet für sein Team und niemand gegeneinander
Alter spielt keine Rolle > dennoch ein sehr junges Team
Streng in Form von Ziele einzuhalten und zu erreichen, wenn dies aber geschafft ist bzw. realisiert wird, besteht generell ein sehr freundliches und familiäres miteinander wo auch Smalltalk sehr gerne gehalten wird.
Helle Räume > im Sommer leider etwas warm, da es kaum Klimaanlagen gibt > kaum Lärm, dafü werden stetig auch Maßnahmen ergriffen (Lärmschutzbilder, weniger Leute im Büro.....)
kurze und direkte Kommunikationswege > ab und zu menschliche Punkte, wo es außerhalb der Abteilungen zu Missverständnisse kommt > dies aber nur sehr selten!
Jeder erhält die selben Urlaubstage in der Anzahl unabhängig vom Alter, Stellung im Unternehmen und der Zugehörigkeit
zum Vertrieb > Chance zur Weiterbildung und Weiterentwicklung > wird den Wünschen angepasst, welche man sich vorstellt, dafür muss die Leistung und das Engagement stimmen
-gute Arbeitsatmosphäre
-Das es keine richtige Personalabteilung gibt
-die Struktur und bestimmte Arbeitsabläufe nochmal überprüfen
-Kommunikation innerhalb der Firma fehlt
-Feedbackgespräche sollten öfters statt finden
Setzt auf Teams schmeist dann aber leute mit Leistungsfähigkeit raus naja
Flex. Arbeitszeiten, mehr aber auch nicht
Technisch bzw. Fachlich fehlende Kompetenzen.
"Fachkräfte" gibt es in dem Sinne nicht, jeder macht sein Ding mit Halbwissen.
QS ist eine "ein Mann armee", Testen frei nach Lust und Laune.
Clean Code / Performanter Code wird man hier nicht finden, eher ein Disaster. " Hauptsache es läuft irgendwie" - Memory Leak's werden nicht lange auf sich warten.
Schulung der Fachkräfte