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Macromedia 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Katastrophaler Wasserkopf

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Macromedia Akademie GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte für junge Leute. Tolles Schulungspersonal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsparungen an technischem Equipment.
Einsparung an IT Personal vor Ort.
Zuviele Umstrukturierungen. Schlechte Bezahlung externer Dozenten macht es schwierig qualifiziertes Fachpersonal zu halten oder zu akquirieren.
Schlechtes Marketing
Die Liste ist lang...

Verbesserungsvorschläge

Macromedia will keine Verbesserungsvorschläge hören. Das habe ich schon hinter mir. Also gebe ich auch hier keine mehr.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich. In meiner gut.

Image

Könnte granatenmäßig gut sein, wenn man mal alles richtig machen würde. Denn die Schulungsprodukte sind gut. Aber wenn man zu doof ist, ein zielgruppengerechtes Marketing zu betreiben und nur an Geld scheffeln aber nicht an Geld investieren denkt...

Work-Life-Balance

So ein neumodisches Schlagwort.

Karriere/Weiterbildung

Die Wegducker machen Karriere. Die unbequemen Denker nicht.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt. Das Gehaltsystem ist ein schöner Schein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja. So sehr im Vordergrund, dass es schon nervt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen teils gut. Teils Mobbing von oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Leider.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter OK. Je höher die Hierarchie darüber, desto katastrophaler. Angeblich gibt es Schulungen für Führungskräfte. Davon merkt man aber nichts.

Kommunikation

Innerhalb des Unternehmens erfahren diejenigen, die von Änderungen betroffen sind, davon als letzte

Interessante Aufgaben

Ok


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Deine offene Rückmeldung – und auch für das Positive: Die Qualität unserer Bildungsangebote und der Kollegenzusammenhalt sind uns ein großes Anliegen.

Die von Dir genannten Punkte – technische Ausstattung und IT-Support, Häufigkeit von Umstrukturierungen, Marketing-Ausrichtung sowie Kommunikation und Führungsverhalten – nehmen wir ernst. Veränderungen müssen nachvollziehbar sein und gute Arbeitsbedingungen ermöglichen. Hinweise auf respektloses Miteinander oder Mobbing haben bei uns Priorität und werden vertraulich geprüft.

Wenn Du magst, gib uns bitte konkrete Beispiele (gerne vertraulich), damit wir Maßnahmen zielführend priorisieren und mit den verantwortlichen Bereichen besprechen können.
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Impulse.

Viele Grüße
Julia vom HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.