37 von 164 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitsplatz ist hell u freundlich. Es gibt Obst, Kaffee und Wasser. Das Team kann ordentlich feiern und der Kühlschrank ist immer gut gefüllt mit Getränken. Das finde ich großzügig.
Kicker, Tischtennisplatte und Dachterrasse bieten Abwechslung.
Das Gehalt kommt pünktlich und die Atmosphäre ist locker am Standort.
Wie oben beschrieben mangelnde Transparenz und Kommunikation. Nachvollziehbarkeit von gewissen Entscheidungen fehlt. Es wird nicht auf Feedback gehört.
Mehr auf die Mitarbeiter:innen hören, Selbstreflexion, nach Kompetenzen schauen u fördern. Mehr Transparenz und bessere Strukturen, um auch die sehr hohe Fluktuation zu verhindern. Was bringen Empfehlungsboni, wenn die guten Mitarbeiter:innen davon laufen. Dann das Geld lieber in die bestehende Mannschaft wertschätzend investieren
Schöner Campus, inhaltlich toller Job
Es könnte wirklich ein tolles Umfeld sein, wenn da nicht die chaotischen Strukturen, die mangelnde Kommunikation und der wenig vorhandene Sinn für Qualität wäre. Die Studierenden werden nach Vertragsabschluss nicht konsequent betreut, um Missstände sofort zu klären und Kündigungen zu vermeiden. Der Studierende selbst wäre die größte Empfehlungsquelle aber daran denkt man nicht. Schade
Es gibt Peaks dann wieder entspanntere Zeiten. Das ist natürlich dem Semesterstart geschuldet
Weiterbildung ist theoretisch möglich. Aber sehr stark gedeckelt und inhaltlich kontrolliert. Man muss nicht nur vor dem Vorgesetzten begründen warum man dies oder jenes ausgewählt hat, selbst nach Befürworten des Vorgesetzten muss man noch einen weiteren Antrag stellen u wieder begründen.
Ziele werden vereinbart. Im laufenden Geschäftsjahr begleitet niemand den Weg der Umsetzung. Es hat auch keine Konsequenz, wenn Ziele erreicht oder nicht erreicht werden. Am Ende werden die Ziele dann einfach vom Vorgesetzten umformuliert, damit es paßt. Von höheren Stellen wird da nichts mehr nachgelesen oder nachgefragt. Nicht sehr motivierend.
Gehalt ist im Bildungsbereich nicht besonders hoch und vermutlich noch ok. Das Problem ist das Gehaltsmodell bei dem man ab einer gewissen Stufe nichts mehr erreichen kann. Egal wie gut man arbeitet oder wieviel Erfahrung man hat. Es gibt Mitarbeitende die müssen dann bis zum Rentenalter mit dem Verdienst zufrieden sein oder eben kündigen. Die Zielzahlen sind so hoch, dass ein Bonus gar nicht mehr erreicht werden kann. Auf die wirtschaftliche Situation der Klientel wird keine Rücksicht genommen und die erwartenden Zielzahlen wird beharrt. Am Ende hat der Vertriebler schuld, wenn die Interessenten die Studiengebühren zu teuer finden. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und keinen Inflationsausgleich. Am Ende wird viel erwartet aber nichts dafür geboten.
Nachhaltigkeit ist nicht gerade der Fokus. Es wird nicht mal Müll getrennt.
Die Kollg:Innen sind toll aber die Kündigungswelle rollt. Trotz tollem Team hat man keinen Einfluss u wird nicht bei Verbesserungsvorschlägen angehört.
Alle werden gleich behandelt
Keine Führung dafür viel Kontrolle. Mikromanagement. Mangelndes Vertrauen oder eigene Unsicherheiten stehen einem wirklichen guten Verhältnis im Weg. Führungskräfte sind nur Marionetten und können auch nichts nachhaltiges bewirken. Befördert wird wer gute Zahlen liefert. Um Führungskompetenz geht es nicht wirklich.
Moderner Campus, sehr zentral mit allen nötigen technischen Ausstattungen
Informationen gehen sehr oft verloren, Entscheidungen, falls sie getroffen werden, gehen häufig am
Ziel vorbei. Oft steht dann ein warum, welches einem wieder niemand beantworten kann.
Ob jung ob alt und welche Herkunft oder welches Geschlecht spielt keine Rolle. Unterschiede gibt es nur in den Hirarchie-Ebenen.
Der Job selbst ist toll, wenn man aber hinter die Kulissen blickt kann man das Produkt zu dem Preis nicht mehr ruhigen Gewissens verkaufen.
