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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Produkte, die Erinnerung an gute Zeiten und das Potential
Keine Hierarchie. Kurze Entscheidungswege. Offene Kommunikation. Gute Stimme im Team.
Macht weiter so.
sozial. gute Arbeitsatmosphäre. anspruchsvolle Aufgaben
Es wird individuell auf die Leute eingegangen.
Die Transformation wird im oberen Management des US-Unternehmen geplant und gefeiert. Klare Maßnahem und konkrete Schritte werden nicht kommuniziert. Bei uns herrscht Verunsicherung, viele fühlen sich nicht verstanden und berücksichtigt.
Ich kann nichts negatives sagen
Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Die Kommunikation läuft nicht immer rund.
- Vorgesetzten Verhalten weicht von dem selbst formulierten Kodex ab.
- gemachte fehler fokussiert, positives wird nicht erwähnt.
Hört euren Mitarbeitern zu, stellt funktionierende Arbeitsmittel und Software zur Verfügung. Nehmt die Basis mit auf die Reise der Transformation, erklärt die nächsten Schritte.
Schwierig. Vielleicht mehr gemeinsame Team-Events, ein bisschen das Büro verschönern. Mehr innovativ zu sein.
Es ist das Jahr 2020. Bitte passt die Anforderungen an. Ständige Überwachung macht die Killegen auch nicht schneller.
Hire & fire Mentalität beenden
Kommunikation verbessern.
- mehr Vertrauen und Freiheiten für die Mitarbeiter
- mehr Wertschätzung der MA
Der am besten bewertete Faktor von macmon secure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier arbeitet jung und alt respektvoll und auf Augenhöhe miteinander.
Keine Klage
Es wird darauf geachtet dass auch ältere Kollegen eine Chance bekommen
Alter spielt keine Rolle > dennoch ein sehr junges Team
Keine Unterschiede im Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macmon secure ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung hat keine Priorität, Kariereplanung ist Privatsache, es kann kurzfristig Gelegenheiten geben, Aufgaben können sich auch überraschend ändern
Weiterbildung gibt es kaum.
Zeit und Freiräume für diese genauso wenig.
In diesem Punkt passiert wirklich sehr wenig. Gerade bei den Technikern gibt es wenig Möglichkeiten von bezahlten Fortbildungen. Außerdem fehlt die zeit.
Da die Hirarchien flach sind gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten, viel Weiterbildung ist in der IT auch "on the job", interne Schulungen und Besprechungen
kommt manchmal zu kurz. Muss man sich sehr drum bemühen. Ist wahrscheinlich nicht absichtlich, aber es gibt halt Berge von Projekten die Vorrang haben
