Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte, die Erinnerung an gute Zeiten und das Potential
Keine Hierarchie. Kurze Entscheidungswege. Offene Kommunikation. Gute Stimme im Team.
Macht weiter so.
- das Produkt ist spannend und sehr interessante Aufgaben
sozial. gute Arbeitsatmosphäre. anspruchsvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Transformation wird im oberen Management des US-Unternehmen geplant und gefeiert. Klare Maßnahem und konkrete Schritte werden nicht kommuniziert. Bei uns herrscht Verunsicherung, viele fühlen sich nicht verstanden und berücksichtigt.
Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Ich kann nichts negatives sagen
- Vorgesetzten Verhalten weicht von dem selbst formulierten Kodex ab.
- gemachte fehler fokussiert, positives wird nicht erwähnt.
Die Kommunikation läuft nicht immer rund.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und auf ihre Aussage vertrauen, da intern viel im Argen liegt und der Frust immer größer wird.
Hört euren Mitarbeitern zu, stellt funktionierende Arbeitsmittel und Software zur Verfügung. Nehmt die Basis mit auf die Reise der Transformation, erklärt die nächsten Schritte.
Schwierig. Vielleicht mehr gemeinsame Team-Events, ein bisschen das Büro verschönern. Mehr innovativ zu sein.
Es ist das Jahr 2020. Bitte passt die Anforderungen an. Ständige Überwachung macht die Killegen auch nicht schneller.
Hire & fire Mentalität beenden
Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von macmon secure ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Produkt an sich ist interessant
Nach wie vor gute Produkte und ein interessantes Gescäftsfeld
In meinem Bereich gibt es leider nicht viel Platz für Kreativität.
Unterschiedliche Aufgabenbereiche, mit der Möglichkeit die Abteilung zu wechseln
Ja es gibt jede Menge zu tun.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von macmon secure ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung hat keine Priorität, Kariereplanung ist Privatsache, es kann kurzfristig Gelegenheiten geben, Aufgaben können sich auch überraschend ändern
Interne Weiterbildung aber keine Individualität.
Wird nicht aktiv gefördert
Weiterbildung gibt es kaum.
Zeit und Freiräume für diese genauso wenig.
In diesem Punkt passiert wirklich sehr wenig. Gerade bei den Technikern gibt es wenig Möglichkeiten von bezahlten Fortbildungen. Außerdem fehlt die zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- macmon secure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet macmon secure schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen macmon secure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei macmon secure als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.






















