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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei macmon secure die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
macmon secure
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
macmon secure
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht gedrückte Stimmung und Unsicherheit, teilweise Überlastung durch Unterbesetzung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist zwar bemüht, doch es ist es teils zu wenig Handfestes und zu viel Belangloses

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf Eigenverantwortung gesetzt und auch kein Druck gemacht. Wer aber nicht selbst auf sich achtet wird nicht aktiv angesprochen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung in meinem Bereich gut

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach wie vor gute Produkte und ein interessantes Gescäftsfeld

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich

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