Ihr Unternehmen?

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Macromedia 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leadership at its worst…

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Macromedia GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung.

Verbesserungsvorschläge

Nicht gewünscht…

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Motivation der meisten Kolleg:innen am Nullpunkt. So kann man ein Unternehmen und ein Produkt auch kaputt sparen.

Kommunikation

Ein Townhall alleine macht noch keine gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick

Work-Life-Balance

Remote Work ist kein Problem. Einhaltung von Arbeitszeit aber schon.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Nicht-Kommunikation hilft wenig. Zielerreichung unrealistisch.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ein tolles Produkt mit einer großen Vielfalt in den Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Schlechte und unzeitgemäße Bezahlung. Anpassungen können auf Grund des Sparkurses nicht vorgenommen werden.

Image

War mal besser…


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Umso mehr freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Team vor Ort als echten Lichtblick erlebt hast – genau dieses Miteinander ist ein wichtiger Teil dessen, wofür wir stehen möchten. Auch die Rückmeldung, dass du unsere Aufgabenvielfalt und das Produkt grundsätzlich als spannend wahrgenommen hast, nehmen wir als positives Signal mit.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du Führung, Wertschätzung und Kommunikation als unzureichend erlebt hast und dass sich das so stark auf Motivation und Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat. Deine Hinweise – auch zur Realitätsnähe von Zielen, zur Verlässlichkeit von Arbeitszeiten sowie zur Vergütung – sind für uns wichtige Impulse. Wir verstehen, dass einzelne Formate wie eine Townhall nicht ausreichen, wenn der Austausch im Alltag als zu wenig transparent, zu wenig verbindlich oder zu wenig respektvoll wahrgenommen wird.

Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und nutzen sie, um interne Prozesse sowie Führungs- und Kommunikationsstrukturen kritisch zu prüfen und weiterzuentwickeln. Wenn du uns dazu – auch im Nachgang – noch konkreteres Feedback geben möchtest, kannst du dich gerne vertraulich an uns wenden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße,
Julia vom HR Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.