Ihr Unternehmen?

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Macromedia 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht für Frauen geeignet

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Macromedia GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manchen Mitarbeitern wird ein Jobticket gezahlt. (Manchen nicht und keiner kennt den Grund für den Unterschied.)
Versuch der Transparenz durch Townhalls und Gehaltstabellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of diversity!!!

Verbesserungsvorschläge

Lest das Buch "Wenn die letzte Frau den Raum verlässt: Was Männer wirklich über Frauen denken" und macht einen verpflichtenden Workshop für alle männlichen Vorgesetzten mit denen.

Die Zentralisierung ist die schlechteste Idee überhaupt. Man spart nur Geld (aber teilweise notwendiges Geld). Die Zentralisierung und dann das subsequente Nicht-Vorhandensein von Personal am Campus als Ansprechpartner:innen für Studis wird der Untergang sein. -Absatz gelöscht wegen Angst vor Repressalien.-

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter super, C-level executives darüber nicht. Der CEO wird von der Belegschaft als "worst CEO of all time". Er ist ja eigentlich nett und klug, aber er spart uns halt zu Tode.

Kommunikation

In ihrem Präsidium reden sie viel. Werden Beschlüsse kommuniziert? Eher nicht.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltstabelle ist alt und wurde nicht upgedated.

Gleichberechtigung

Als Frau, lasst die Finger von Macromedia. Frauen gibt es nicht in den Direktorpositionen außer zwei. Die eine ist super und die andere ist ja wohl die unfähigste Person der Welt. ...-Absatz gelöscht aus Angst vor Repressalien.- Aber man darf nichts schlechtes gegen sie sagen, sonst wird man vom CEO persönlich angeschrien oder niedergemacht. Fast das gesamte Middle Management ist mit Frauen besetzt (will man so die nicht vorhandene Diversität in den anderen Management-Bereichen ausbalancieren?) und sie arbeiten für wenig Geld den Direktoren zu.
Und ein männlicher Vorgesetzter schießt den Vogel ab. -Absatz gelöscht wegen Angst vor Repressalien.- Schon alleine für den Satz, müsste er rausfliegen. Intern bei der Communications Managerin bei ihrer Forms zur Rückmeldung (bzw Vorschläge für Townhalls) gemeldet, nix passiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Positiv nehmen wir mit, dass Du die Townhalls und die Gehaltstabellen als Schritte in Richtung Transparenz wahrnimmst – das ist uns wichtig.

Deine Kritik zu Diversität, Gleichberechtigung, Kommunikation sowie zur Zentralisierung nehmen wir sehr ernst. Diversität und Chancengleichheit sollen gelebter Standard sein; Hinweise auf unfaire Unterschiede (z. B. Jobticket-Regelungen) oder respektloses Verhalten sind für uns klare Signale, genauer hinzuschauen. Auch die Balance zwischen zentralen Services und lokaler Ansprechbarkeit prüfen wir fortlaufend.

Gerne sprechen wir mit dir vertraulich über konkrete Beispiele, damit wir gezielt nachschärfen können. Melde Dich dazu bitte direkt bei HR oder über die Dir bekannten Kanäle.

Danke für Dein offenes Feedback.

Viele Grüße
Julia vom HR-Team

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