Vertrauensarbeitszeit: die MA können ihre Arbeitszeit anforderungsgerecht und individuell gestalten
Zusammenarbeit zwischen Lehre und Verwaltung
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Viel Spielraum für Mitgestaltung.
Manchmal kommt zu kurz
Es besteht die Möglichkeit für jeden im Unternehmen sich weiter zu bilden
Faires Gehaltssystem/ Transparent
Tolle Kolleg:innen! Schönes Team Spirit
Sehr gut
Transparent, verständnisvoll, engagiert, steht zu seinen MA
Sehr flexibel
Wertschätzend.
Es gibt sehr tolle Projekte/spannende Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Kritikpunkte wie Kommunikation und Mitarbeiterbindung wurden erfasst und daran wird langfristig und spürbar gearbeitet.
Darauf achten genug Raum zu geben, gute Projekte fertigzustellen, bevor wieder die nächsten 3 plötzlich priorisiert werden - und vieles halbfertig bleibt und vergessen wird.
meist sehr gut
Hier gibt es viele Möglichkeiten
Die Branche zahlt bekanntlich nicht herausragend. Inzwischen gibt es ein Gehaltssystem mit dem Ziel, gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu zahlen - Extrapunkt für Fairness.
bis auf einzelne Ausreißer wirklich ein Highlight
ausbaufähig, langsam auf dem Weg der Besserung
auch hier wurde in den letzten Jahren viel getan, aber da ist noch Luft nach oben
Es ist ein sinnvoller Job in positiver, lockerer Atmosphäre.
Mitarbeiter bei Veränderungen mehr einbeziehen und ihnen zuhören statt nur informieren.
Freundschaftlich, offen, positiv
Am Campus einwandfrei
In manchen Phasen ist für das Life zu wenig Zeit übrig.
Es gibt Bildungsurlaub für alle und ein Budget, aber man muss sich komplett selbst darum kümmern etwas passendes zu finden. Dadurch nehmen viele Kollegen die Möglichkeit nicht wahr.
Faires, transparentes Gehaltssystem, jedoch auf nicht so hohem Niveau. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Umweltbewusstsein ist vorhanden, jedoch nicht das Budget, konsequent in allen Bereichen entsprechend einzukaufen/zu handeln.
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt
Gut
Engagiert, transparent, nachvollziehbar
Die Büros sind schön, aber auch Homeoffice ist problemlos möglich. Die Ausstattung ist nicht luxuriös aber ausreichend.
Wertschätzend
Bei uns muss man eher über eine Männerquote nachdenken!
Vielfältig und mit Gestaltungsspielraum
Fairness lernen, Mitarbeiter-Wertschätzung, Gehaltsanpassungen
in den meisten Abteilungen trotz diverser negativer Umstände gut - die Mitarbeiter halten weitgehend zusammen und machen einen guten Job
darüber wird viel geredet, es wird sogar mittags ein Yoga-Kurs angeboten, alles in allem ein Witz. Erwartet wird, dass malocht wird und die Klappe gehalten!
Nur mit Vitamin B.
unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es nur, wenn man Vitamin B hat. Für alle anderen ein Fremdwort. Wertschätzung der Leistungen gleich Null.
man propagiert Diversität und lebt sie auch. Aber für langjährige Mitarbeiter wird nichts getan. Wem es nicht gefällt, der kann ja gehen. Und manch einer wird gegangen. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation und das Wissen geht.
Die direkten Vorgesetzten top, die oberen zum Davonlaufen, dazwischen viel Spielraum.
wichtige Informationen werden zum Teil zurückgehalten; man läuft ins offene Messer - sprich Probleme. Von oben werden Entscheidungen getroffen, die undurchdacht sind - die unteren Etagen müssen das ausbaden.
kommt darauf an, in welchem Bereich man arbeitet und was man erwartet; meine Arbeit: ja, interessant. Aber keine Weiterentwicklung möglich.
Sehr sozial und wertschätzend gegenüber Angestellten
Branchengerechteres Gehalt
Weiterbildung erwünscht, Positionswechsel möglich und wird unterstützt
Unterdurchschnittliche Gehalt
Es geht immer mehr...
Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Relativ junges Team, daher ist Verhalten gegenüber älteren schwer einzuschätzen aber an sich super untereinander
Die Tür ist immer offen
In meinem ehem. Team eine sehr offene und freundliche Kultur
Flexible Arbeitszeit mit Home Office Möglichkeiten und ausreichend Raum für persönliche Absprachen je nach Bedürfnis
Schulungen etc. werden nicht unterstütz oder gefördert, es wird keinen Wert darauf gelegt, Mitarbeiter weiterzuentwickeln - jeder soll da bleiben, wo er ist
Außerhalb des eigenen Teams keinerlei Zusammenhalt über die verschiedenen Standorte und Bereiche hinweg, jeder kämpft für sich
Menschlich leider sehr niederträchtig, Informationen werden bewusst zurückgehalten, Hauptsache, es dient dem Unternehmen
Über das eigene Team heraus fehlende Struktur und ausbleibende Kommunikation, insb. in weniger wichtige Unternehmenszweige
Sehr niedriges Gehalt, selbst für die Bildungsbranche
Schönes Produkt
Jeder, der sich hier bewirbt, macht den größten Fehler seines Lebens!
Jeder gegen jeden!
Wer hier arbeitet, muss Privatleben komplett vergessen.
gleich null
Der Abfall wird getrennt!!!
relativ gut
missbräuchliche Kontrolle
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte Hand tut, völliges Durcheinander!
unrealistische Erwartungen, Mitarbeiter werden als Arbeitstiere behandelt
ständige Intrigen
Relativ flexible Arbeitszeiten, Home Office Regelung, gute kollegiale Teams, Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Interne Kommunikation, Vergütung
Unbedingt an der Kommunikation arbeiten und weniger Kanäle wählen über die kommuniziert wird. Bessere Bezahlung, die dem Standort München gerecht wird.
In den einzelnen Teams ja, aber durch häufige Fluktuation in der Verwaltung gab es Defizite in der Wissensvermittlung für neue Mitarbeiter, was chaotisch wirkt und dazu führt, dass Mitarbeiter unzufrieden sind.
Verbesserungswürdig. Das Unternehmen hat bezüglich der Lehre einen besseren Ruf als bezüglich der administrativen/ verwaltenden Mitarbeiter.
Wenn man sich abgrenzt und nach vertraglich festgelegter Zeit geht klappt das. Schwierig, wenn man im Team fehlende Teammitglieder vertreten muss. Dabei kann es zu Überlastungen einzelner Mitarbeiter kommen.
Die Möglichkeit aufzusteigen besteht. Weiterbildungen können gewählt werden. Dafür gibt es Weiterbildungstage pro Jahr.
Verbesserungswürdig
Immer sehr gut. Der kollegiale Zusammenhalt war immer gut. Jeder ist für jeden eingetreten und es herrschte immer ein gutes Arbeitsklima
Ich konnte keine Nachteile aufgrund des Alters erkennen.
Immer sehr gut
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Jedoch existiert eine Home Office Regelung, die sehr attraktiv ist.
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf. Kommunikation stockt und es war schwierig, durch viele Kommunikationskanäle eine klare Kommunikationsstruktur zu errichten.
Ich konnte keine Nachteile aufgrund meines Geschlechtes explizit erkennen.
Am Anfang gibt es sehr viel zu lernen. Aber dadurch, dass die Aufgaben periodisch wiederkehrend sind ändert sich nicht viel und es entsteht eine Routine. Das muss man mögen.
Wirklich die niedrigen Gehälter und hohe Erwartungshaltung dem Mitarbeiter gegenüber
Das Management sollte interne Kommunikation verbessern, damit Planungen und Entscheidungen standortübergreifend korrekt vollzogen werden. Manche Entscheidungen sind nicht wirklich nachvollziehbar!
Die Arbeitsatmosphäre ist zufriedenstellend, jedoch nur innerhalb des Standortes.
Vermutlich denkt das Management, dass es das tollste Unternehmen ist, so wird es jedenfalls kommuniziert. Allerdings emfinde ich es nicht immer so positiv.
Leider nicht anders möglich, Überstunden müssen bedingt durch hohes Arbeitsaufkommen erbracht werden.
Naja Weiterbildungen werden zwar zugestimmt, allerdings ist die Möglichkeit karrieretechnisch aufzusteigen nicht wirklich gegeben.
Das Gehalt ist wirklich niedrig und die Versprechungen Gehälter anzupassen werden nicht eingehalten. Wirklich sehr schade! Über kurz oder lang werden gute Mitarbeiter weiterziehen und was bleibt sind die unzufriedenen Kollegen.
Am Standort gut, allerdings was die Zentrale angeht noch ausbaufähig.
Leider werden bestimmte Abteilungen bevorzugt behandelt.
Mittlerweile wird es monoton und zum Teil fehlt einem der Sinn in dieser Tätigkeit.
So verdient kununu Geld.